在县区税务局应该如何发展？
县局税务局是基层税务局，面向纳税人缴费人，工作头绪多。至于如何发展，要看自己的想法，我按大多数想法给你建议：一是大多数区县税务干部，到退休实职不超过科级，这个要清醒认识。这就是个职业，对于大多数人来说，不可能走向过高仕途。二是努力学习，钻研业务，迅速成为骨干，可以考三师等。但实操能力一定要强，有一定组织沟通协调能力，争取晋级为股所长、区县局班子成员或更高。
考上了县级市国税局的公务员前途如何？
身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。
都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。
没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。
国安局和国税局，去哪个单位更有前途？
我是@真理研习社，正在寻找人生的意义，欢迎关注交流。这俩单位的人我都接触过，说说自己的看法。这俩单位，看似差异很大，但在工作性质上来说都比较单一，在个人发展路径上也并没有特别大的差别；待遇方面，同一个地区国安和国税相差不大，深圳地区30万打底。但是个人建议你去国安局。一、国安局很多人都认为国安局很神秘，其实也并没有那么夸张，我接触的国安局的人也都是和我们的工作性质差不多，其他的大家也都懂。
招考：省级公务员招考是没有国安局的，我从来没见过，根据《中华人民共和国国家安全法》，他们有一定自主权。第七十四条 国家采取必要措施，招录、培养和管理国家安全工作专门人才和特殊人才。 根据维护国家安全工作的需要，国家依法保护有关机关专门从事国家安全工作人员的身份和合法权益，加大人身保护和安置保障力度。我这个朋友高大威猛，是通过校招去的国安局，毕业时候单位去学校招人，在学校报名，组织考试，就这么简单。
我也不清楚学校是怎么选择的，朋友的学校也不是什么一流大学。前途：他们和外部其他公务员体系相对封闭，但是系统内调动不麻烦。另外我见过国安局的公务员参加选调出去系统的。晋升比国税局快。好在哪里：业务相对独立；一般只在地级市以上地区设置，不会去乡镇工作。不好在哪里：会有一些执勤工作比较辛苦。二、国税局国税是中直系统，通过国家公务员考试招录。
发展方面和国安局其实类似，系统相对封闭，系统内交流。重大提示：他们有一点不好，每个县都有国税局，每个乡镇都有税务所，这个弄不好给你分到偏远乡镇，那上班挺不方便的。哈哈哈哈。晋升：这方面，国税局应该不算好。总结：如果决定一直在系统内干下去，前途方面这俩单位其实差不多，从工作地点方面建议选择国安局；如果你以后有换单位的打算，那就选国税局，限制少一点，调动也更容易。
考上税务系统公务员，发展前景怎么样？
税务系统在公务员系列中属于最好单位之一，随着高科技的应用，纳税人申报缴税坐在自己办公室里就能进行联网操作，极大减少了税务人员的许多工作量，最忙碌的也就是在行政服务大厅里的那几位。现在考进税务系统的公务员，都是有文化有知识有素质，年轻有为的优秀青年。但是，据我理解，发展前景因人而定，也许并不乐观，提拔也好，当干部也罢，大多数人脱离不了税务系统这个圈圈，更多的税务人员在此岗位上默默无闻一辈子，因为税务系统属于国家外派机构，服从地方管理，但人事权归上级税务……。
男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？
北京市某区国税，18年上岸，本科毕业。入职第一年实习期月工资7000多，住房补助、车补、物业补贴，每个月加起来2000左右。单位提供宿舍，管早午饭（每顿饭就是象征性的收两块钱）。转正后第一年月工资是8000多，补助没有太大变化。年底会有1-2w的奖金（今年因为疫情原因，发了过去的一半）。西北小县城税务局，科员，全部工资加车补不到五千。
两口子带孩子（我媳妇工资稍低一点；父母都没退休，也不用太多额外孝敬），正常花销，一个月刚好花完我的工资，媳妇的工资能攒下来。吃这一块，肉（牛养猪都吃）蛋奶水果，这一块基本没缺过。穿这一块，我和媳妇消费都不算多…我们俩口子都不咋买，动员她买点好的也没用——嗯，我娶了个好媳妇。住这一块，还有房贷，但买的时候房价也不算高，而且是公积金在还，因暂时没再买一套的想法，我也不打算提前还清。
