再说，因为公司每月贷款，他们很难会给您写借据的，一旦有纠纷很难说清楚。实际上，是有许多公司加班而不给加班费的。我知道有不少央企就是这样，因为有工资总额管着呢。您说的这个问题我也遇到过，当时公司经营艰难，老板就找我们几个高管希望我们信用卡套现来帮公司度过危机，公司会每月款。
如果公司强制员工加班不给加班费，还强制以员工的名义贷款，该怎么办？
实际上，是有许多公司加班而不给加班费的。我知道有不少央企就是这样，因为有工资总额管着呢。我们律师加班是常态，不加班是非常态，没有人付你加班费。现在有些人一听加班就非常愤怒，我觉得大可不必。再说你的问题。如果确实是工作需要，加班只是短期的，你又觉得在这家公司干还不错，可以试着和公司谈谈加班费的问题。如果公司本来就不怎么样，你现在提出这个问题，实际问题在你这里：你怕失去一份价值不高、并不值得留恋的工作。
如果你们公司让员工贷款，给公司使用，你干不干？这样的公司还能长期干吗？
谢谢邀请。您说的这个问题我也遇到过，当时公司经营艰难，老板就找我们几个高管希望我们信用卡套现来帮公司度过危机，公司会每月还款。其实，我们俩遇到的情况如出一辙，在我内心有个声音告诉我千万不能干。我主要出于几个方面的考虑：1、借钱容易，还钱呢？对一个企业来说，可以建立持股平台来鼓励有兴趣的员工一起投资，注意，这里讲的是投资。
如果想退出手续齐全，实在不行可以走法律程序解决。但员工个人贷款或信用卡套现，对企业来说不仅是利息低非常低(也可能没利息给您)，同时还没有保障，企业未来发展成什么样，我们都不知道，所以资金风险比较大，不符合投资的条件。再说，因为公司每月还贷款，他们很难会给您写借据的，一旦有纠纷很难说清楚。另外，公司能想出这个办法，一般肯定是能借的都借了、能抵押的都抵押了，基本可以说是非常艰难。
不是我们不愿借，实在是我们借不起啊。2、如果个人要贷款怎么办？这个也是很现实的问题，您有欠款没还完，或是公司因为紧张晚给您还几天，您就会出现信用污点。到时如果急需用钱或贷款购置产业什么的，银行能不能给您批过，那就不好说了。因为贷款给您风险太高。3、如果我离职了，钱怎么办？这也是我们大多数人会考虑的问题，企业经营难，工资拖欠在所难免，当您每天想着什么时候发工资的时候跳槽是必然选项。
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