漳州发展招聘，漳州龙纹开发区哪些厂招工的

攀枝花招聘767人

多个区县事业单位及企业招聘

小编筛选了教师岗位：

市属学校招聘：53人，米易县教育局18人

招聘公告

为集聚各方优秀人才来攀干事创业，推动攀枝花高质量发展，现面向社会发布《攀枝花市2018年下半年引进高层次人才和紧缺专业人才公告》：

一、引才岗位数量及主要结构

本次共发布市、县(区)企事业单位767个岗位需求，其中市属事业单位170个岗位、县(区)属事业单位158个岗位、企业439个岗位。

二、引才具体岗位、条件及程序

(一)属于本次事业单位引进人才的岗位、条件及有关程序等，详见本公告附件1-7。

(二)属于本次企业类的引才岗位、条件等，详见本公告附件8。

三、报名方式及报名截止时间

以网络报名为主，并将在部分高校开展现场报名。报名截止时间2018年11月30日。

四、咨询单位及咨询电话

市属事业单位：攀枝花市委组织部干部一科0812-3350424、0812-3335886;攀枝花市人社局事业单位人事管理科0812-3355727、0812-3325158。

东区：东区区委组织部，0812-2228909;东区人力资源和社会保障局，0812-2226106。

西区：西区区委组织部，0812-5552632;西区人力资源和社会保障局，0812-6676135。

仁和区：仁和区委组织部，0812-2909365;仁和区人力资源和社会保障局0812-2910192。

米易县：米易县委组织部，0812-8172576;米易县人力资源和社会保障局，0812-8130962。

盐边县：盐边县委组织部，0812-8655194;盐边县人力资源和社会保障局，0812-5250100。

钒钛高新区：钒钛高新区管委会，0812-3350458。

攀枝花学院：攀枝花学院组织人事部，0812-3370687。

攀钢集团公司：人力资源部，0812-3396557。

中国十九冶集团：人力资源部，028-86913153。

攀枝花钢城集团有限公司：人力资源部，0812-3385026。

五、市级层面提供的主要人才政策

符合条件的引进人才可享受《攀枝花人才新政七条》。

咨询电话：

攀枝花市人才办：0812-5178993;

攀枝花市人力资源和社会保障局人力资源开发和市场管理科：0812-3335692;

附件：（点击文末阅读原文查看）

1.攀枝花市2018年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

2.攀枝花市东区2018年下半年事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才公告

3.攀枝花市西区2018年下半年区属事业单位考核招聘高层次和紧缺专业人才的公告

4.攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘高层次人才及紧缺专业人才的公告

5.攀枝花市米易县2018年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才公告

6.盐边县2018年下半年县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才的公告

7.攀枝花学院2018年第六批直接考核招聘高层次人才公告

8：在攀企业招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表.xls

中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局

—点击文末【阅读原文】查看公告详情—

及下载岗位表

四川教师公招课程火热开班中

往期回顾

● 招704人！事业编，大专以上可报

● 教师招聘598人！中专以上可报

● 教师招聘207人！有编制，无笔试

●

2018四川教师公招重要提醒

● 幼师招聘！事业单位

领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！

重要通知

2019安徽农商行秋招公告正式发布！

不限户籍，部分岗位不限专业

全省范围内招聘

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QQ群号：701411835

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2019安徽农商行公告解读+备考指导

招聘机构简介

安徽全省农村商业银行根扎江淮大地，网点遍布安徽城乡,经过68年的励精图治和不断发展壮大，目前已成长为省内业务规模最大、机构网点最多、覆盖范围最广、服务群体最多的地方性金融企业，存贷款市场份额已经连续多年位居全省银行同业之首。

唯进步不止步，得人才者赢天下。安徽农村商业银行系统根据发展战略与业务拓展需要，现面向大学校园诚邀精英人才加盟，热忱欢迎皖籍莘莘学子，踊跃报考家乡的银行，我们将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

招聘基本条件

1. 2019年7月底前毕业的境内统招全日制应届本科及以上学历(学位)毕业生; 2018年7月至2019年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日)，并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证的境外院校大学本科及以上学历毕业生。