用这一块，我们两口子都是正常消费，也从来不对对方的消费指手画脚——什么我买的各种乱七八糟的书，什么媳妇买的化妆品。行这一块，代步车一辆，长城VV7，无车贷。总之，公职人员肯定饿不死，正常花销的钱，国家都给你了。好好工作，消费方面别浪，能保持小康生活的。我在武汉税务的基层单位，每年到手12万；表哥在老家地级市税务局做科长，到手7万。
然后我们局长经常吐槽深圳税务科员收入就跟我一样高啊有20万了…我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手现金在六万五左右。税务系统，三线城市，区局科员，工作三年，年薪12w，分摊每月，自己去算。我能告诉你我的真实收入，因为我们没有利益关系，我身边的人问我，我从来都说3000不到，自己琢磨其中原因吧。北方三线城市，国开区税务分局科员级别，今年收入如下：月工资4300 月车补500，年取暖补助5000。
13月工资全额（记不住了，应该是6千多点）。年终目标奖56000 ，精神文明奖6300（3到4年一次，今年轮上了）。月公积金1800 ，月食堂补助400，还有一些有但是没发到手的，廉洁保证金：五年一发，科员级别发一次7万到8万之间。房补：实行排班制，年累计在1万多点，什么时候轮到你，在一次性给齐。在简单说一些小的的福利吧。
每年医院体检劵2000元，每年义务献血后给五个工作日假期，500元补助。每年生日当天给200元指定蛋糕店蛋糕券。每年除夕前象征性交100元可领两个中型塑料袋的肉品。食堂自助式取餐：早上2热4凉2饮4主食，中午6热2凉1汤3主食2水果。晚上如果加班，提前报备，会额外在给做2热1汤1主食。羽毛球馆，台球馆，乒乓球馆，健身房免费开放，还有一个我觉得是相对重要的，非本地户口且无房的正式职员局内给申请公租房，90多平的房子两人住，120多平的房子三人住。
新小区新装修新家电，年租金平均每人仅4千左右。PS:因为是国开区的缘故，年终奖金高于其他分局，食堂补助和规格可能也只是我们有。甘肃刚入职国税人的工资，职务工资600，级别工资1,091.00 边远地区津贴610，税务津贴300，移动通讯补贴80，交通费200，住房补贴78，补充住房公积金325，规范后津贴补贴3024，地方津贴510，女工卫生费10，暂发款120，临时性补贴100，应发合计7050。
税务稽查的工作是什么？税务稽查到底有多厉害？
以我和税务局打交道多年的经验我比较有发言权！正规经营，每年适当交一点点税，千万不要一直做账面亏损，这是明摆着告诉人家你有问题！[打脸][打脸][打脸]每个地方税务局管的公司成千上万，没有经历去一家一家查，基本上都是举报来的！所以注意身边人，特别是公司的专职会计！[捂脸]和专管员关系好一点，罚款0.5倍-5倍都是专管员一句话！人家心情好就给你算0.5倍，如果惹火了人家，自己倒霉！[笑哭]身正不怕影子斜，就怕你身不正！你规模小不会把你怎么样，但是税务局喜欢放水养鱼，秋后算账！因为追缴税款期限是永久！哪怕你注销了，都要把你挖出来！[流泪]更多知识请关注我！奥利给财务！。
在县税务局上班的姨侄女考上了市法院，应不应该去？
地主，你说你姨侄女川师大毕业后考上了县税务局，上班一年后又考上了市中级人民法院，她现在在犹豫到底是去还是不去。个人觉得，你们可能在这件事上产生误解了。你说你侄女考上了县税务局，那按理说，你侄女目前的身份至少应该是事业编制身份，甚至是行政公务员身份。如果是事业编身份或者公务员身份的话，那就是正式的在职干部职工。
这种情况下，都是有试用期的，通常都是一年，到期后转正。另外，还有服务期限要求，通常为五年。当然，也有些单位有特殊约定也不一定。但政策规定一致的是，在服务期限内，一般是不允许往外考的，也是不允许调动的，除非是辞职离开。还有，如果你侄女已经是县税务局的公务员，那她是被禁止再考公务员的，这是国家公务员法明确规定了的。
