合肥的教师工资大概是多少？
安徽省合肥市，基本工资到手2300，公积金双边一起1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000-70000。坐标合肥瑶海区，二十五年教龄，打卡不到五千，公积金一千多，每年一次性奖励五万多，绩效一万多。合肥，教龄20年，中级，每月到手刚四k,合肥房价两万了，快饿死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工资2573.93元。
教师和公务员的公积金大概差多少？
坐标成都地区，我已退休两年了，曾在事业单位工作，属参公身份，我们这里教师与公务员相比，不仅住房公积金扣缴相差较大，而且年终绩效奖相差同样也蛮大。住房公积金扣缴，教师大约要少我们机关单位人员50%左右，比如我每月扣缴1500左右，一般老师也就扣七八百。年终绩效奖，我们区属成都市三圈，一般人员大约6万左右，教师则只有2万多，也要少60%左右。
安徽省教师工资高吗？一个月有多少？
我对安徽省各地教师的工资待遇有所了解，那么下面我就给大家详细分享一下安徽省各地教师的工资待遇怎么样？安徽省教师的工资待遇高不高，一个月大概有多少？安徽省各地区教师待遇差异教师的身份是事业编，所以教师的工资待遇是由各个地区的财政所负担的。一个地区和一个城市的财政收入越高，那么这个地区的教师的工资待遇可能也就会越高。
如下图所示，安徽省省会合肥市的财政实力在全省稳居第一名，所以省会合肥市的教师工资待遇在安徽省来说还是比较高的，处于前列水平。而池州市和黄山市的财政收入在安徽省处于倒数水平，所以说这两个城市教师的工资待遇可能偏低一些。而其他几个城市由于财政实力各有差异，因此不同城市教师的工资待遇也有所差异。安徽省各地区教师工资待遇一、安徽省滁州市教师待遇安徽省滁州市定远县某公立学校教师，工作20年，职称为小高。
每个月打卡到手工资为3300，每个月的双边公积金大概公积金月扣1000，绩效工资一年大概10600，年底的一次性效能大概为11000。滁州市定远县小高职称教师一年到手收入为6.3万左右，加上每个月的公积金的话，一年的全包收入大概7.5万左右，平均每个月6000。二、安徽省某三线城市教师待遇安徽省某三线城市教师，职称为一级，工龄为26年，每个月到手工资为4200左右，每个月的公积金为公积金1450，全年绩效一共8000左右，年底发一个13个月工资。
三、安徽省安庆市教师待遇安徽省安庆市某区初中教师，1999年参加工作，教龄已经20多年了，职称为中学一级。每个月到手工资为3200左右，一年的绩效不到1万，年底的目标考核奖大概3.9万。每个月的双边公积金大概2400左右吧。每年的工会福利大概1000多。一年到手收入大概9万，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概11.5万，平均每个月不到一万。
四、安徽省毫州市教师待遇安徽省亳州市利辛县某公立学校教师，教龄30年，每个月的应发工资一共6879，具体工资构成如下：岗位工资2450，薪级工资2415，在职津贴一共1815（包含基础津贴1125、艰苦津贴70、乡镇补贴620），提租补贴200；每月工资里扣掉1735（含公积金、医保、社保等），每月到手工资为5140左右。
五、合肥市高中教师待遇安徽省合肥市某市直高中，工作时间三年多。每个月的基本工资到手2300，每个月的双边公积金一共2700，一年的课时费高一高二3500，高三4500，年底的一次奖励一共76000，一年主要分为三次发放，三次发放标准大概为：36000 36000 4000。因此合肥市市直高中年轻教师一年到手收入大概为10.5万，加上每个月的公积金，一年的全包收入大概14万，平均每个月1.1万，非常不错。
七、安徽省六安市教师待遇皖北六安市某公立学校教师，工作八年多，每个月打卡工资为3060，每个月的公积金一共800，每年的绩效一共8千。近些年由于六安市教师争取，多了一个和公务员一样的奖励，一年一共2万左右。因此六安市某公立学校教师一年到手6.5万左右，加上每个月的双边公积金，一年的全包收入大概7.5万左右。
安徽省教师待遇水平整体来说，安徽省的教师的待遇并不高，在全国也就处于中等水平。而且安徽省的教师的工资待遇和当地的公务员的工资待遇差距还是挺大的。而安徽省会合肥市由于财政实力很强，当地教师年底可以发放了一次性奖励，一年高达六七万。但是其他城市的教师可能年底发放的奖金和奖励比较少，有些地区可能也就是两三万。
其他城市教师待遇与省会合肥市比差特别远。所以安徽很多城市的教师都对合肥市可以年底发放六七万的一次性奖励感觉不太满意，毕竟差距太大。但是不得不说合肥市财政实力特别的强，所以财政有钱，财政有能力发放比较高的的奖金，但是其他城市由于财政实力一般，如果也按照同样高标准发放，当地的财政负担可能比较重。安徽省房价水平那么再与安徽省的房价做一个对比，安徽省的房价相对来说还是比较高的。
省会合肥市房价均价大概在21000每平，而其他城市房价的均价大概在8000到9000左右。而安徽省除了省会合肥市的教师工资待遇比较高，其他很多地级市的教师一年的到手收入也就7万左右，平均一个月6000左右。相对来说，当地教师买房的压力还是有的，一个月的工资基本上很难买得起一平。总结总的来说，安徽省教师的待遇还是偏低的。