2.本科须通过国家英语四级(成绩425分及以上)，硕士研究生及以上学历须通过国家英语六级(成绩425分及以上)。

3.本科生24周岁以下(即1994年10月1日以后出生)，研究生27周岁以下(即1991年10月1日以后出生)。

4.身体健康，性格坚毅，脚踏实地，勇于挑战自我，具有良好的人际沟通与协调能力，无不良行为记录。

5.在校期间各科成绩优异，获得过校级及以上“三好学生”或其他荣誉，曾在大学校园学生会或其他进步社团服务，熟悉报考农商银行当地经济社会风土人情，并能安心接受基层锻炼者优先考虑。

6.除上述基本条件外，其它具体条件以各招聘单位招聘简章要求为准。

招聘程序和方法

本次招聘按如下流程进行：网上报名-简历筛选-笔试-面试-签订"就业意向协议书"-健康体检-岗前培训-签约录用。

应聘须知

1.应聘者须通过安徽农村商业银行员工招聘系统网页链接完成网上注册、报名(请务必使用PC端360或IE浏览器登录)，一律不接受纸质简历，每人限报一家农村商业银行，报名时间自即日起至2018年11月20日止。

2.考生应如实填写报名简历并承诺信息属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。上传招聘系统的电子照片应符合以下要求：

(1)本人近三个月内的正面、免冠、彩色(蓝、红、白色底)电子证件照片。照片必须清晰完整，显露双肩、双耳、双眉，不得佩戴首饰。

(2)电子照片标准尺寸为413像素(宽)×626像素(高)，文件类型为jpg格式，大小为40KB ≤文件大小≤300KB。

(3)不得对照片内容进行拉伸、液化等ps操作，不得上传全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照等。

3.笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排将通过安徽农村商业银行员工招聘系统发布通知通告，谢绝来电来访。

4.应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

5.应聘者本人有不良记录且截至报考日仍未消除者，应聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系亲属在安徽农村商业银行系统内有不良自欠、担保责任贷款且截至报考日仍未清偿者，招聘农商银行有权取消应聘者录用资格。

招聘汇总

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中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业，下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财险、养老金管理、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务、基金、财富管理、健康养老等多个领域，并通过资本运作参投了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

招聘需求

为全省范围内个险分支机构，定向招聘229名优才人员。(含部分市本部个险销售部，各市、县区名额分配见附表)

工作职责

“优才计划”目的是为公司个险销售渠道储备准主管，培养国寿企业家。初期工作主要担任各分支机构职场经理，对接331指挥体系在相关岗位见习锻炼，通过职场功能组的组建与运作，推动职场业务发展、队伍建设和基础管理的目标达成，具体要做好组织策划、沟通面谈、辅导训练、主持主讲、追踪总结等方面工作。

招聘条件

严格遵守近亲属回避原则，同时必须满足以下条件：

1.年龄25-30周岁;

2.全日制本科及以上学历;

3.金融学、保险学、管理学、社会学、法学、电子信息科学与技术学等相关专业毕业;

4.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本操作能力。

招聘程序

招聘程序包括：报名、筛选、笔试、面试、体检、学历审查、报到工作等环节。经各程序审查合格后，签订《保险代理协议》，跟随相关岗位见习。

见习期间按照公司《优才计划实施方案》进行季度考核，实行考核积分制，对于达到公司考核积分要求，选拔担任职场经理，表现突出，特别优秀的办理入司手续;对于考核结果不达公司要求，工作表现较差的将实行淘汰，退出优才计划，调整为营销主管(含收展)、业务员或收展员，从事销售;对于有重大违规者，将立即解除代理合同，办理解约手续。

薪酬福利及晋升空间

(一)固定津贴

固定津贴为3000至5000元。新签约人员按照月固定津贴3000元发放(太原地区4000元)，并根据季度考核结果逐步提高发放标准。

(二)相关奖励

按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。

(三)保险保障

1.公司提供各项社会保险缴费费用支持;

2.公司提供养商业养老金保险保障支持;

3.公司每年提供意外和健康保险保障支持。

(四)晋升空间

十九大以来，保险业正处在重大机遇和转型时期，我公司属于国有控股的大型央企，工作稳定，待遇优厚，提供丰富的培训和学习机会，让您在短期内迅速提升专业管理能力，为寿险行业培养领军人才。

报名方式

1.下载模板

(1)请在百度云盘中下载《简历模板》,网址链接：网页链接

(2)用微信扫描二维码然后在浏览器中打开，选择“普通下载”也可下载模板。

2.简历投递

填写好简历模板之后，请务必将简历信息发送至以下邮箱：ChinalifeYC2019@163.com

3.报名日期

2018年10月24日 – 2018年11月7日

4.注意事项

(1)每位应聘者最多可投递两个公司，在“投递类型”注明第一志愿和第二志愿。如应聘成绩未达第一志愿录取线，达到第二志愿录取线的，对于服从调剂的自动分配至第二志愿，对于不服从调剂的默认为放弃应聘。