除辞职外，想要离开，只有在服务期满后调动离开。你说你侄女现在考上的是市中级人民法院，那就证明你侄女在原来县税务局很有可能就不是公务员身份，她很可能是事业编身份，甚至只是临聘人员身份。这种情况下，考上了市法院，就是正式的公务员身份了，那当然应该毫不犹豫地离开，没什么好想的。再怎么说，中级人民法院在市里，平台更大，发展前途也会更好。
同时考上地级市税务局和财政局的公务员，该如何选择？
作为税务人士，个人的建议是选择市财政局。首先，介绍一下市财政局的优劣。市财政局是市政府的工作部门，机构规格是正处级，主要负责地方财政收支管理、预算绩效管理、政府债务管理、国库管理、非税收入管理、社保基金管理、政府采购监督管理、会计工作管理等等。其优点如下：1、市财政局属于市一级的核心部门，地位高，局领导在市里的影响力很大。
2、市财政局因为职责特性，经常要与市委市政府领导接触，近水楼台先得月，干部提拔速度在政府序列中是比较靠前的，尤其是预算科容易出领导。3、市财政局要经常与各个机关事业单位打交道，对自身人脉资源的培养比较有利，干部更容易说得上话。4、市财政局的公务员编制在地方，调动比较方便，如果有人脉资源，两年一个台阶不是难事。
其缺点如下：1、市财政局的行政编制数量较少，省考招录的岗位大部分是参公事业编制，相比公务员会稍逊一筹。2、市财政局某些岗位的工作非常辛苦，加班加点比市税务局多很多。3、如果所在城市经济发展欠佳，市财政局的工作压力会很大，各个机关事业单位会经常向市财政局要钱。其次，介绍一下市税务局的优劣。国地税合并之后，税务系统实行垂直管理，市税务局的全称叫做“国家税务总局某某市税务局”，以省税务局垂直管理为主，市政府协助管理，机构规格也是正处级。
其优点如下：1、市税务局是垂管单位，行政编制数量充足，国考招录的都是公务员，没有参公事业编制。2、市税务局负责税费征收，对外影响力较大，企业、个体工商户看到税务人员会比较配合。3、市税务局中，有些业务科室的骨干力量对业务非常精通，会有大型企业高薪挖人，收入可以跨越式增长。但税务局也有明显的缺点：1、国地税合并后，市税务局的干部编制庞大，领导职数严重超编，新进的干部提拔会非常难。
2、市税务局是垂管机关，干部只能在内部流通，不能与地方交流，发展空间明显受限。3、市税务局不归地方直管，不是市政府的亲儿子，有时候在市里说不上话。4、税务系统的政策更新比较频繁，经常有各种各样的考试，年年有大比武、有人才选拔。5、税务系统的内耗比较厉害，数字人事、绩效考核等都很折腾人。6、税务系统的审计、交叉检查、督查内审等非常频繁，风险较高。
再次，谈一下二者的收入差距。市税务局是垂管单位，市财政局是地方单位，在经济发达的地区，市财政局的收入会高于市税务局；在经济条件较差的地区，市税务局反倒会有优势。最后，讲一个真实的例子。之前我们这边的财政和地税是一起的，叫做财税局。机构改革之后，原先地税的干部一部分去了财政局，一部分去了税务局。两年之后，去了税务局的往往比较后悔，相对来说，去了财政局的意见较少。
33岁的县税务局纪检组长，有机会去县纪委，应不应该去？
谢谢邀请。直接给个人建议：应该去，这绝对是个好机会。一、从行政级别上看，都是副科县税务局纪检组长，兼任党组成员，属于副科级；去县纪委，还是副科，级别都一样，你不会吃亏。二、从工作平台上看，虽然县税务局是中直单位，但本质工作平台没有县纪委大改革后，国税局和地税合并为税务局，税务局变为中直单位。县税务局在县里属于相对独立的单位，平台级别就是正科，而县纪委工作平台级别是副处，实权派常委挂帅，这个是县税务局无法比拟的。
这一点，应该选县纪委。三、从工作权力上看，税务局纪检组长分管事务少，县纪委副科实职干部分管领域较宽县税务局纪检组长，分管领域只有县税务局那一亩三分地，管理税局内部党纪党规问题。而税务局恰恰是与地方企业、老百姓打交道得多一些，税收政策又阳光透明，税务系统干部相对清廉务实，伴随的纪检业务相对较少，。去了县纪委则不同，你可能是某个纪律监察室主任（副科），也有可能纪委巡视组组长或副组长，还有可能是县委纪委常委等，分管领域、分管单位众多，可以主管几个镇的纪律监察工作，还可以主管县直机关工委的纪律监察工作，等等。
