而网络上也充斥着一大堆开工红包的信息，有收到开工红包后感动的，有收到开工红包后奔溃的，更有收到开工红包后果断辞职的。这两天关于春节开工发红包的热搜有几个，一个是腾讯的开工红包，一个是小米的开工红包，一个是阿里的开工红包。今日头条的几大波福利放完后又有新福利来了，那就是激活红包了，面很广，量很足，只要登录头条APP十亿红包页面就能拆红包了，点击拆红包，这个福利就会送到你眼前怎么样，很简单吧，但这个红包不属于你，必须让你的朋友来帮你拆，把你的邀请码发朋友圈，让朋友来帮你拆，这时你朋友的价值就体现出来了。
让好友激活红包后怎么领不了？
今日头条的几大波福利放完后又有新福利来了，那就是激活红包了，面很广，量很足，只要登录头条APP十亿红包页面就能拆红包了，点击拆红包，这个福利就会送到你眼前怎么样，很简单吧，但这个红包还不属于你，必须让你的朋友来帮你拆，把你的邀请码发朋友圈，让朋友来帮你拆，这时你朋友的价值就体现出来了。有些人发现填邀请码还是拆不开，别急，仔细看规则看到了吗？第一要求新的头条用户来拆，第二要从末拆过红包的新用户来帮忙拆。
春节后上班要不要给员工发红包，你怎么看？
我们说的春节后上班，企业给员工发红包，这就是南方某些地方的习俗，尤其是广东，俗称开工利是或开工利市，员工向老板恭贺新春，老板向员工发红包，有开工大吉和气生财之说。这两天关于春节开工发红包的热搜有几个，一个是腾讯的开工红包，一个是小米的开工红包，一个是阿里的开工红包。大家关注的都是红包的厚度和内容，而忽略了它中间的传统习俗还有意义。
而网络上也充斥着一大堆开工红包的信息，有收到开工红包后感动的，有收到开工红包后奔溃的，更有收到开工红包后果断辞职的。而做为企业老板或负责人，春节后上班要不要给员工发红包，我个人感觉还是要根据你公司的具体情况而定，同样红包的厚度，也要根据企业的具体情况而定。而所谓的具体情况，包括你公司的规模，人员数量，利润情况以及企业文化等等，这方面也应该切忌模仿或人云亦云，小马哥春节后上班给员工发红包，一个50元，10000员工就是50万元，100000员工就是500万元，对于腾讯企业而言，这就是毛毛雨。
当然，老板考虑的是节流，而员工考虑的是利益，这就是矛盾体。而能处理好这件事的，都是厉害之人。记得我之前所服务的一个公司，老板也特看重春节开工利是，但并不是给员工发红包，而是买几万的鞭炮，开工第一天，把所有员工都带到公司楼下，一起放鞭炮，老板亲自点燃第一挂鞭炮，场面那是个壮观，当然那个时候很多城市都还没有禁鞭，而且还有安全上的隐患。
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