怎样快速的查找蜂王确实要有经验，而且有一定的窍门的。在养蜂的过程中为了管理蜂群，需要查找蜂王。在密密麻麻的蜂群中能够迅速的找到蜂王是不容易的事情，必须要知道一些基本的窍门才能学会迅速查找蜂王。开始查找蜂王时，打开蜂箱要注意观察，那一个蜂巢脾框梁上的蜜蜂最多，蜂王就可能在那张脾上。开箱时动作一定要轻，不能惊扰到蜂王，要快速轻巧的把这张巢脾提出来，迅速查找蜂王。
优秀的蜂王所到之处工蜂前呼后拥，巢脾上工蜂出现波动的地方可能有蜂王。有些蜂王胆小在开箱提脾时会迅速逃跑躲藏，动作慢了蜂王就可能跑到相邻的巢脾上，或者蜂箱底部。所以动作一定要轻快，迅速查找蜂王，不能给蜂王逃跑的机会。刚提出来的巢脾两边都没有发现蜂王时，把巢脾放一边，再提相邻的两张巢脾查找。提脾时时要注意观察蜂箱底部，蜂壁是否有蜂王？聪明的蜂王会躲藏的，眼睛尽可能瞄到蜂箱各个位置。
找蜂王有时凭感觉，凭着感觉查找，不能盯着一处，速度越慢越不容易找到蜂王。因为蜂王会跑，看的速度慢了，蜂王就跑走了。原则上工蜂活跃多的地方，有可能是蜂王的藏身之处。当然有些老劣蜂王工蜂不会放在心上，蜂王在旁边也不会引起任何波动，这就只能靠眼力了。现在有的人为了查找蜂王方便，买专门的蜂王贴给蜂王贴上。还有的用红色的指甲油点在蜂王背上，因为指甲油不容易脱落，红色不容易引起工蜂反感。
为什么医院大楼越来越高，科技越来越发达，得病人好像也越来越多了？
为什么现在医院楼越改盖越高，科技越来越发达，得病人越来越多？其主要原因还是科技惹的祸。大家都知道，病从口入。很多食品为了增加保质期和改变外观形象，于是利用科学手段就相应研究出了防腐剂，色素，等含有化学成分添加剂。还有农作物，种子在没有下地之前就开始用药物寖种，达到防旱，防虫效果。苗后还要多次利用农药进行防虫、除草、抗倒伏、促早熟，达到高产目的。
殊不知人们忽略了一句话，是药三分毒。现在我们见到的很多蔬菜，根部已经见不到泥土了。这样的蔬菜生长速度快，干净，大小规格一致，这就是利用科学手段进行无土栽培的。还有现在只要能上市的西瓜，无论个头大小，都是甜的，黄瓜都是顶花带刺的，番茄都是红的，还有很多都是利用科学手段。养殖业也是一样的，什么鸡鸭鹅，还是猪马羊为了早出栏，也都不同程度的喂饲添加饲料。
现在要搭建一个创业团队，在哪些平台上可以找到程序员作为联合创始人？
创业团队其实关键在于价值观的趋同，人生格局的趋同，创业伙伴的选择，一般人会认为投资资本很重要，但是却忽略了合作伙伴的选择同样重要。得到好的创业伙伴，第一个途径就是招聘。各大人才网以及人才市场或者猎头就可以做到这点。其次是合伙人稳定，专业资源外包，象这样的技术网站也很多，比如猪八戒这样的威客网有很多。而且专业设计、以及程序设计可以保证，但前提是在技术上你必须要有自己一到两个专业人员来做出外包服务中的专业审核。
一朋友拉我进1040阳光工程，他被洗脑了，全家参与，我怎么救助他们？
我在1040里六年时间。其中从实习业务员到大经理四年半，上总一年半。我来说一句真心话。你想救你朋友出1040几乎比登天还难。除非他们自己醒悟。这样说吧，没有上总之前也就是老总以下的都不知道是骗局（知道骗局的和醒悟快的早已就离开1040了）。1040里面有一套完整的理论体系加上每个人都给别人传输成功理念，里面的人都认为在不久的将来会成为百万富翁千万富翁，劝他们回头的人在他们眼里一个是看不懂，第二个你就是傻子。
因为他们也认为1040是国家扶持的，是一个难得发财机会。所以一但把朋友就过去你看不懂，他们都会为你感到可惜，十分心疼。认为把这么好的机会给你你没有抓住你就和千万富翁擦肩而过。只有在1040里几年的历程才能体会到1040里的艰辛，才能感悟到1040是别人给你画的一块饼你永远吃不到，别人给你一个梦想你永远睡不醒。
我在厂里上了十年班，不知怎么得罪了主管，处外针对我，今天还把我调岗，我该怎么办？
你好，在职场上，不一定是你得罪了领导才会被调岗，也有可能是因为工厂的生产经营管理发生了变化而对你进行了调岗，还有可能是因为你的年龄大了不能胜任现有的工作岗位而被调岗的。所以，调岗的原因很关键，要分清领导调岗是不是故意针对你，就要从查明调岗的原因算起。如题，你在工厂工作十年了，你自己都不知道怎么得罪了主管，现在主管处处针对你，今天还把你调岗了，这说明了两个问题：主管对你调岗很可能是因为公司的某种原因。
因为你自己都不知道怎么得罪了主管，所以不大可能是你的原因导致主管报复你，而且你都在工厂干了10年了，上下级之间的事情应该都很清楚，以前那么多年都没事，现在更不会得罪主管的，所以这只能说明一点，就是主管处处针对你、对你调岗很可能是工厂用工策略发生了改变。说直白点，很可能是工厂领导觉得你们老员工年龄大了，工作的效率不高了，想要淘汰你们，所以才给你调岗。
主管把你调到更不好的工作岗位上，很可能待遇更差、工作更累更辛苦。很显然，主管处处针对你，现在还给你调岗，这表明主管肯定不会把你调岗到好做的工作上，肯定会把你调到比现在的工作更不好干的岗位上，不仅工资待遇会变差，更为重要的是工作会更辛苦、更劳累，而你由于已经在工厂干了10年了，可能年纪已经比较大了，工厂不想要你了，所以主管给你调岗，就是想让你撑不住自己走人。
如果是上面我说的这种情况，那么你有两种选择：选择去劳动部门投诉，要求调回原岗位。主管无故针对你调岗，没有跟你协商，也未经你同意，现在就对你调岗，你可以去劳动部门投诉的，可以要求工厂将你调回原岗位。但这样做需要有一定的证据支持，比如你的劳动合同上面有约定明确的岗位，你掌握了主管对你调岗的真实目的。所以难度比较大。
选择辞职。如果你觉得投诉无望，或者不想这么麻烦，又干不了调岗后的工作，那么你只能选择辞职。此外，如果是因为工厂的生产经营策略发生了改变，或者工厂的外部经营环境改变了，导致工厂不得不对你们员工的岗位做出调整，那么这种情况下主管对你进行了调岗就是没办法的事，只要你能够胜任调岗后的岗位工作，那就没办法改变了。
这种情况下，投诉几乎没用，你只能接受岗位调整。总之，不管你是否得罪了主管，也不管主管对你调岗是针对性的行为还是工厂很多老员工都被调岗了，你现在能做的就是先确认主管对你调岗到底是什么原因。如果真的是主管故意针对你，那么你可以去劳动部门投诉，只要你证据充分，要求工厂调回原岗位是没问题的。但如果工厂调岗是正常的生产经营改变引起的，那么你只能认了。
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