“升官发财”职场文化贻害千年我不认同。3.实现人生价值的方法，千条万条关键看怎么走。大学毕业后，想升官发财，不想搞科研的人太多了。升官发财已经适应不了时代发展，这个观点我认同。只是走到今天，社会发生了很大变化，“升官发财”职场文化才变得腐朽没落。
四十岁升官和发财，你选哪一样？
人生到了四十岁即为不惑之年，能想清楚的，已经想清楚了，能弄明白的，也就弄明白了，整不明白的，也就懒得整了，看淡了世事，难得糊涂。升官？发财？对步入不惑之年的职场人来说，有点儿晚了，职场35岁，就是一大关，该升值的在35岁之前早已升职了，那还能等到40岁，对于体制内的公务人员，如果40之前还到不了正处级，就意味着官场已经到头了，往上晋升的空间也已经很小了。
对于国有企业内的人员来说，40岁还在部门经理的岗位上，还没升迁，基本也就封顶了，35岁即为职场生涯的分水岭，到了40岁，也就不会再有特别大的出息了，人生基本也就定格了。40岁正是人的身体指标下降比较明显的时候，步入中年，晚上睡不着觉，心烦意乱，事业家庭都要兼顾，有时候还身不由己，难能两全。端着泡着枸杞、鹿茸的热水杯，大腹便便，一副中年人的疲惫倦态。
体制内晋升无望，如何实现个人价值？
首先，这一辈子要想实现自己的个人价值，需要好的心态 勤奋 机遇。其次，你心中的个人价值必须要通过晋升、调动、创业来完成吗？条条路通罗马，关键在于你自己。1.关于晋升无望的问题。不知道题主的年龄是多少，就对自己下“晋升无望”的结论，我身边40岁提拔起来的人都不在少数。举个我同学的例子，我大学同学38岁那年考到省厅做一名普通公务员，当时我们大家都劝他不要去完全没有必要，然而他为了解决夫妻两地分居问题还是去了。
没有想到，到省厅第2年就被提拔为副科，3年后运气很好，科长提副处，他被提为了正科；2年之后，副处提其他部门的正处，他提成了这个岗位的副处，今年就已经提到正处了，用他的话来说就像做梦一样。所以，人生太多你意想不到的机遇了，姜太公70岁才被委以重任，所以如果你是在38岁以下的体制内人员都不要对自己说，已经晋升无望了，你不努力当然是无望。
2.想实现自己的人生价值，是调动还是创业？实现人生价值的方式方法有很多。调动和创业只是实现人生价值的方法之一。1.1 如果你想调动，那么请你要先了解清楚你所调动的工作单位，目前的领导、人员情况，工作情况。如果你调动过去以后，是不是就比现在晋升更快把握更大，如果你心中没有确切的答案和非调不可，那么你要权衡好到新单位，相当于重新做起，你原来所有的工作业绩都没有了。
1.2 如果你想创业，那就更要深思了。要辞去体制内的工作去创业，是需要很大的勇气。首先，辞职必须要有经济的保障。如果你去创业，有把握能够使自己每年的总收入高于目前总收入两倍以上，而且比较稳定，那么你可以试一下，如果你完全没有把握，只是凭着一时的喜好辞职的话，就要根据各自的家庭情况慎重对待。其次，家庭条件允许你辞职吗？如果你是“一人吃饱全家不饿”，家庭、父母条件比较好的情况下，你可以选择出来闯一闯，有家底，有资源也是一条实现自我价值的道路之一。
如果你是一个老百姓的孩子，没资源、没本事、没能力一味的出来创业，那请一定要考虑清楚，你先试着在不辞职的情况下创业，证明一下自己的方向是否正确，再考虑辞职。事实证明：我身边后悔辞职的人可以说不在少数，原因各异，但总体而言在辞职的时候都是有资源、有能力，也确实赚到了高于工资很多倍的钱，然而机遇一过，问题就很大了。
在单位上班的人每年工资逐渐积累越来越多，而失去工作的人东一榔头西一棒子，没有固定的收入，生活会非常的窘迫。3.实现人生价值的方法，千条万条关键看怎么走。我理解你提到的人生价值，无外乎就是政治地位和经济地位。建议你要实现自我的人生价值，提高政治地位，首先还是要考虑在单位能否实现晋升，如果不行，可以下来自己搞副业。
