‘’一金‘’即：住房公积金。温馨提示：如果劳动者为住房公积金投诉、举报的话，千万不要跑错门，直接到城乡住房公积金办公室投诉。住房公积金缴费比例：个人、企业各承担50%。根据楼主的提问，单位不缴住房公积金怎么办？明确告诉你，五险单位必须缴纳，住房公积金缴费不是法律规定的，所以提问者说，该怎么办。
单位不给交住房公积金怎么办？
谢谢邀请！根据楼主的描述，首先向您普及一下社会保险的来龙去脉，社会保险就是人们通常说的‘’五险一金‘’。‘’五险‘’是国家法律规定的强制性保险。只要劳动者参加工作，单位就有义务与劳动者签订劳动合同，替劳动者缴纳五险。社会保险是根据《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》规定执行的，是个人、单位、政府三方共同筹资为职工购买的社会福利性保障。
任何单位和个人必须要依法严格执行。‘’五险一金‘’缴费比例：企业缴费：1、养老保险14%～20%；2、医疗保险6.9%；3、工伤保险0.2～1.62；4、生育保险1%；5、失业保险07%～1.5%。个人缴费：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%～0.5%。‘’一金‘’即：住房公积金。住房公积金缴费比例：个人、企业各承担50%。
即：5%～12%。住房公积金的缴费不是法律规定的。根据楼主的提问，单位不缴住房公积金怎么办？明确告诉你，五险单位必须缴纳，住房公积金缴费不是法律规定的，所以提问者说，该怎么办。要看企业经济效益如何，如果单位连职工工资都发不出来，哪有闲钱替职工缴纳住房公积金，到目前为止，我所知道和上网搜索到的，只有事业单位、行政机关、外资合资、高大上企业能够买得起住房公积金。
其他中、小型企业、私营企业想都不敢想，所以维权相当困难，希望还是按时上、下班，等待企业经济形势好转，督促企业缴纳住房公积金。温馨提示：如果劳动者为住房公积金投诉、举报的话，千万不要跑错门，直接到城乡住房公积金办公室投诉。如果单位没有为劳动者缴纳五险，可以向劳动保障监察大队举报投诉。热线电话：12333。
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