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1，董明珠给新员工分房称多给一万块没用房子能解决根本问题吗百度

董明珠给新员工分房，是为了让他们能够安心工作，格力会给他们想要的，她还说多给这些新员工一万块没用，因为多给一万块钱也解决不了根本问题，而房子是这些新员工关心的问题。虽然房子也不能解决所有的问题，但可以解决他们心中最在意的事，所以董明珠对于自己的员工，还是非常关心的，对于他们的生活也很关切，为他们提供房子，让他们没有后顾之忧，能够在企业安心工作，今天就跟小编来了解一下为何董明珠要给新员工分房。一、大家很关心房子问题房子是大家的必需品，房价问题是现在普遍比较关注的问题，房价高已经是一个很难解决的问题，成为了很多人的心病，因为房价比较高，所以很多人都买不起自己的房子，因此他们不断的在寻找高薪的工作，希望自己能够多挣一点，早日买到自己的房子，所以解决员工的房子问题，可以说帮他们解决了最大的问题。二、让员工有归属感董明珠之所以为新员工分行，就是让员工能够安居乐业，因为房子是大家比较关注的问题，有了房子就能够让大家的心安定下来，让他们能够以企业为家，把更多的心思放在工作上，不再好高骛远，这样更有利于人才的培养，让他们能够真正的在企业中创造价值。三、留住人才董明珠给新员工分房，让他们才能够安下心来为企业工作，不断的创新，创造，给企业带来更多的价值，也实现了自己的人生目标。如果没有房子，他们不能够真正的安居乐业，当然也不会真正的踏实的为企业工作，会追求更高的薪酬，这样企业的人才流失严重，对于企业是一个很大的损失。

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2，董明珠称多给一万块没用房子才能解决根本问题为什么这样说

董明珠称多给1万块没有用，房子才能解决根本问题，这么说就是因为你那么辛辛苦苦的赚钱，是不是有80%男人说90%的目标都是为了攒钱买房子，但是你买不起房子，在一些二线城市不要说是一线城市了，就是普通的二线城市买房子你没有200万你拿的下来吗？这还算是比较便宜的吧，所以一个月多给你1万块钱，可能能起到一定的缓解作用，但是最终你还是解决不了买房子的问题。格力有自己的宿舍楼区，其实换个名字叫家属院也完全可以，就是你在格力内部达到一定的级别，这套房子的使用权就是你的，你在这干够多少年限，这个房子的所有权就是你的，虽然说不可能让所有的员工都有房子，但是对于中高层能够满足这个福利待遇就已经相当不错了，你要知道房子现在到底有多贵，一套房子的价值市场价一两百万，这都是比较便宜的了吧，所以说你只要在这正常工作，你就有一套属于你自己的房子，虽然你现在没有买卖权，但你有使用权。这对于很多工作者来说是很有吸引力的，但是难点就是你在这工作几年的话，你只有居住的权利没有所有权，你要在这工作好久甚至说你就安家落户在这了，你这辈子就在这个企业工作了，那这个房子才会属于你，不过毕竟房子价值很贵。就算你满足一定的年限，这个房子能给你，那也都相当不容易了，资源毕竟是有限的，不可能让所有的员工都得到这样的福利待遇，还是得满足一定的级别。所以不同的员工他的需求是不一样的，没有房子的人对他吸引力最大的就是房子，我工作多久能有一套房子，有了房子的人对他来说就是现实的，实打实的钱我能拿到多少工资，我在这个公司能拿到18,000，那个公司能拿到2万，那我肯定去那个2万的，因为你只有不断跳槽，你才能体现自己的价值，你一直待在一个公司，你的领导通常都不太喜欢给你涨工资。

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