搞富裕的目的，当然就是尽早自己实现财富自由，而现在把副业变成主业来抓的人，在我们的身边其实不在少数，但是大家都很冷静的，首先要保住自己现有体制内的工作，在此基础上再把自己的副业搞好。副业的实现方法有很多种，兼职写作、编程、画画、做PPT、拍照片、做淘宝联盟，京东联盟等等太多，目前这个广阔的互联网给了我们无限的发展空间，哪怕你没有一技之长，也可以在互联网上赚钱，所以。
人到中年，在升官和赚钱只能选一时，应当如何选择？
从你描述的具体情况看，建议这个官不升为好。一、发展基本没有空间。快40了，还是一个底层管理人员，这一次即使提拔了，后续应该不会有太多机会。对于仕途来说，起点和年龄非常重要，一步赶不上，步步都赶不上。也就是说大概率就到这一步为止了，所以意义没有多大。二、底层管理人员，责任和压力大于所谓的权力。实际上，并没有什么权力可言，更多的是干活，干其他人员不愿意干的活。
更多的是背责，背上级领导甩锅的责。所以，想通过这个职位，找到当官的感觉，那是想多了。所能找到的只会是麻烦、疲惫和压力。何苦呢？三、收入才是过日子的王道，其他都是虚的。而且要想通过当个小官，搞点灰色收入没有太多的可能性，即使㪰也是风险太大，不如依靠自己实打实地搞点副业赚点外快来得踏实和实际。年龄摆在这儿了，再去想那些不实际的东西，是不明智的。
大学毕业后，想升官发财，不想搞科研，这种人多还是少？
大学毕业后，想升官发财，不想搞科研的人太多了。这主要是受传统教育的影响。在我国封建社会，儒家思想一直占主导地位，“学而优则仕”的思想也灌输于学子的脑海里。所谓“功成名就”就是金榜题名后受到朝廷的任用，为官一方。为博取功名，有人穷其一生，苦读诗书，纵然垂鬓，也不放弃。范进中举就是很好的例子。虽然现在是新社会，但人们对官位的追求仍不逊于旧时代。
“长大后当个大官”成为家长教育孩子的口头禅。人们对当官的毕恭毕敬更会让人产生有当官的欲望。把每年的公务员考试说成“国考”是最恰当的，有的是上千人去竞争一个名额，竞争的残酷性说明了人们对当官欲望的强烈性。人们之所以喜欢当官，是因为当官可以高人一等，拥有很大的权力。有了权力就等于拥有了财富和地位。虽然现在说当官的就是人民的勤务员，但至少比起科研要清闲，抱着金饭碗，工资待遇高，还有看不见的隐性收入。
不过，当官会有风险的。因为政治如同买股票，有牛的时候就会有熊的时候。你要有敏锐的政治嗅觉，有灵活的思想，有分析话外之音的大脑，有看脸色办事的本事。平时还要少不了必要的阿谀奉承、欺上瞒下，甚至还要干些假公济私的事。总之官场是不好混的。在国外，凡是智商高的人，一般都不会走向官场，大多都是从事科技研发，然后再科研转化，从而拥有大量财富。
八成大学生求职首选国企，在国企工作，升职加薪有什么秘诀？
我就是国企的，虽然我不是领导，但我常年在领导身边办事。这么多年来，也见过很多没关系，没后台的大学生，通过自己的努力，获得领导赏识，升职加薪的。俗话说没吃过猪肉也见过猪跑，所以对在国企工作升级加薪有什么秘诀，我还是有一些粗浅的看法的。1要做好本职工作无论你进入国企时，领导把你分配到哪个工作岗位，都要服从，并且要做好。
不讨价还价地做好本职工作，才是你立足的根本。国企的工作跟私企比起来，一般无论是工作量还是工作难度，都没那么大。如果你无法完成，无法胜任。那就不得不让人怀疑你的工作能力。既然你的工作能力都不行，那么升职加薪又从何谈起呢？如果不是能力问题，只是聪明（偷奸耍滑）。那就更加不行。所谓日久见人心，国企职工的工作一般都很稳定。
