所以大家学UI设计一定要能坚持学习，不要半途而废，居然选择了就要用心学，UI设计大神之路都是要一点一点成长。5.要有正确的方法如果想要成为一名月薪过万的合格UI设计师，必须要懂以下四点技能：理论知识 软件技能 设计技能 原创设计作品。理论知识：可以通过阅读一些相关书籍和网上阅读学习来提升UI设计思维，以及观看一些优秀作品可以提升审美视觉。
软件技能：要想学会UI设计必学要会软件操作技能，UI设计工作中常用的工具使用和技法，熟练了才能进行高效设计。设计技能：掌握了软件技能后，就要学会UI视觉设计，交互设计，动效设计，网页设计，图标设计，界面设计等技能。设计作品：自己要能独立设计制作出原创作品，因为出去找工作，没有一套属于自己的UI设计的作品是找不到工作的。
那么零基础应该如何正确去学习UI设计呢?主要有以下二种学习方法。一. 自学UI设计就是自己网上到处找免费视频教程资源模仿学习或加UI设计群，其实一般的UI群都是小白，你在群里一个星期也学不到什么。其实你在网上看到的视频教程要么很基础，要么就是基础案例视频广告，都是一些机构分享出来的简单视频，基本都是很旧的。
完整的免费视频教程基本是没有，就算有也是要付钱，但是你购买了看完也学不到什么技能，因为UI设计单看教程是学不会的。所以如果你是线上UI培训班出来的就不用担心没有工作经验，要是你自学的话，就会很难找到工作，首先一点就是自学的技能不够全面，并且缺乏专业性知识，那么你的作品可能就一般，所以很多互联网公司一定都会优先录取那些优秀作品的人，会优先录取参加过培训班的学员。
有的人以为有一套UI设计教程就能把UI设计学会，其实这种学习方式是学不好UI设计的，因为学出来找工作基本没公司要你。因为你自学的不够专业，不够全面，靠模仿教程学到的，没有经过专业的系统培训，很难得到企业的认可，所以方法特别重要。为什么在北京有3-5年经验薪资就会翻上几番呢?那么我们就来先搞清楚，为什么很多互联网公司都是需要要有工作经验的人，所谓工作经验其实代表你有这方面的能力，有这方面的能力你就能快速融入到工作中来，能给公司产生价值，如果没有能力也没有经验，反而对于公司来说应聘是一种时间上的浪费，对于任何一家公司来说，时间是最宝贵的，公司需要的是产生价值，对于我们个人来说时间一样也是最宝贵的，所以我们要站在公司的角度去思考问题，这样很多问题就能得到迎刃而解那没有工作经验就找不到工作了?并不是，如果你是参加过UI培训班学习出来的，能够独立设计出各种原创UI项目作品，那么去面试的时候，可以包装有一点工作经验，但是不能过于夸张，因为现在线上的UI设计培训授课老师，基本会把以前的工作经验带到课堂给学员讲解。
回归到公司的角度去思考问题，公司要有经验的，另外一种意思其实就是找有能力的UI设计师，但是公司招聘的话不可能直接说我要找有能力的吧，不可能这样去说，所以在招聘面试的时候看作品，只要有优秀的作品，公司才会应聘你，才会录取你，在这个社会公司不会放过一个有能力的人的，哪怕现在公司没有项目放在这里养着你都不会让你走，因为公司知道你能带来价值。
富士康到底怎么样？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点（含两小时加班），每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月。
怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。
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