教师除了十二个月的工资外，有十三个月的工资。在欧洲收入属于中等国家。其实，对有的人在网上说的，教师也落实第13个月、14个月工资待遇的问题，只要稍微了解一下，估计就明白了。不过，教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，有时是比较难以核定的，哪些公务员纳入，哪些公务员不纳入，哪些收入纳入，哪些收入不纳入是需要商讨的，比如员额法官的工资是否纳入，公务员的公务用车补助是否纳入等问题都有不同的看法。
一年12个月，为何有13个月工资呢？
多发放一个月工资，是对全年绩效的一种奖励。积极的一面在于对员工有奖励作用，缺点在于没有真正体现多劳多得，所以，很快被“奖励性绩效工资”取代。像我们江苏中小学教师，每人每年奖励性绩效工资的人均基数大约为15000元左右，然后根据每个学校制度的分配方案，进行德考核结算，重点是工作业绩（占比60%左右）和工作量（占比40%左右）的考核。
年薪十四万欧元在西班牙能过什么样的生活？
我在西班牙工作一个月，到手差不多1200欧，这里政府公职人员2000左右 警察3000。在欧洲收入属于中等国家。如果一个工作人员年薪14万，在这里绝对算高收入了 平摊一个月1.6万欧。这里物价比起法国瑞士低的多，瑞士工作人员月薪5000欧左右。我认为年薪14万，可以在这里郊区住别墅 ，市区套房，每个月付了贷款，也能过上不错的生活，这个收入可以支撑，夏季海边度假、冬季雪山滑雪、温泉度假。
教师除了十二个月的工资外，是否还有其他额外的补贴？
教师除了十二个月的工资外，还有十三个月的工资。按国家要求，十三个月工资要全额发放，但各地发放标准不一，一些县区有意克扣教师待遇。我们这前些年就只给发基础工资，直到2019年，中央巡视检查，才给增加一部分，但仍不是全额。还有就是年终绩效工资。中央要求和政府机关一样待遇。昨天教育部网站还在强调这一问题：教师工资收入不得低于当地公务员的平均工资收入。
可是，公务员每年发绩效2万多元，而老师则分文皆无。又是到中央巡视组来检查发现这一问题，要求整改。我们这才补发2019年绩效4600元，不足公务员的四分之一。现在是社会各界总是看教师是个事，各种贬，各种辱。其实教师的工作是最经得起考验的。我举一例，我前几年到政府机关帮忙，做信访工作。那三年里，我解决了十多年的信访积案四五起，化解了百余起信访案件，撰写了很多关于信访问题的处理办法以及各种公文。
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