再说说碧桂园，碧桂园内部有很好的培训机制，对于个人成长很好，据我所知，从这里跳槽出去的，都是被高薪挖走的，工作量与收入，成长都是正相关，至少，我前同事反馈来看，收入奖金，做的好的非常不错。真心诚意劝你，去碧桂园，别管外界的传言怎么样，市场环境好与坏对于新人影响不大，你去了碧桂园是甲方的管理模式，稍微用心一些，3年是一个台阶，5年是一个大台阶，如果本企业发展不起来，你可以考虑跳槽去发展。
进碧桂园工作难吗？
就我而言，我在碧桂园工作了1年了。其实难不难就看自己了，碧桂园更注重的是考查个人能力。尤其注重人才的培养会经常组织培训，对个人能力的提升很有帮助。当然，也是有门槛的，工程的话估计怎么也得本科以上才行，营销的话，学历要求低一些，大专就可以，也得看你选择的岗位。不过碧桂园的薪资待遇挺好的，在房地产行业里面属于比较高的，高薪资的同时也承担着高压力，所以要不断地努力竞争。
碧桂园工作强度大吗？
听朋友讲过碧桂园的工作情况，这么大的公司工作强度大是难以避免的。当今社会工作节奏快，在哪个行业不努力都是白搭，地产公司工作强度基本没啥区别，何况其他行业更甚。有时候大企业工作强度大是件好事，大企业大平台，员工扛得住压力大成长的也快，所以为什么从大企业出来的人说话办事就是不一样。这么大的企业，能有这么高的执行力，员工指哪打哪，这是多少老板梦寐企及的能力。
万科和碧桂园面试成功，选择哪个？
先说结论：成熟公司选万科，成长公司选碧桂园。从企业的角度来说，万科当然好了，这么多年以来发展到现在已经是一个非常成熟的地产公司了。无论是制度还是培养的手段，可以说没有太多可以挑剔的地方。但是一个非常成熟的公司，什么都好，但是问题也是大家都要按部就班来，对于工作的束缚来说，也不能不说有点影响。而碧桂园呢？私以为，它还是一个处于成长期的公司，2017 年的时候它以467位上榜《财富》世界五百强，今年已经持续跳跃，两年超过了290家公司，排在了177位。
两个月前发布的中期业绩显示，碧桂园19年上半年营收同比增长53.2%，净利润同比增长41.3%。碧桂园依然处于一个不断增长的态势之中，它将战略重点放在三四线城市和城镇的决策，真的很让人感叹，截至 2019 年上半年，碧桂园业务遍布中国内地 31 个省区市、279 个地级市、1235 个县 / 镇区，发展速度很恐怖。
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