现在，纪委干部非常吃香，一看你是纪委领导，谁不敬你三分，办个不违反原则的事极其方便。相比起来县纪委副科实职干部分管领域较宽。四、从发展前景上看，税务局提拔较慢，而县纪委提拔较快改革后的税务局，多数单位都是超编的，很少没有不超编的，而且领导职数超编比例更大，有的县税务局，正科级领导超编一个，副科级领导超编5-6个，由于是中指单位，提拔晋升有很多不确定性，即使是职级并行，纪检组长要想晋升为3级、2级主办，排在其前面的人也很多；也许有人说县税务局可以调往市局，但是市局超编情况，比县局情况好不到哪儿，甚至更不好。
去了县纪委后，县里超编人数较少，特别是正科级干部，都是一个萝卜一个坑，几乎不超编，下一步你可以提拔为正科级的纪委常委；也可以提拔为正科级的纪委副书记；你这么年轻，还可以到乡镇当副书记，再伺机提拔为镇长；再不济，还可以走职级并行路子，纪委副科实职晋升到二级主任科员，一点问题都没有。因此，区县纪委后，提拔晋升的路子拓宽了。
进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业一年，是留是走都该果断点，该怎么选择？
性格决定命运！去留关键在于进不进体制的问题！建议你要先问清自己，充分思考之后再决定去留。无论去留，内心要问心无愧，不后悔！既然作出选择就不能再心生杂念，顺着既定的路努力走下去。在此给你分析一下去留的利弊！干货！性格决定命运，性格决定选择！如果选择留的话，公务员作为体制内职业性质就决定了人一辈子的路，从刚开始起步就看到了终点！就要做一辈子的公务员，无论官职大小。
其好处有以下几点：①铁饭碗，工作相对来说比较稳定。公务员工作更稳定，职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，不用担心哪天经济不景气而被裁员。只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”的压力。②公务员的社会地位相比较不算低。除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，公务员从时间上和精力上都比较充足，照顾家庭比较方便，而现代社会中，精神生活也很重要③工资薪金待遇相比较还不错。
目前公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，有稳定的收入和生活，有良好的养老、医疗、住房公积金等保障，其公务员工作的“性价比”还可以。④工作强度不算高，工作压力小。 公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，公务员一般不会加班，有正常的双休日和国家法定节假日。此外，还有公休，探亲假，调休等假期。
比起企业996甚至9127，这种工作强度可以最大程度的保证自己的健康和发际线。当然，公务员职业也有自身劣势，主要表现在：①相对来说不太自由。公务员其固有身份，代表着国家形象，其言谈举止都受到约束和限制，这会让向往自由平等轻松的人非常不适应。谈理想，说抱负，不安分、想折腾性格的人不适合从事公务员工作。②个人成长空间较小。
一旦进入体制内，受条条框框约束，只需要掌握和本职工作相关的技能，想要在体制内提升自我，成为更优秀的自己，机会少，平台小。③能力大小与福利待遇梯度差距小。 工作能力大小不容易显现，工作付出的大小和工资福利待遇差别不大。只要不违法不违背道德，按步就班工作也大有人在，其工作岗位的差异大，绩效考评不好统一，难以比对个人能力和贡献大小。
总之，以上分析的公务员职业利弊只是相对来说，至于你什么性格，什么理想，自我对照一下，就知道下步自己的路如何去走了，你认为呢？如果离开公务员体制，想在体制外发展，能力第一位，未知的东西太多，可以说将来的路是什么，最终的结果都是未知数，这也是具有挑战探索精神性格的人的向往和梦想！去与留没有对错，只是一种选择，适合自己的才是对的，才是最好的！你说呢？关注我共分享！。
文章TAG：在国税局要如何发展 还是去隔壁县国税局当公务员 国税局 如何 何发展