大部分职工，小领导，都是会在单位干到退休的。不像私企那样，可能半年就一拨人全换完了。你要是以耍小聪明的态度去工作，很快就会让领导，同事看清你的为人。你明明有能力把手上的工作做好，却偏偏不做。要么是对领导的安排有意见，用消极怠工的方法来抗议，要么证明你做事极度没有责任心。用这种态度做事，领导是绝对不可能给你升职加薪的。
本职工作做得好，不见得一定就能升职加薪，但是要是做不好，基本上就是完全没有机会。这东西就像地基一样，是根本。你想盖高楼，也得看看你的地基牢不牢固。当然，你说你关系硬，后台大，大到领导即便看你不顺眼，也无可奈何那种，当我没说。要学会跟同事友好相处，广结善缘不要觉得自己是大学生，或者领导已经开始欣赏你，重视你，就以一种藐视的心态去看待你身边的同事。
国企里面是有很多关系户的，多到你想象不到。有些人不求升官也没想发财，平时不显山露水，几十年如初干着一份普通的工作。但是说不准他背后都是谁，甚至他就是领导的表兄弟都有可能。这些人，也许帮不了你多大忙，但是要坏你的事就太简单了，家宴上说上几句，领导的你的印象就会急速下降。而且作为一个新入职的大学生，平时工作是很少能直接接触到领导的。
你的工作表现，为人处世方式，人品，都会通过各种各样的途径传到领导的耳朵里。这些途径就是你身边的同事，因为他们最清楚你，最了解你。而且他们当中肯定有背地里能跟领导直接说得上话的，因为领导需要这样的人，只是你不知道哪个是而已。所以一定不能得罪身边的同事，其实国企的同事大多很好相处。因为国企人都知道，大家基本上都是会干到退休的，不像私企那样，可能半年就换一大批人，甚至公司倒闭了。
大家以后需要相处的时间很长，需要相互帮衬的时候也很多。维持一个开朗，乐观，负责任的形象想要升职加薪，必须要有一个好的形象，让领导和同事看见你这个人都感觉非常舒服。穿衣打扮不需要夸张，但必须干净整洁。腰骨要挺直，让人看到觉得有精气神，而不是年纪轻轻就驼着个背，看起来死气沉沉。脸上要经常洋溢笑容，即便不笑，你也要想办法让人看起来感觉舒服，不能整天黑着脸，好像身边的人都欠你很多钱那样。
毕竟人都喜欢好看的人或者美好的事物，有一个好的形象，大家都喜欢和你相处，这样你的机会自然就更多。就算领导哪天要带几个人出去办事，需要一个斟茶倒水，需要一个拿包，开车门的人，肯定都是想带一个形象好，气质佳的人跟在身边。不会想带一个看起来很猥琐，或者很邋遢的人吧，这样岂不是直接拉低了领导的形象和档次？要学会结交领导身边的人，而不是直接结交领导。
很多新人刚入职场，尤其是大学生，正是青春，热血彭拜的时期。总渴望在某些关键时刻露一手，从而得到领导赏识，走向升职加薪，甚至人生巅峰。网络上也有很多这样的鸡汤，比如什么周润发当初在无线，天天没事干就守在电梯门口，终于有一天偶遇领导，在电梯里被他把握到机会，得到领导赏识，从此以后出任男主角，改变命运。这些鸡汤看看就好，别当真。
类似的鸡汤还有很多，真真假假我不好说，也没必要深究。反正别人这么写，我就这么看，权当是看个故事呗。但这东西不当回事，更不能用实际行动来实践。现实中，领导真正要用一个人，是不可能仅仅在某个场合，看到某个人的特定表演就会一拍大腿，说这个人人才难得，我要用他。实际上就算你真的有才能，领导也不见得会用你，或者给你升职加薪，这里面涉及到的东西太多，不是一两句话能说清楚。
而且领导乃至其他群众都没有你想象中的那么低能，大多数情况下，你刻意去做一件事，别人反而更加容易看得出来。到时不仅升职加薪无望，最后还在领导眼中爱出风头，群众眼中爱拍马屁的形象。领导，尤其是体制内的领导，通常不会和跟他相差太多级别的人交往。他们大多喜欢在群众眼中维持一个和蔼可亲，从善如流的形象。但实际上如果你和他级别相差太远，非要主动黏上去只会招他反感（除非你是某个超级大领导打招呼要关照的人）想要得到领导的赏识，只能结交那些领导身边的人。
