谢邀请！一个办公室共有6个人而是只有你是男的，那另外5个女的，你说她们整天玩游戏，开你的玩笑，你不知道要怎么办？按你的说法，不知你们是什么单位？办公室的职员上班除了玩游戏就是拿你开玩笑一个办公室有人员六个，单位肯定是大型的公司或企业。
在办公室怎么打发时间？
在办公室怎么打发时间？古人云“食君之禄，忠君之事”；古人又云“在其位谋其政”；现代人说“不要占着茅坑不拉屎”。这些都不用说，大家都懂，请让我们少点说教与批评，多点符合实际的答案。有谁在工作8小时中集中注意力，心无旁骛？这个答案是有的，有部分名人，也有部分即将出名的人，这些都是注意力超级高的人。90%的工作者在工作时间，对打盹，小憩，开小差等等做与工作无关的事并不陌生。
不是我们自己自制力不够，而是我们的注意力是有限的。科学研究表明：不同年龄段的人，注意力能够集中的时间是不一样的，成年人高度集中注意力，进行某项游戏也只能保持在20分钟不出错。所以我们谁都有在办公室“打发”时间的情况，我觉得题主这个问题压根就没错，错的是我们如何去理解。”坐着未免是坏事你最近天天坐着，是不是还是会去想工作相关的事情？有时候臀部因为久坐的原因才知道现在无事情干，只是在冥想，而毫无工作？你这样想就对了，因为你在思考，证明你在办公室坐着也在思考，而不是虚度光影。
有这个觉悟，证明我们还是想工作的人。所以回答区的批评我看了有点想笑。但是不会笑出声，因为我懂得尊重。春节过后，各个单位、企业刚刚开工，对于某些单位某些岗位来说的确是没有太多业务开展。然而坐着未免是件坏事，至少可以让你清晰认识到目前你的工作岗位的态势，及阶段性情况，针对后续相关同类事件进行优化对自身做个详细的规划，对工作进行任务分解，对工作进行阶段性安排，对工作安排进行合理分配。
如何打发时间想想为何很闲？反正工作时间你不能离开办公室，索性就想想自己为什么那么闲？是公司整体业务原因？是岗位原因？是春节过后时间阶段的原因？还是公司另有人事安排？这些都想想，你在想的同时，你可以把想法记录在案。如果是公司业务原因，你可以分析下公司在同行业的情况（市场占比、产品优劣、用户口碑……），自身原因，分析下与同事之间的区别，能力区别、技能区别、优劣、个人长处等等结合公司情况进行梳理且规划。
如果是公司另有人事安排，不用我多说，你懂得，你应该想想出路了……书写整理。边想边画，逻辑梳理，表达整理，书写内容，你会发现可能整理出了“在当前市场情况下公司该如何走出现状”“个人发展情况及规划”与周边同事聊聊。跟同事聊聊近况，聊聊发展，聊聊别人对自己的看法，聊聊别人眼中的自己，聊聊别人眼中自己的优缺点。
看看周边同事在干嘛？办公室中，同事与你只有一格之远，看看他在做什么？学习他做的工作技能。我之前有个同事在BAT待过，且从事人事工作5年之久，来我们公司后就无聊，就去学习产品，1年后成功转型做产品经理。即使你不转型，你也会学习到意料之外的技能。或者看看产品规划，了解公司产品方向。你问我会学到什么，你看后自己才知道。
你如果是做前台的，你看看销售如何待人接物，如何周旋于各类客户之间的方法及话术。如果你是薪酬绩效人员，多到下面走动，了解同事的事情更有利于你制定合理的薪酬方案。客户交流沟通。与客户聊，与客户聊产品，聊公司，聊发展，聊方向，聊进度。我之前有位同事，他的一个客户是做养生方面业务的，人家聊的就是客户养生主营业务，他一开始不懂，听客户聊。
如果在办公室被同事打了一耳光，最正确的做法是什么？
我在原单位真的遇到过这种情况。单位保卫科的干事，是职工子女，喜欢喝酒又脾气暴躁。与前妻因为家庭暴力而离婚，离异多年后，又与一年轻未婚女子结婚，并育有一儿。因妻子比他年轻很多，长得也漂亮，他总是疑神疑鬼，也因此两口子老吵架。一天，他老婆到单位来找领导，控诉他的种种。当时找到了单位的副局长兼工会主席，是一个和他年龄相当的男同志，他媳妇一把眼泪一把鼻涕的控诉，副局长耐着性子听，然后安慰了她几句。
让人去叫保卫科干事过来，准备给他们两口子调和调和。谁知话没说到几句，保卫科干事就直接甩了副局长一耳光，说他对他媳妇有意思。我勒个去，居然是这种思维。副局长嚷着报警，后被同事们劝开了。保卫科干事的姐姐也在我们单位上班，在局办公室，平时和副局长关系还不错，她使劲给副局长道歉，最后不了了之。如果在办公室被同事打了一耳光，分情况来处理吧。
一、如果你是在体制内的单位，而你又恰好有点职位，最好报警或叫保安体制内单位的最大优点是稳定，最大的特点是按部就班，体制内的职位来之不易，所以最好不要把事态搞大，遇到这种情况，报警、叫保安都是比较理性的做法。君子报仇，不用十年。现场消停后，再来慢慢说聊斋。找上级领导处理也好，找个机会收拾他一顿也罢，总之办法总是有的。
如果现场对打，可能会落个两败俱伤。不必为了一时意气，影响自己发展。如前面例子中，副局长就是这种情况，他并没有失控与保卫科干事对打，而是理智地选择了叫保安。（他虽嚷着报警，最后也还是没报。后来他被调到上级部门，送别宴会上，保卫科干事走到他面前，二话没说先喝了三杯，表示歉意）二、如果不是体制内，或者虽是体制内，但你并无职务，分两种情况来处理1.你自己有错在先。
这种情况，估计你从内心也觉得理屈，可能也就不会打回去了。不过依我看，如果不是你错得离谱的话，就算打回去也没有关系。俗话说，君子动口不动手。他都动手了，你还手也是可以理解的。2.如果不是你的错，那就坚决打回去。以和为贵是对的，但并不等于我们就要纵容恶人和暴力。否则就是软弱，下次他可能还要欺负你。先打回去，再来讲理，找警察、找领导。
办公室一共6个人，只有我一个男生，她们整天玩游戏，开我玩笑，我该怎么办？
谢邀请！一个办公室共有6个人而是只有你是男的，那另外5个女的，你说她们整天玩游戏，开你的玩笑，你不知道要怎么办？按你的说法，不知你们是什么单位？办公室的职员上班除了玩游戏就是拿你开玩笑一个办公室有人员六个，单位肯定是大型的公司或企业。你觉得自己的工作环境是有多位美女的培伴，而这些美女并且喜欢跟你开玩笑，你是感到自己很开心。
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