面对工作你的核心诉求是什么？钱多事少离家近的工作对于普通人来说真的是奢望。三、企业情况如果企业是知名企业，国企什么的，说白一点，几十年都不会倒闭，那么你是选择5000，如果企业是民营企业，朝不保夕，那你也不要考虑什么五险一金了，不现实。所以我们只能先判断你核心诉求要的是什么？薪资高、事情少、环境好、离家近、公司好、福利好、能学习......在一张纸上罗列出来，排序后再看看是否与现在的工作匹配。
在深圳月入7K，应该怎么生活？
有时候很不懂为何那些月入过万的还哭喊着不够花,买不起房子之类的,可能是个人需要的程度,个人消费的程度超过了工资承受的幅度吧,所以即便是月入10000,但是需求着定期旅游,名牌包,化妆品之类的,当然也就不够了.下面聊聊我跟老婆的生活开销吧:我跟老婆都在所谓关外(现在虽然一体化,但是内心还是觉得有区别,也许关内诱惑更多,消费地方更多)我月入3.5K,公司包吃包住,老婆也月入3.5K,包住不包吃,我们的开销就是:房租水电:600元伙食:她整月 我部分=500元手机费=100元服装日常用品等:500元其它机动:300元/月过年消费:10000元年剩余:7000-(600 500 100 500 300)*12-10000=50000无其它投资预计5年积蓄约25万,在二三线城市买房100平米*3000元/平=30万,首富15万,其余积蓄装修,供10年, 首付房子后生小孩!如果深圳房价有异常变动,资金充裕可考虑深圳购房!以上是我自己的想法,希望大家给点意见……。
月薪7K，每天上班近13小时，值不值？
看得出来目前对于这份工作你是比较困惑和迷惘的，面对每一份工作我们都需要具体情况具体分析。一、企业实力与职业含金量企业实力：我们在选择公司的时候要分析企业的规模大小、企业性质、发展前景、行业内的竞争力以及知名度。很多人都会选择在严苛的条件下去一些口碑好的企业“镀金”，这在未来的职场中是一份财富。职业含金量：你所从事的朝阳行业还是夕阳行业，你在这个岗位上属于技术输出还是输入型都是需要考虑的。
如果目前的岗位对你来说充满了挑战，每天能接触到新的知识与技能，认识到不同的高手，接触到有效的人际关系，并且这一些收获都能在未来提升你的竞争力，那么就是一份含金量高的工作，需要珍惜。二、个人能力及核心诉求要分析下自己的能力与岗位的匹配度，你的经验和能力在行业内属于有一定的竞争力，人才市场上供小于求，那么你值得更好。
如果你的经验和能力属于一般，市场上供大于求，且该公司开出的7000远远高于前一份工作，就需要提醒自己“天下没有免费的午餐”。面对工作你的核心诉求是什么？钱多事少离家近的工作对于普通人来说真的是奢望。所以我们只能先判断你核心诉求要的是什么？薪资高、事情少、环境好、离家近、公司好、福利好、能学习......在一张纸上罗列出来，排序后再看看是否与现在的工作匹配。
很多人在疫情期被动离职，没有收入，面对各种贷款和生存压力，更换了薪酬更低压力更大的工作，就为了养家糊口，先渡过这一段时期。所以每一个阶段每一个人的诉求是不同的。给你一些找工作的小贴士：1.明确自己工作的核心诉求，找工作时必须满足。2.明确自己工作的核心规避点，找工作时必须排除。3.公司的薪酬制度、考核晋升、福利待遇、工作性质及岗位职责必须提前了解。
国企给7k，私企给18k，问问条友该去哪个？
国企，一稳定，可以干倒退休。二福利好，工资7k那其他福利加起来不比私企少。三晋升空间，既然都给7000了，至少也是个生产干部，文凭肯定是有的了，国企靠熬，情商好点，熬个10几年基本上就是科级，在熬个10几年最差也是副处级。四工作轻松单一，一个萝卜一个坑，不像私企虽然钱多，但事情也多，什么事情都想你包圆了。
