你是怎样变得不浮躁的？
1、少窥探有钱人的生活。比如小红书。你会发现中国的有钱人都在小红书里。像什么24岁就提了人生中的第一辆法拉利啦、什么18岁刚成年就攒了人生第一个100万啦……本来想高高兴兴点进去耍的，结果怀疑人生的点出来这种落差怎能平衡？所以不要去管那些人是真的富还是拼团的，大家就过好自己的就行了2、接受那些我们不能跨越的阶段李笑来在《把时间当做朋友》中指出：浮躁的根源，就是很多人不懂“有些阶段就是无法跨越”这个道理。
我们不是一下子就找到一个万能的对策解决现状获得解脱的，这是一个螺旋式的上升过程。所有的成就都需要时间，哪怕一个小小小的进步它都不容易。还请大家对自己稍微耐心点，宽容一些。3、读各种不同类型的好书当我们读的书够多，我们就会发现我们现在遇到的问题其实百八年前那些古人就遇到过了。我们现在遇到的事儿那都不是事儿。
如果大家烦躁了，难过了，那就去看看书吧，去写写字吧4、定期整理、收纳、扔东西一个整齐简约的房间、摆放整齐的书架、干净整齐的衣橱，真的可以让我们烦躁的心静下来。5、用输出倒逼输入。尽管我们每天都在浏览不同的网页，在刷不同的公众号，但是看得多不代表我们学的知识多，很多时候我们宁愿去抖音用5分钟看一本书，却不愿意踏踏实实的翻一页纸。
每天坚持问问自己“今天我学到了什么？”，用输出的方式来倒逼自己进行有用的输入。6、拒绝能够给我们带来即刻满足的东西很多时候我们浮躁都是想立即成功、立刻挣大钱，其实大家都知道这些根本不可能。长期的坚持去做一件事直至熟能生巧，这才是成功的真相。7、不要总是去关心你的亲戚、朋友、同学过得好不好别人有别人的生活，你有你的生活。
不要去嫉妒过得比你好的，也不要幸灾乐祸那些比你过得差得。每个人都在自己的时间区间里，总是想着别人怎么样，只会浪费自己的时间和精力。8、把最重要的事情放在第一位我们平时要处理的事情太多了，学习、工作、家庭，把它们这样划分：紧急且重要、紧急且不重要、不紧急且重要、不紧急且不重要，这样可以让我们更好的管理时间，把重要的事情先干完我们也能更好的松一口气谁都不想从睁眼做第一件事就一团糟对吧9、学着从小事中找到幸福感比如，骑车的时候一路都是绿灯，我们可以小声地对自己说：哇哦，我今天好幸运哦或者吃到好吃的东西，感叹一句：做人真好，可以吃到世界上这么好吃的东西（还请大家不要嫌弃我，但真的很有效，试试吧）10、不要总是追求完美毕淑敏说：世上的事情就像吃饭，八分饱即是完美。
魏忠贤是怎么一步一步高升的？
“魏忠贤,肃宁人。少无赖,与群恶少博,不胜,为所苦,恙而自宫,变姓名曰李进忠。其后乃复姓,赐名忠贤云。”关于魏忠贤如何入宫,及入宫之前的经历,《明史》中只有如此寥寥数语记载,并未详述其进宫具体遭遇。因魏忠贤是成年后自宫,家中是否有妻儿子女均未记叙,仅仅描述年少时的魏忠贤,与一群乡间恶少赌博,输了银子,所以愤而自宫。
笔墨着重于描写进宫后,魏忠贤与皇长孙的乳母客氏相交,既奠定了二人日后勾结掌持朝政的基础,又带出魏忠贤在宫里步步高升的由来。做太子时就地位不稳、风雨飘摇的明光宗只做了一个月的皇帝就暴毙而亡,他的长子继承皇位,是为明熹宗。而作为熹宗奶妈的客氏被封为奉圣夫人,而因为客氏的缘故,大字不识的魏忠贤却由管理膳食的太监调至司礼监做秉笔太监。
而且魏忠贤虽然没有念过书,但颇强记,又很会迎合皇帝心意阿诀奉承,再加上熹宗自幼对奶妈客氏的感情,这两人在宫内的势力日益膨胀了起来,宫中无人能与之相抗。朝中大臣多次上书皇帝要求驱逐客氏,都被驳回。魏忠贤甚至怂恿皇帝组织孔武有力的太监于宫内操练,培养自己的武装势力。在最初的三年中,由于朝中官员仍以东林党为主要势力,魏忠贤也仅仅只是在皇帝面前推举自己的人出任某些官职,然而随着客氏在宫中横行,杀宫妃,堕皇嗣,态意妄为,魏忠贤也被皇帝授予世袭锦衣官,并将东厂授命于魏忠贤管理。
单位正职有可能调任其他单位做正职，想带着现在单位的副职一块过去，副职本人不太愿意，怎么委婉暗示？
一个单位的一把手调整岗位换到另外一个单位主政，为了打开局面，经常会从他待过的单位或其它地方调一些得力干将过去，安插到一些核心岗位替他分忧解难。这在过去是很常见的事，也是领导惯用的手段。现在随着干部调整交流的规范，很多地方已经明确单位或地方主官调整不允许带秘书或随从，类似的事情已经不常见，不过在局部范围内或多或少仍存在。
类似情况，领导一般都是带一些中低层人员，比如说中层的科长或一般科员，很少有带副职过去的，原因有两点：一是不好带，副职都是领导班子成员，按照干部管理权限一般都属于组织部管理的干部，不是一个正职随便想带就能带走的，如若要带，这个一把手必须和组织部及上级有关领导沟通，达成统一的意见和默契才能做到，这需要的能量和背景可见一斑；二是不便带，一个正职调整了，再带走一个副职，很容易给人以搞小圈子小团体的口实，在当下的大环境，于人于己都不利。
好用的人不一定都要攥在自己手里，聪明的领导最懂开枝散叶，把自己的人安排在不同的单位，这既是对干部的保护，也是为自己的将来考虑。所以如果一个领导够精明，一般不会随便从原单位带人到新的单位。如题主所述，小公没猜错的话，你应该就是那个副职。一把手到另外一个单位当主官，要调你走，也说明了两个问题：一是领导的上层关系够硬，能够左右人事大局；二是领导对你非常欣赏，希望你继续辅助他成为他的左右手。
领导对你有提携、知遇之恩，碰上这样的领导，还有什么好想的？小公的意见是：答应他！一来表忠心，说明领导没看错你，二来也是看形势，领导想调你过去，肯定还需要做工作，如果能成，说明他的能量比较大，这样的领导前途错不了，你跟着他也吃亏不了，反之你忠心表了没调成，就不是你的问题了。这样领导不但要买你的帐，还因此欠你一个情，日后对自己也有好处。
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