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1,灞柳良居我已买了两居室可老公到现在还是不放心弄的我也有点彷徨

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买了就不要后悔,未来的房价会涨的,你们赔不上,夫妻之间还是多商量,别一意孤行,谁的自作主张都会引来对方的不理解和埋怨的

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2,咨询下彩虹岛现在6区洞庭湖物价

2000就够了 看那人挂的快不快 快就3000
现在彩虹岛 很多人都有个小宠物! 做个漂亮的发型 手戴几个戒指 全身一套现金装备 有事没事的喇叭漫天飞 你以为现在的有钱人真多啊其实你也可以变个有钱人的那些人的点券都是刷出来的``其实这么多的东西,你只要50块钱就可以拥有。 转入正题,当然和以前的方法一样先准备彩虹岛游戏充值卡一张。方法还是利用漏洞![细节方法见下文]。盛大已经更新。更新后为很多网友抱怨说盛大游戏旧的刷点券方法不行了,刷不成了!现在告诉大家一个新的方法! 在盛大游戏充值页面下,隐藏了一个叫cs690309913的资料处理中心的数据文件,它是用来记录充过的充值卡的,当然它是没有办法直接访问的,不过我们可以通过它实现刷点券的目的!! 首先,你要准备一张没有用过的充值卡,随便多少钱都可以.想刷的快点就用面值大一点的。省钱就用10元面值的充值卡。最好是用30面值的,数据不能过多的访问。 去充值:用户登录帐号 注意!!:首先不能直接填你的账号,要填cs690309913彩虹岛原码账号 重新输入帐户 同样填 cs690309913 彩虹岛原码账号 接着输入充值卡卡号 填你准备的充值卡卡号 充值卡密码 填你准备的充值卡密码 这样会弹出是不是给账号cs690309913充值,然后点“确定”了,开始跳转页面了,因为cs690309913是系统数据号!系统会告诉 你给账号cs690309913充值失败! 接下来是关键了:现在刷新页面,系统就会提示出错:页面不能刷新,别管它,然后按返回键,返回冲值页面,重复上面的步骤,帐户还填cs690309913卡还是填你购买的卡号和密码继续冲,系统将会和刚才一样出现充值失败。这样反复几次 最后一次:账号填你自己的账号,充值,系统提示冲值成功!这样会造成个假象,充值系统会打一个假的封包,这样之前刷的都会充入你自己的彩虹岛帐号! 总之你反复多少次。那么你的点卷就翻多少倍了.注意: ````````1.刷出的点券可购买游戏商城里的现金道具. 2.最后一次一定要填你自己的账号,这样才能充到你自己的账号上. 3.建议刷点券不要超出10倍,不然容易被SD发现.4.充值过的点卡系统会提示,此卡无效. 5.以上绝对真实.骗子死全家!
1、直接问你们区的市场商人 2、给你一个游戏交易网站5173或者是淘宝

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3,副士康的待遇怎么样

普通,一般
感谢以下网友投递,可以帮你解决下问题: 看了一位同仁一个富士康人眼里的富士康的爆料,感觉很是可笑,本人在富士康既不是主管,也不是师级干部,仅仅是一位普通员工。 现在就要我说一下我眼中的富士康:富士康烟台厂区。我只是个普通的工人,我不想抱怨什么,我没上过大学,我是通过自己的劳苦在富士康里生存的,我也不会抱怨,因为没什么好抱怨的,抱怨什么呢?抱怨家中无钱上学,被迫打工?都不是。富士康是我遇见过很不错的雇主,至少吃饭还是不花钱的 在富士康有很多女孩子和我一样,由于生活,放弃书本,在城市里打工。经过富士康多年的锤炼,我们当初一部分人已经在富士康或者是本地找到人生中的另一半,在这个城市不怎么好的地段里买到自己的房子,从最初的生产女工变成可以坐在办公室的文员,这个也许别人感觉不到什么,但是对农村出来的我们,甚是喜悦。 首先我是2005年进入富士康烟台厂区,也就是这位楼主所谓的tba,经过三年多的努力,本人现在员二 在一周边做文员,日子过的平平淡淡。 现在要我也来说一下,前面那位同仁所说的富士康的几点情况。 进富士康到底要不要交钱? 很多人都是在说富士康表明说不要钱,实际上花了钱进来的,这个是事实,我承认,而且基本上每个人都花了300-2000不等的价格进入富士康。这个是不排除部分招募员工拿黑钱的,毕竟这个社会就是这样的。 富士康累不累?黑不黑? 富士康的生产线是真的很累,我做过我知道,每天吃饭时间都是挤挤的,早上要开早会,晚上也是。制度森严。 加班多,不过底薪也可以,在烟台这个不是很大的三线城市,富士康的工资还是很可观的。 最初的时候,我一个月也没有休息过一天的日子也是有的,那是05年06年的事情了,不过现在好了,至少是每个人每个周都是要加班一天的。其实加班没有什么不好的,我们这些普通的工人,靠的就是这些加班费。 富士康存不存在欺骗他的行为? 我觉得很是可笑,因为最初进场的一段时间,都是要下产线工作学习的,这个似乎成了一种企业文化了,如果不要你们这些所谓的大学生了解一下生产流程和工艺,直接进办公室,能做些什么,又能知道什么。 不要嘲笑所谓的管理,这个是我唯一能奉劝的,因为他还没到达那个高度,富士康管理是有些问题,不过这个问题不是这位同仁能看的透的。 富士康请假真的很难吗? 是的,相对于基层员工来说基本上很难,尤其是他现在所处的境遇,到外地来支援,但是也不是像他说的那么复杂,如果是妻子要生孩子,请假是肯定能请到的。不过是复杂罢了。 富士康的工资真的如他说的很低吗? 答案肯定不是,虽然,公司是薪资保密的,但是难免会得知熟悉人的薪资。我只能说,这位同仁的水平有些低吧。 富士康做过的人都知道,只有些不如流的专科才划到员三和师一里来的。师一的待遇是很低的,没办法,学历低。本科一般在师二。。。待遇比师一好很多,这么说,一个师一加上加班也就是一个师二不加班的工资。 所以这位同仁你说的不能代表全部,请不要混淆视听。 富士康的台湾人到底怎么样? 很难回答这个问题,不过还是有一小部分是好的。有个副理见面就和自己下面的普通员工打招呼,有的则是开口闭口的说,你们大陆怎么怎么样。。。。 不过检测研发周边单位的台湾人和下属关系处理的都不错。因为这些单位的人相对来说单纯一些,没有太多的利益冲突。 我周围有个朋友老公的同事已经师五并且在去年的138配房中得到了一套房子,而且人家也不到30岁,可以说混的很牛了。 为什么这位同仁不是呢?自己存在不存在问题? 我奉劝这位同仁 如果你觉得不想做走人。。到别的公司 看看。。。比较一下。。。再看看。。。。 如果我是他,我会不好意思说,都做了人夫人父了,挣钱不多,自己不检讨,却在这为了这个上火。。。 富士康的钱少,你可以去华为,可以去伟创力,可以去很多地方。。。。。

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