落后的小组里面，小组成员赚得太少，就算小组长给他分配的比例较高。但是相比于优秀的小组差距还是很大，拿的奖金太少了，不想在不挣钱的小组里面干了，然后就分裂，我要出来。 所以排名靠前的小组，可能有像带团队的人想要分裂；排名靠后的小组，可能有人嫌赚的太少想要分裂。那么与此同时，韩都大学还在不断的培养着新人，有新员工及时的加入到那个小组分裂后落下的空档。
小组分裂后，可以自由组合，自由组成小团队，选款，做计划方案，得到公司支持之后，就开干了。也可以加入到新员工组建的新团队，充分的竞争。自然而然的产生了正常的分裂再重组，所以你会发现独立去创业的人很少，基本上在内部创业就完成了，自由产生分裂在重组。整个过程当中，ceo和高管起到了扶持、帮助的作用，让在一线真正了解市场需求的人，给他们足够的扶持和空间让他们去创业，让他们做项目，然后设立一个好的分配机制。
所以，员工彼此之间都可以算出来昨天赚了多少提成，这些员工获得了巨大的创业成就感。 对于每个人你根本就不用规定几点上班几点下班，根本不用要求员工加班或者怎么样，所有人为了创业都跟打了鸡血一样。 此外，韩都衣舍还有扶持内部有品牌创建梦想和能力的人的政策。所以你会发现，品牌的迅速扩张，真正需要一个自下而上的愿望和能力，也需要自上而下的引导和扶持。
—————————————————以下是原回答—————————————————什么是阿米巴模式？将企业划分成小集体，然后这些小集体就像自由自在的重复进行细胞分裂的阿米巴。以各个阿米巴为核心，自行制定计划、独立核算、持续自主成长，可以让每位员工成为主角，然后全员参照经营，靠集体智慧推动整个公司的快速成长。
第一、有明确的收入，同时能够计算出为获取这些收入而所需要的支出，即收入-费用=利润；第二、最小单位组织必须是独立完成业务的单位；第三、能够贯彻和完成公司整体目标和方针；必须满足上面三个条件才能建立真正的独立阿米巴组织阿米巴模式是所有传统行业想要彻底转型互联网可以杀出重围的一个关键的必须要做的组织变革。
新零售是什么模式？
新零售是由马云与小米科技创始人雷军同天提出来的，而雷军也声称自己提出新零售要比马云早那么一丢丢。新零售它是通过互联网运用大数据、人工智能等先进技术手段，从而对商品的生产、流通与销售过程进行优化。进而重新打造商品零售行业的业态结构与生态圈，从而形成全渠道去中心化的“线上＋线下＋物流”的新型模式，其核心是以消费者为中心的会员、支付、库存、服务等方面数据的全面打通。
例如：我们逛商场，看到心仪的衣服，但我们不会立刻下单购买，而是先上网查看是否有相应的折扣；同时我们也在旗舰店挑选，但又担心自己成为“买家秀”，新零售要做的就是打破线上线下界限、追求产品与服务的极致体验。新零售是一种新模式，必然也迎来新的机遇与挑战。就在今年10月~11月，福布斯中国首次推出中国社交新零售影响力30人评选,寻找30位在新技术、新理念、新模式驱动下的零售行业的领军人物。
相机的HDR模式是什么？
3分钟学会风光摄影师必备技能，HDR前期拍摄技巧及后期处理方法HDR就是拍摄几张高动态范围的不同曝光参数图片，进行组合成一张图片，从而得到不同区域曝光准确的一张曝光完全准确的图片。一般使用与高对比场景拍摄，例如夕阳、朝霞、逆光等场景。拍摄HDR图片时，需要前期与后期的配合才能完成，缺一不可。如下图，通过后期合成的HDR图片效果图：原图1提亮部分暗部细节：原图2压暗天空突出亮部细节：按照正常情况下，HDR应该要拍摄3张图片，分别是：欠爆、正常曝光、过爆。
但由于此次案例图片的拍摄背景是手持且比较赶时间，所以就只拍摄了2张图片，不过并不影响原理的讲解。（前期拍摄建议用三脚架固定拍摄3张不同曝光的图片）一、Camera RAW合并图片1、首先打开Br对图片进行整理，找到需要合成HDR的两张图片后选中2张图片进行打开，进入Camera RAW进行合成编辑图片。
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