关于这一点,也比较无奈,毕竟大批应聘者活动轨迹公司难以把控。

碧桂园是怎么发展起来的?

作为国内房地产的老大,这个企业确实值得行业研究与学习。纵观碧桂园的发展史,我们可以看到,这是一个顺应时代发展浪潮、用“先”和“新”来完成庞大“帝国”建立的。1. 首先说碧桂园的“先”。1992年,碧桂园首个楼盘——顺德碧桂园,其社区率先引进了高尚会所和双语学校的配套,可谓是开创了“学区房”的先例。凭借着这个亮点,碧桂园一炮走红。

而后紧接着1999年,广州碧桂园首推了现楼精装修花园洋房,并加之了社区配套与园林绿化的同期交付,要知道,这对于当时市面上大部分是毛坯发售的预售房来说,是多么大的吸引点;回到当时,如果你是买房刚需用户,你不会动心吗?2007年,碧桂园整合一切资源,在香港挂牌上市,这为碧桂园向全国推进夯实了基础。敢为人先,勇于开创。

这是90年代一批企业优秀的品质和不悯的精神。2. 再说碧桂园的“新”。在企业管理和业务拓展上碧桂园从未停止革新的脚步。2008-2009年,全球金融危机和市场不安的大环境下,碧桂园调整企业战略,将2008年定位为“品质之年”,推出多重改革动作,革新提升综合品质,为企业凝聚二次创业动力。2012年,碧桂园创新实施“成就共享”与“同心共享”合伙人制度,最大限度地提升员工积极性,企业上至高层领导下至基层员工拧成一股绳,激活内生动力。

2013年,启动“未来领袖”项目,两年后,获人社部批准设立了博士后科研工作站。这种广纳人才的精神有几个民营企业能做到如此地步?2018年,碧桂园开拓新业务板块,布局机器人自主研发,涉足最先进的产能动力,这是当之无愧的“新”。总之,这是一个在改革开放浪潮中抓住机遇,奋勇争先的企业,当然她的“先”与“新”不止于此,她如今的成就也不仅局限于这两个方面。

受疫情影响,已经辞职的人应该怎么找工作?

“已经辞职的人”,说明你是有一定的工作经验的,那么你现在找工作,肯定要围绕你的工作经验来,或者说一定要依托你的工作经验来。但受疫情影响,现在找工作和往常找工作会有一些不同,那就是需要你提前或额外做一些功课,这些功课非常重要,如果考虑不周,可能会给你带来不少的麻烦。疫情期间找工作,需要额外做哪些功课呢?交通以及工作目的地,要提前规划。

找工作,你首先要决定在哪里找工作,也就是说你要确定工作目的地。疫情期间,要谨慎选择工作地,因为现在的交通还没有完全恢复到和往年同期一样,一定要提前规划好,避免因为交通问题影响到你就业。当然,不同的地方对于疫情防控措施也有所不同,这也会影响到你找工作。工作目的地的确定要综合考虑,一般来说要遵循下面几个原则:首要选择熟悉的工作地,可以是你当前所在地,可以是你上一份工作所在地,也可以是你以前工作过的地方。

(当前所在地和上一份工作所在地,或许是同一个地方,或许不是同一个地方,比如你之前在武汉工作,现在因为过年回了老家荆州,那么你目前在荆州,而之前工作就在武汉。)其次要选择有熟人的工作地,这个工作地有你的同学、朋友、亲戚、老乡等,而且你们一直保持着密切的联系。(这个其实非常好理解,特别是在找工作期间,他们可以提供给你各种各样的帮助,可以是生活上的,可以是和找工作相关的。

在疫情期间,这一点或许更加重要。)不建议选择陌生的工作地,虽然说去一个陌生的地方打拼,可以充分的锻炼一个人,但在疫情期间,我们需要的是更快的找到一份工作,我们需要的是更稳妥的找到一份工作。去陌生的地方,有很多的不确定性,而且在熟悉与适应上,在融入上,可能需要花费很长时间,需要投入更大的精力。而交通问题,则要根据你决定的工作目的地考虑两种情况:你去外地找工作,乘坐哪种交通工具要提前规划好,提前设计好,因为现在交通出行可能还存在某些限制。

比如从湖北出省,交通上还不是那么的顺畅。你在当地找工作,那么也免不了出行,要及时充分了解当地的交通状况,以及出行相关的要求。比如武汉现在乘坐公共交通工具都需要扫码实名制。个人防护一定要注意。这是不同于以往的一点,虽然说国内疫情持续向好,但境外输入愈发严重,而且病毒传染性强,传染途径为通过飞沫和近距离接触,更为关键的是潜伏期和无症状感染者。

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