为什么有住房公积金的单位越来越多？因为有住房公积金才能有资格买房时申请公积金贷款，如果单位里没有住房公积金那就缺乏一定的吸引力。什么单位有住房公积金呢？以前主要是央企、省企、国企、事业单位、大的民企、外企，而现在有住房公积金的单位越来越多，因为可以把住房公积金看成是对职工的福利。
什么单位有住房公积金？
什么单位有住房公积金呢？以前主要是央企、省企、国企、事业单位、大的民企、外企，而现在有住房公积金的单位越来越多，因为可以把住房公积金看成是对职工的福利。为什么有住房公积金的单位越来越多？因为有住房公积金才能有资格买房时申请公积金贷款，如果单位里没有住房公积金那就缺乏一定的吸引力。当然，有些小规模私企和流动性大的行业就不一定有住房公积金，比如，KTV、酒吧、洗脚屋、装修工等等。
然而也要注意，现在每个地区住房公积金均有上下限，即最低不得低于多少元，最高不得高于多少元，而且每年会调整。一般央企、大型民企往往会满额交，而象学校里的非在编的合同工往往会交最低额。住房公积金交纳按工资5—12%进行，具体由单位自定。最后，要说的是，住房公积金有的话工资卡里扣多少，单位就加多少，工资卡里扣的钱不需交个人所得税，再则，买房时可申请公积金贷款，比商贷利息低不少。
退休时还可将剩余的钱取出，周游世界。注:浙江省杭州市2018年住房公积金调整2017年最低工资标准是2010元意味着工资水平超过24311元（2017年职工平均工资的三倍）的这部分人，在缴纳公积金的时候，也只能按照24311元这个数额来缴存住房公积金。如果你的工资水平处于下限（2010元/每月）和上限（24311元/每月）之间，这一次基数调整对你并没有什么实质性的影响。
公积金都有吗？哪些单位的公积金比较高？
住房公积金，是一个很大很大的福利，这一块里面有很多玩猫腻的手段，有的是隐形福利，有的就是坑员工。主要有几点，你要知道：第一，公积金属于五险一金，按道理说，也是应该强制性缴纳的，如果企业不缴纳，你去申诉一般都会补偿给你的。但是，在现实中，很多民企私企不给员工交公积金，或者少交。比如，某为公司北京分公司就宣传住房公积金从12%下调到5%，惹出员工不满，但是没有办法。
企业有权下调公积金的比例到最低5%。第二，公积金的福利有多么大呢？好的企业缴的公积金，比一般企业员工的工资都高。比如，北京的央企，公积金按照社平工资的三倍为基数缴纳，只要年收入平均月入达到33000元，就可以封顶缴到接近7000元。7000元是很多二线城市的平均工资了吧。第三，猫腻在哪里呢？比如好的单位，可以把缴纳基数提高，把全年收入，包括年终奖都算进去，计算平均工资，努力提高缴费的基数，甚至尽量达到封顶极限，目的很简单，就是个人交12%，单位交12%，图的就是单位缴的那12%，毕竟最后还是落在自己的手里，是扎扎实实的福利啊。
每月7000元公积金，多爽！但是，不好的企业，就压低缴费基数，你月薪3万怎么啦，我可以按照5000元作为缴费基数啊，而且还按最低5%给你缴纳。看似你自己扣除的也少了，可以企业赚的就是企业给你缴的那一部分啊。第四，什么单位比较高呢？公务员、事业编、央企、国企、正规的外企、少量的民企，基本都能做到按照12%足额缴纳。
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