这些人当中，可能也有领导，或者部门主管，甚至普通职工。每个一把手领导在单位内必然有一套个人班底，这些人身份地位各异，但这些人才是他的真正嫡系。想要升职加薪，必须要融入这个圈子，想融入这个圈子就必须要有这些人的引荐。退一步讲，即便你进不去，但在适当时机的时候，只要里面有人帮你说话。升职加薪不是难事，只要你的形象不太差就行。
毕竟别人给领导推荐你的时候，领导脑海里马上想到的是一个邋里邋遢，或者让他印象很差的家伙，那就算有人给你说好话也不行。相反，别人推荐你，领导脑海里马上想到一个精神面貌非常好的小伙子，那基本上就水到渠成了。最好要有一项本职工作以外的技能，或者能力。这个东西很广泛，可以是兴趣爱好，可以是技术，也可以是能力，甚至是这个系统以外的关系网。
比如说你很懂车，或许领导是个年轻的领导，也很喜欢车，就算领导没兴趣，但领导身边有能人，他也很喜欢车。这样一来二往，大家在一起有话题，有交流，交往自然就密切了。比如说你对茶文化了解很深入，一套泡茶功夫出神入化，手法行云流水，让人看起来舒服畅快，还能说出很多茶文化的故事，门道。甚至你是个吃货，哪里有什么好吃的，你都知道。
好在什么地方，你也说得出来，对环境，服务，菜品特色了如指掌，或许亲戚朋友里，或者认识的好友里，有医疗系统，教育系统等其他本单位以外的能人。哪天领导有什么事，能够安排得妥妥当当的，自然会对你刮目相看。这些东西很广泛，你要自己发掘，最好有一项本职工作以外的本领或者能力，有些时候可能可以带给你许多意想不到的好处。
“升官发财”职场文化贻害千年，适应不了时代发展，你怎么看？
“升官发财”职场文化贻害千年我不认同。孔子的“学而优则仕”放到现在有争议，而在千年前，绝对是职场文化登峰造极的警语名言，鼓励着书生们头悬梁 、锥刺股，勤奋学习，成为国家栋梁。升官发财可以摆脱贫困，符合人性，所以就有了古代生产力发展的动因，所谓劳心者治人 劳力者治于人，就是说的国策。如果有人不同意我的观点，那么请问：一群文盲能把国家治理好吗？所以我不同意题主“升官发财”职场文化贻害千年的观点，它准确讲，应该是那个时期经济基础和上层建筑的配套产物，就跟人穿衣戴帽，不可能不穿鞋子。
只是走到今天，社会发生了很大变化，“升官发财”职场文化才变得腐朽没落。它像民国后大家都理了发，但总有几个老顽固扛着大辫子晃来晃去。升官发财已经适应不了时代发展，这个观点我认同。如今是民主社会，意识形态已经站上了自由的高峰，民众是最好最广泛的监督人，加上国家反腐，已经逐步把升官与发财进行了隔离，现在职场开始流行“想当官别去发财，想发财别去当官”的警语，非常现实。
“发财”又不止当官一条路，何必在河边走来走去？一些官员辞职创业，也说明了升官发财的理念越来越走不通。人，追求财富无可厚非，这也是社会进步和发展的动力源，但“君子爱财 、取之有道”，不可乱取。社会发展到今天，升官发财的职场文化的确与时代发展格格不入，它已经变成了一件旧衣服，就该扔到垃圾桶里去。图片来自头条搜索。
在你的人生中，生而为男人、当新郎、当爸爸、升官、发财相比，哪个会让你更欣慰？
谢邀！对于这个问题，我得好好回答首先，作为一个男人，你必须千方百计地去争取做个新郎，没有这个做保障前提，以后的一切都变得没有意义！其次，你要认真努力去工作，去争取、去开创你人生的希望，有了这个条件，这时你可以考虑当爸爸了！再次，当你有了一个温暖、甜蜜的家庭，升官、发财已经不是站在最高的位置了！当然你还会继续去争取、你努力……所以我个人认为，做了新郎、当了爸爸那是人生中最值得欣慰和骄傲的事情！谢谢！。
文章TAG：橙光游戏升官发财计划 升官发财计划怎么升官 橙光游戏 游戏 升官发财
