就算有底薪，比如链家、贝壳、德佑、Q房、开心家等。，所谓的底薪，大部分只持续两个月，强制要求员工买衣服，开网口。其实和没有底薪没什么区别。首先，什么情况适合无底薪？不是所有的中介公司都可以采取无底薪模式，也不是所有的中介经纪人都接受无底薪。
在房地产中介公司工作，没有社保底薪，有继续做下去的必要吗？
不给员工缴纳社保是违法，不给员工底薪是让员工为爱发电！从黑中介口中的超高提成与发财梦中梦过来吧，果断换工作是上策！先搞懂房地产中介/经纪公司的区别房地产中介是民间的习惯称谓，其学名是房产经纪公司不但有主营业务以二手房租售为主的中介，也有主营业务只做一手房销售的经纪公司，还有产业招商写字楼招租等小众服务公司。
苍穹历往10多年的工作，主要在房地产经纪公司工作了10余年的销售管理和策划，说句真心话，我们不但工资高而且佣金高五险一金齐备但是——基于本人对行业的认知和了解——题主肯定在以二手房租售为主营业务的黑中介任职这是因为，只有黑中介才会通过什么...成交一套房子佣金50%-70%啊租金到店销售将拿到利润的一半啊卖一套一手房佣金过万啊...很多人一看，这是个发财的行业，坚持3-4个月只要有能力有客户没有比这个行业更赚钱的啦这些说辞是典型的忽悠没有行业经验的人，其本质黑中介是让工作经验不足，或找不到工作的人来为爱发电，是压榨！还有必要做下去吗？先要看行业，再审视自我房地产经纪公司位于房地产行业的中下游，扮演着销售与服务的双重角色所以，房地产经纪公司的部门划分也是按照创收不创收业务与职能来划分的。
若只按部门职能划分，题主有两种就业方向——A.后勤/内业/服务类部门——全部是底薪高 奖金 五险1金大公司有，几乎没有佣金提成B.市场/销售类工作/策划——全部是底薪低 提成，奖金及福利带鱼几乎没有想多赚钱，就在市场/销售类岗位任职。想稳定，就在后勤/内业/服务类部门任职。综上所述以主营二手房为主的中介公司不建议题主继续干，不但眼下社会形象差行业形象差，长远来看，全靠一张嘴的职业技能还会导致你不易再就业。
2018年在清远做房产中介好做吗？
楼主的意思，应该是转行做地产中介，即经纪人，分两个层面来聊聊，一个是这个职业的情况，另一个是这个行业的情况。1由于近三年来清远楼市飞速发展，15-17年每年的新房价格和销量都节节攀升，使得这个职业的需求量急剧增加，从业门槛变低，导致工作人员的素质高低不齐。加上清远楼市的特殊性，从14年的内向型属性，转向了外向型，意思就是客户群体的占比是外地客远远大于本地客，使得众多房企的营销手段不得不依赖中介去拓展，去拉客。
楼市的特殊性决定了这个职业的生存基础，前景是有的而从业人员的素质，当然不能一巴掌拍死，很多人还是合法诚信的，但也有个别团队的鱼龙混杂政府多次喊话要强化管理，导致客户的投诉。以上小点，也恰恰说明，中介在有前景的前提下，仍需凭借自己不断提高综合能力，才能在这个庞大的群体中脱颖而出，成为佼佼者。正常情况是，比较专业且努力的人，月薪过万不是问题。
2至于这个行业的发展，特别是2018年，圈叔之前在weixin gonghao 分析了很多次，主要是以稳为主，不会暴涨也不会暴跌。这个时候入行，我觉得也是这个从业群体慢慢有时间内部自我整顿自我提升的时间，算是打基础，毕竟你是转行过去的。同时必须要有清醒的认识，那里没有不劳而获，我曾经见过他们2个大男人因为压力过大而在路边痛哭，也见过有些人深夜还在街边派单，当然，也见过有人拿着一大把奖金去国外旅游！。
现在房产中介都没有底薪吗？2019年有没有很多人转行？
房地产公司的利润率主要取决于员工的表现。没有业绩意味着公司不盈利。所以目前大部分中介都是没有底薪的。就算有底薪，比如链家、贝壳、德佑、Q房、开心家等。，所谓的底薪，大部分只持续两个月，强制要求员工买衣服，开网口。其实和没有底薪没什么区别。2019年，很多人辞职了。我以前工作的房产中介，以前有400多名员工，现在只剩下100多名员工。
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