在保定，单位管吃住，到手7k，是个什么水平的薪资？
恭喜你，打败了接近75%的保定上班族。根据统计，截止到目前，保定市工资收入在8000段位的，可以打败75%的上班族。因此，到手7千块，这是一个什么概念呢，我认为这属于中上等收入群体啊。另外，根据统计的数据，截止到目前，保定2020年的平均工资是5989.96元。你不但及格了，还超过了17%，提前进入小康社会。
深圳月薪7k，但是感觉自身能力拿不了7k，应该辞职吗？
你这话说的，完全是看轻了自己啊，这种思想要不得，我认为不仅不能这样说自己，更不能辞职，必须干下去，而且还要把工作干好。首先你要明白一点，公司给你开多少工资都是有制度规定的，你拿7K月薪并不是你强求的，公司更不会平白无故的多给你工资，所以你无需觉得你月薪7k拿多了。其次你得知道，你的工作能力到底行不行，必须通过工作实践进行检验，由公司考核说了算。
你自己感觉自己工作能力不行，我觉得可能有些夸张，应该说你可能在工作中有些事情不会做，但并不是全都不会，所以你仍然是有一些能力的。如果你真的没有能力，那不用你辞职，公司早就辞退你了。退一步说，就算你的能力有所不及，公司不是没有拿你怎么样嘛，你为什么要辞职呢？须知，如果你真的因为工作能力不行而辞职一走了之的话，那么你这是对自己的不负责任，可能你这辈子都没啥成就和发展了。
因为你连一个7k价位的工作都胜任不了，你还能干什么工作呢？所以，你必须留下来继续工作，想办法提升自己的工作能力，证明自己可以胜任工作，也是对自己将来的发展负责。我现在就教你一个提升能力的实用方法：你把你的《岗位说明书》找到，如果没有就列出你所有的工作职责和内容，然后逐条加以验证考核，区分出你能胜任的工作内容和不能胜任的工作内容，然后针对不能胜任的工作内容进行全面的训练、学习、实操，并且多请教同事和领导，对不会的工作内容多做一些工作，你慢慢的就会提升自己的能力，到时候不就可以胜任工作了嘛，何必要辞职呢。
记住，就算你真的工作能力不行，只要公司不辞退你，你就必须留下来努力工作，千万不要主动辞职。因为你辞职了这家公司，下一家单位你一样没办法胜任工作，如此循环，你什么也做不成，到时候别说7k的月薪了，3k的月薪你可能都拿不到了。所以，你现在还有机会改进和提升，你就要好好的利用机会，不要错过，更不要后悔。如果你辞职了，你的职业生涯必然很危险，自己看着办吧。
一份工作是5k有五险一金，一份7k什么都没有交的，应该选哪个？
作为过来人，叔叔告诉你同等条件下一定要选有五险一金的，不过还是要看你的情况和企业的情况。一、五险一金的好处五险一金就是你的护身符养老保险可以让你退休生活无忧，即使你换了工作，他也能算年限。医疗，工伤什么的不说了，大同小异，生育保险估计你暂时用不到，不过生小孩可以让你领一次钱，失业保险意味着如果你失业了，可以领一年的钱，至少可以让你养活自己。
二、你的情况如果你就是为了一份工作，如果你对未来也没什么想法，如果你就是想挣点钱过年回家体面一点，如果你以后还要换工作，那么你可以选7000，毕竟你做不长，钱多的，你生活压力小一点，过年回家也好一点。如果你想为以后考虑，如果你长时间在那个地方生活，甚至想结婚生子，还是觉得有五险一金更靠谱。三、企业情况如果企业是知名企业，国企什么的，说白一点，几十年都不会倒闭，那么你还是选择5000，如果企业是民营企业，朝不保夕，那你也不要考虑什么五险一金了，不现实。
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