有人说内膛果对柑桔产量至关重要，如何增加内堂果？
问题:内堂果对产量至关重要，如何增加柑橘的内堂果？你好，关于增加柑橘内堂果，这个是一个技术活，首先你要了解，柑橘结果的一些习性。柑橘大多数是以秋梢为结果母枝，要想增加内堂果的数量，就要让柑橘内堂的枝条要多和好！意思就是说，你首先要能够确保柑橘内堂的结果母枝数量够多，第二要确保柑橘的内堂枝条充分进行花芽分化才行。
要做到这些，就必须一要对柑橘进行合理的修剪，让柑橘树体保持通风透光，确保内堂秋梢枝条的数量；二是要保证足够的养分让秋梢进行花芽分化，这里就必须以磷钾肥为主，还要保证中微量元素的供给，例如锌硼等，这样来年的花才能又多又壮，才能提高座果率。做到这两点，你基本上能够帮助内堂果的数量了，还有一点哦，记得防治好病虫害，不要让你辛辛苦苦种植出来的柑橘被病虫先品尝了！。
你们都是怎样成功约见网友的，我怎么一个都约不上？
关于见网友，我平身有过一次经历，不是我去见别人，是别人来见我。那是2015年的秋天，天气还很热的时候，那个网名叫阳光明媚的一定要见见我。我一般来说不愿意跟陌生人打交道，这次被他地热情打败了，就答应了。怎么回事呢，以前被同事拉到一个纺织群里，阳光明媚就在群里，他加我为好友。那时候我很闲，就跟他闲聊，结果聊出问题来了。
我这个人吧，有个毛病，初次见面或者聊天，我都会猜测对方是什么样的人。刚加好友，我说了几句话，他觉得不可思议。他说他是个办厂的，我说你是不是在2011年的时候，得到一笔拆迁款，然后才办的厂？你猜他怎么回的，他死命问我:你到底是谁？你是哪里的？你肯定是我认识的！我当时知道我料中了他的情况，他把我当成认识他的人了，不然的话不会知道这些事情对不对？这就是他一定要见我一面的原因。
最后他如愿以偿的见了我一面。见到我以后，发现我不过就是一个普通人而已。他很好奇我是怎么知道他的情况的，竟然哪一年都知道。我说我根据六壬课模拟的，有时候会很准，有时候也不准，恰好把你的看准了。他表示，真的很神奇。我们聊了会就不早了，他要走，我就送他到盛泽汽车站，我跟孩子一起送他的。他是湖州人，临走的时候非要给我孩子100块钱，并邀请我到湖州去玩，说那里有霸王什么景点。
明明我完成工作内容比同事更优秀，为什么领导却提拔别人？
公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很能力很难把一个部门管理好。 原因分析：有些人工作雷厉风行，单项的工作成绩确实不错，可让他去党政办公室真的不一定能胜任，但是在党政办公室呆过几年的人，基本上哪个部门干领导都能胜任，因为办公室锻炼的是人的综合能力。
经典案例 ：有一家公司有两个员工，一个效率高的叫小李，一个效率低的叫小王，但这个效率低的小王是一名老员工，效率高的小李是一名新员工，小王请领导吃饭的次数要比小李多的多。当有一天小李被提名干主管，小王不服去找公司领导理论。正巧赶上有个客户要来公司考察产品，领导便对小王说：“你的事等会再说，先去问问客户啥时候过来。
” “这真是个非常重要的任务。”出门前，领导不 忘加了一句。小王心想：让我干这种芝麻小事干嘛！20分钟后,小王回到领导办公室汇报工作。 “ 联系好了吗？”老板马上问。 联系到了，他们说可能下星期才能过来。” “具体是下星期几？” “这个我倒没有细问，不清楚。 “他们一共多少人来啊。” “啊？您没让我问这个啊！” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来? ” “这个您也没让我打听啊！”老板不再说啥了,他打电话叫小李过来。
领导交给小李同样的任务，大概十分钟后，小李回来了。 领导：“他们是下星期三下午4点的飞机，大约晚 上7点钟到，他们一行7个人，由采办中心王主任领队，我跟他们说了，我们会安排人接机，另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的四季酒店，既方便又有档次和诚意,，如果您同意，明天我就提前预订房间 再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们 联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。
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