(2)简历填写完毕之后，必须以“期望工作地_姓名” (如“太原_张枫.xls”中间为下划线)命名文件后发送到指定邮箱，否则将导致简历投递失败，使公司无法正常获取简历信息。

(3)各地分公司咨询电话

如在简历投递中遇到问题可向期望工作地点的分公司反映情况，具体电话如下：(附件)

“中国人寿，值得托付!”

作为中国保险市场主流和行业巨擘，公司快速发展的伟大事业需要大批优秀人才加盟。你的位置，正等着你!只要你和我们一样拥有梦想，这里将成为你成就事业的平台。

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2018中烟工业招聘考试 671974283

安徽中烟

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烟草公司和中烟工业作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的好单位好国企，除了基本的工资外，奖金和福利也非常优厚。11月是烟草招聘公告高峰期，陆续全国各省在招人。为方便考生查阅，中公小编为大家整理了近期烟草招聘考试信息，想找工作的小伙伴们别错过！欢迎分享转发给身边需要的人！

温馨提示：部分单位报名已开始，点击底部阅读原文查看公告原文、报名方式、招聘岗位等信息！

2019福建中烟工业招聘64人公告

一、需求岗位

福建中烟工业有限责任公司市场营销中心、技术中心、物资采购中心及下属龙烟公司和厦烟公司面向社会公开招聘64名全日制2019年应届毕业生。具体单位、岗位、专业要求、学历要求和招聘数量见附件1《福建中烟招聘需求表》。（根据原公告，岗位表上招聘人数为62人）

（扫码查看公告）

二、应聘基本条件

1、全日制2019年应届毕业生，学历和专业符合要求;

2、品行端正，在校期间表现优异，无不良表现纪录;

3、身体健康，达到国家公务员考试一般体检要求;

4、认同烟草行业。

三、招聘程序

1、现场报名：本次招聘只接受现场报名，不同岗位的报名时间和地点不同，具体的时间地点请关注福建中烟外网(网址：www.fjtic.com.cn)人才招聘模块(请勿错过报名时间)。应聘人员只能报考一个岗位。现场报名时提交的材料必须包括《福建中烟应聘登记表》(附件2)、就业推荐表和成绩单(加盖公章)复印件或相关证明材料。请务必提前准备并携带原件备查。现场报名地点和报名时间请查看>>2019福建中烟招聘现场报名时间地点安排通知

本次招聘计划在下列城市和学校开展专场招聘，进行现场报名(请注意不同岗位的报名时间和地点不同)。请符合应聘基本条件的应聘者提前准备好报名材料(《应聘登记表》、盖章的就业推荐表和成绩单复印件)准时到达报名地点，错过本岗位报名时间的不接受补报。

2018年安徽中烟工业招聘80人公告

现因公司发展需要，面向社会公开招聘新进员工80名，有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划见附件《安徽中烟工业有限责任公司2018年招聘计划表》

应聘者每人限报一个岗位，投递多家单位多个类别的，取消其报名资格。

（扫码查看公告）

二、招聘条件

1具备符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求

本科及以上学历需取得相应的学位

应聘者的学历必须为国match家承认的全日制match学历

(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外)。

应聘者的毕业证或留学归国人员学历认证必须在2019年7月31日前取得，否则将被取消录用资格

2、大专生年龄25周岁以下(1993年11月1日及以后出生);

本科生年龄26周岁以下(1992年11月1日及以后出生)，其中市场营销中心、技术中心岗位可放宽至30周岁(1988年11月1日及以后出生);

硕士研究生年龄30周岁以下(1988年11月1日及以后出生)，其中技术中心烟具结构设计岗位可放宽至35周岁(1983年11月1日及以后出生)。

3、遵纪守法，品行端正，无违法、违纪记录。

4、身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准，以及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求,矫正视力达1.0以上。

