当然除了我们提到的这些优质企业之外，具体到不同的企业可能不一样，比如大多数民营企业都没有公积金，但是有一些互联网大厂他们的工资非常高，对应的公积金同样也非常高。相反有些单位大家可能觉得他们工资非常高，但是他们公积金不一定高，比如医院。医院的总体工资水平确实是比较高，比如我认识的一个医院，他们医生平均年薪就可以达到30万左右，但是他们的公积金缴费基数却很低，他们公积金按照基本工资来交，有可能一个月只有三四百块钱。
公积金都有吗？哪些单位的公积金比较高？
住房公积金，是一个很大很大的福利，这一块里面有很多玩猫腻的手段，有的是隐形福利，有的就是坑员工。主要有几点，你要知道：第一，公积金属于五险一金，按道理说，也是应该强制性缴纳的，如果企业不缴纳，你去申诉一般都会补偿给你的。但是，在现实中，很多民企私企不给员工交公积金，或者少交。比如，某为公司北京分公司就宣传住房公积金从12%下调到5%，惹出员工不满，但是没有办法。
企业有权下调公积金的比例到最低5%。第二，公积金的福利有多么大呢？好的企业缴的公积金，比一般企业员工的工资都高。比如，北京的央企，公积金按照社平工资的三倍为基数缴纳，只要年收入平均月入达到33000元，就可以封顶缴到接近7000元。7000元是很多二线城市的平均工资了吧。第三，猫腻在哪里呢？比如好的单位，可以把缴纳基数提高，把全年收入，包括年终奖都算进去，计算平均工资，努力提高缴费的基数，甚至尽量达到封顶极限，目的很简单，就是个人交12%，单位交12%，图的就是单位缴的那12%，毕竟最后还是落在自己的手里，是扎扎实实的福利啊。
每月7000元公积金，多爽！但是，不好的企业，就压低缴费基数，你月薪3万怎么啦，我可以按照5000元作为缴费基数啊，而且还按最低5%给你缴纳。看似你自己扣除的也少了，可以企业赚的就是企业给你缴的那一部分啊。第四，什么单位比较高呢？公务员、事业编、央企、国企、正规的外企、少量的民企，基本都能做到按照12%足额缴纳。
住房公积金每月缴纳2025，单位给补交2025，到底什么水平？
住房公积金缴纳额为月工资的5%~12%，每月个人缴纳2025元，说明你月均工资可能在16875元~40500元之间，但是，由于住房公积金采用三倍社会平均工资封顶的政策，如果达到封顶的话，工资多少就不好说了。现在，住房公积金的覆盖面并不高，主要是一些机关和国有企事业单位比较正规，他们通常按12%的比例缴纳，假如每月工资10000元，个人缴纳1200元，单位再补贴1200元，合计2400元，在机关事业单位来说，个人每月达到2025元公积金，月均工资需要达到16875元，这几乎不可能。
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