想问一下各地的老师们，你们一个月的公积金大概多少呢？
这个我最清楚，也有真凭实据。我，坐标皖北，农村小学教师，教龄30年，2002年的中级职称，2018年晋升到八岗。目前，个人缴费工资6333.33元/月，公积金接近1520元。这是2020年1月刚刚调整的情况。请看下图：由于我还有公积金贷款要还，一个月的公积金基本上就没有结余了。下面是我的“账户明细”：大家都来说说吧。
合肥的教师工资待遇怎么样？一个月有8000元吗？值得考吗？
合肥市作为安徽省省会，当地经济实力比较强，稳居安徽省第一名。所以合肥市教师的工资待遇非常不错，位居安徽省最高水平。我对合肥市教师的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下合肥市教师的工资待遇情况。合肥市巢湖市教师待遇毕业于安徽师范大学，本科学历，就职于合肥市巢湖市某公立中学，初中教师，事业编身份，教龄18年，职称一级。
每个月的基本工资为4000左右，每个月的公积金双边共计2658，午休及晚自习补贴一个月600，一年的绩效一共14400，年底的目标考核奖共计57000。如此算来，合肥市巢湖市一年综合收入共计15万，平均一个月一万多，这样的收入还算不错的。合肥市某公立学校教师待遇坐标安徽省合肥市，就职于合肥市某公立学校，职级为一级教师，15年教龄。
每个月打卡工资为3300左右，每学期绩效6000，一年绩效共计12000，每个月双边公积金共计1600，每年一次性绩效大概60000。合肥市某市直高中教师待遇坐标安徽省合肥市，就职于合肥市直某公立高中，年轻教师，事业编身份。每个月的基本工资大概2300左右，每月的双边公积金共计2700，课时费补贴高一高二是3500，高三是4500，年底的一次性奖励为76000，一年分为三次发放，每次发放的标准为36000，36000，40000。
如此算来，合肥市某市直高中一年的到手收入大概11万左右，加上每个月的双边公积金，一年的综合收入大概14万出头，平均每个月大概1万左右。合肥市各地区教师待遇存在一定差异合肥市面积比较大，市内不同区县经济实力各不相同，所以不同地区教师待遇也存在一定差异。如下图所示，合肥市的包河区，肥西县，肥东县，长丰县，蜀山区的财政收入比较高，稳居全市前五名，所以这几个地区教师的工资待遇比较高一些。
而合肥市非巢湖市，庐江县和瑶海区的财政收入比较低，在全市处于下游水平，所以这几个地区教师的工资待遇可能稍微低一些。合肥市不同地区教师的工资待遇差异主要在于年底的一次性奖励，经济发达的地区财政收入比较高，教师年底的一次性奖励发放的标准比较高，而经济一般的区县教师的一次性奖励比较低。合肥市教师待遇水平那么合肥市教师的工资待遇到底怎么样，在当地处于什么样水平呢？如下图所示，合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为9.8万左右，当然非私营单位的工资待遇要高于私营单位。
而合肥市区教师的工资待遇非常不错，年底的一次性奖励高达7万多，加上每个月的工资，一年的综合收入可达10万以上，因此当地教师的工资待遇还是高于当地平均工资水平的。总结总得来说，合肥市教师的工资待遇还是非常不错的，尤其市区教师的工资待遇非常不错，年底的一次性奖励比较高，刚刚参加工作的教师一年综合收入可达10万以上（包含公积金），平均一个月工资肯定高于8000。
安徽2020年教师年平均工资超十万元，比上不足比下有余吧，你呢？
说到教师收入，很多教师一肚子苦水，认为自己付出太多了，得到太少了，但很多人认为教师工资已经很高了，尤其是有三个月的暑寒假。教师工资究竟是高了还是低了。按照国家规定，教师工资不低于当地公务员平均工资水平，而公务员属于当地中高以上收入水平，可见老师工资也是属于当地中高收入水平。楼主说安徽2020年教师年平均工资超十万元，比上不足比下有余吧，该如何评价教师工资高低，要与当地平均收入比较，而不能与其他城市比较，安徽跟上海收入比较，就没有任何的意义。
我们看看安徽2020年平均工资水平。2020年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为85854元，２０２０年安徽省城镇私营单位就业人员平均工资为５２５８２元，10万元工资，已经高于安徽非私营单位平均工资15000元左右，大约是私营单位平均工资的1倍，这样的收入已经是稳稳当当的中高收入水平了，是可以满足了。
实际上部分教师还有其他隐形收入，比方说中餐补贴，虽然公务员也有，但教师拿了中餐补贴，中午食堂吃的很便宜，补贴是花不完的，另外部分教师也会通过家教或者校外辅导获得巨大的经济收入，现在尽管国家有关部门严谨老师参与校外辅导，可是现实中，依然有很多老师在做校外辅导，只不过是更加隐蔽一点而已。从下面图表可以看出，教育工资是仅次于公共管理、文化体育娱乐和卫生系统，位居第四位，工资收入应该是比较高了。
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