你的一次雷霆之怒，能够让整个团队稳定下来的。
如果日本攻击了俄罗斯本土，会怎么样？
如果日本攻击了俄罗斯本土，无论攻击造成的伤害有多大，俄罗斯必定会加倍反击，因为这牵扯到国家威信的问题，如果不反击，会给人造成软弱的印象，接下来会处处被动。俄日之间存在无法绕过的南千岛群岛问题，此前俄罗斯是愿意与日本进行相关谈判的，不过最近一段时间日本紧紧跟随美国对俄罗斯展开制裁，把本来与自己没有任何关系的问题往自己身上揽，这一举动彻底激怒了俄罗斯，2022年3月21日俄罗斯宣布终止与日本就南千岛群岛问题进行谈判，随后俄罗斯联邦安全会议副主席梅德韦杰夫表示，俄罗斯与日本在南千岛群岛问题上永远不会达成一致，谈判没有任何意义。
俄罗斯这一举动也让日本很恼火，毕竟日本做梦都想拥有千岛群岛，日本新首相甚至曾经表示不排除动用武力解决南千岛群岛问题，当然日本这只是嘴上说说，日本目前还不具备对俄罗斯发动军事攻击的能力。不过可以来假设一下，如果日本对俄罗斯发动攻击，俄罗斯会做何反应呢？日本的进攻手段有限，如果主动发动攻击，要不就动用常规潜艇打击俄罗斯海军舰艇或基地，要不就动用具备对地打击能力的F2战斗机攻击俄罗斯本土。
一旦日本进行攻击，俄罗斯的反击会立即展开。但俄罗斯不会与日本全面开战，如果全面开战就牵扯到跨海登陆的问题，日本自然没有实力跨海攻击俄罗斯，俄罗斯跨海攻击日本也很吃力，毕竟俄罗斯的两栖登陆作战力量并不强，而且日本本土有美国驻军，一旦俄军登陆日本本土，不可避免地会与美军发生冲突，这对俄罗斯来说不利，因此俄罗斯的反击将主要集中在用导弹远程精确打击方面。
目前俄罗斯能够在防区外打击日本的武器有舰载口径巡航导弹、空基匕首高超音速导弹以及战略轰炸机携带的Kh-95空射巡航导弹等等，俄罗斯会动用导弹将日本重要的空军基地和海军军港摧毁，使日本的F2战斗机失去继续攻击的能力，海自的潜艇也无法出海作战，避免本土继续遭到日本的攻击，俄罗斯的反击会尽量避免与日本自卫队短兵相接，用导弹展反击速度最快，又能随时停止，避免美国被日本拉下水参与战争。
但俄罗斯的反击一定是高强度的，要一次反击就把日本打疼，使之不敢有后续的动作，因为无论是反击力度太小还是不反击，都会严重影响到俄罗斯的国家威信，造成俄罗斯软弱可欺的印象，这种现象如果产生造成的后果甚至比本土遭到攻击更严重！至于美国，实际上美国不会允许日本主动攻击俄罗斯，因为一旦出现这样的事情，美国就有极大的概率与俄罗斯发生军事冲突，但美国实际上是不愿意看到这样的情况出现，所以假设发生日本攻击俄罗斯的情况，俄罗斯展开反击后，美国表面上必定会为日本撑腰，但暗地里也会极力按压日本避免事态扩大。
你的下属跟你的上级私交甚好，工作中下级对你有恃无恐，经常对着干，你会如何处理？
部分企业中会出现类似状况，老鬼站在管理实践角度为大家分享一套缺一不可的组合拳，按照这个思路，基本可以解决此类问题。一、第一位要做的就是从现在开始：加强、强化与你上级领导之间的沟通、交流，以获得必要的理解、信任与支持。老鬼明确的说：这一个行动是必须要做的，不可能用其他策略方法绕开的！因为您需要正视一个现实：如果你的所有下属都知道你和你的上司或者老板很少交流、互动、沟通。
知道高层以及老板对你的信任、支持不是特别的到位。你在下属心目中的地位是不牢固的！时间久了很可能引起更多人不仅不怕你，甚至敢于顶撞你！反正你没有后台嘛！这个不需要讲道理，这就是管理实践中必然会出现的负面结果。因此，如果身为管理者不能与上层有良好的互动、交流、沟通，后果是难以想象的。一方面，作为职业经理人，与领导保持高效、专业、顺畅的交流是职业化要求，基本要求（否则您就别做管理者！），另一方面，一旦失去上层对你的充分理解、了解、信任、支持，一定会在管理过程中遇到很多根本想象不到的难处。
特别是当你的下属中有个别人与你的上层有良好的私人关系，那更能轻而易举的了解到你和你的上司之间到底关系如何，甚至了解你的上司是如何看待你，对你的重视程度如何。如果你确实和领导之间的心理距离较远，日常也很少与领导“走动”，你的下属一定会抓住这个空子！人家上面有人，而你这个当领导的却上面没人！不欺负你欺负谁？二、采用策略性的方式，让领导理解、明白：要以身作则，不能当了基层下属的挡箭牌！有些领导可能由于疏忽或者根本没有意识到自己的行为给自己的下属实施管理带来了麻烦。
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