5、录取后与其他单位无劳动关系，其中生产操作类岗位自愿在报考岗位服务5年以上，能胜任夜班及三班制倒班工作和长时间站立工作。

6 、与岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

三，招聘流程

(一)在线报名

应聘者于2018年10月29日—11月11日登陆智联招聘网站填写报名信息。恕不接受其他报名形式。

2019年浙江中烟工业校园招聘40人公告

因公司发展需要，拟分批招聘2019年应届高校毕业生，第一批于2018年10月优选招聘公司部分岗位储备人才40人，第二批预计于2019年3月招聘应届高校毕业生90人左右(具体以招聘公告为准)。

现将第一批招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划、对象和条件

(一)招聘计划

招聘12个专业(岗位)共40人，具体招聘专业(岗位)、人数和相关要求见《浙江中烟2019年校园招聘计划表》(附件1)。

(二)招聘对象

国(境)内全日制普通高校2019年本科及以上学历应届毕业生;国(境)外院校2018年9月及以后本科及以上学历应届毕业生。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，无违法、违纪等不良记录;

2.符合岗位所需的专业、学历及相关要求，并且取得相应的学位，英语四级等级成绩425分以上，留学归国人员英语条件例外。

3.具有适应岗位要求的身体条件;

(四)回避条件

根据《国家烟草专卖局　中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》(国烟人(2016)176号)相关回避条款规定严格执行。

二、报考程序

(一)报名与资格审查。

1.网站报名。

符合条件的2019年应届高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面进行报名：（网页链接）每位应聘者最多可以选择报考两个岗位。应聘者按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容务必真实、准确、完整。

2019浙江中烟工业校园招聘宣讲会安排

城市

学校

宣讲时间

宣讲地点

北京

北京理工大学

11月2日 18:00晚上

中教322

武汉

华中科技大学

11月5日 18:00-21:00

大学生活动中心303

杭州

浙江大学

待定

待定

2019浙江中烟工业校园招聘面试安排

城市

学校

面试时间

面试地点

北京

北京理工大学

11月3日 8:00-17:00全天

体育馆A09

武汉

华中科技大学

11月6日 8:00-17:00全天

大学生活动中心205/206

杭州

浙江大学

待定

待定

温馨提示：点击阅读原文查看公告

点击阅读原文查看公告

2019国企招聘考试群 866468916

国企备考交流群

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因工作需要，漳州市龙文发展有限公司(含权属企业漳州市龙文区城市建设开发中心、漳州市龙文房地产开发有限公司、漳州市龙文发展财务服务有限公司)、漳州蓝田开发有限公司拟面向社会公开考试择优聘用国有企业工作人员32名。有关事项如下：

招聘条件

(一)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

4.具有正常履行职位职责的身体条件。

5.年龄18周岁以上，35周岁以下(即在1982年11月5日至2000年11月5日期间出生)，对年龄条件有特殊要求的，以《职位条件一览表》中要求的年龄为准。

6.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。

报考者提交的相关证书均需在2018年10月30日前取得。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复审时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。报考者的学历必须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，网页链接)上可查询认证，并且能够提供《教育部学历证书电子注册备案表》;有学位条件要求的，须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，网页链接)上可查询认证;取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

7.2018年11月5日前常住户口在我省的人员，福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2016年、2017年、2018年应届毕业生，均视为本省报考者。

(二)不得报名情形

1.正在接受立案调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3.现役军人;

4.试用期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员，被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位的工作人员;

5.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

6.法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员。

以上有关辞职、辞退、现役、试用期、解除聘用关系等资格条件，以具有干部人事管理权限单位批准的时间为准，时间截止为2018年 11月5日，年限按足年足月计算。

招聘岗位和具体条件

招聘公告在龙文区政府网(网页链接)、漳州人事人才网(网页链接)、中国海峡人才网(网页链接)发布，招聘岗位和具体条件详见《2018年龙文区国有企业拟招聘工作人员职位条件一览表》。

报名

(一)报名时间

应聘者于2018年11月5日8:30至11月9日17:30，登录中国海峡人才网企事业单位招聘平台(网页链接)进入报名系统，按照系统提示填写个人信息，注册报名。报名系统于11月9日17:30自动关闭。

(二)报名方式

本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。应聘者根据自身情况及应聘岗位的资格条件和能力要求，填报信息，网上报名，每人限报一个岗位。

(三)报名有关要求

1.应聘者登录报名系统，在报名系统上完整的填写个人简历和相关信息，并按要求上传本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称等相关证件的电子文档各1份(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辩)。应聘者应按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息，个人填报信息不完整、不真实、不准确，导致不符合应聘条件和岗位要求，责任自负。

2.应聘者应对所提交材料的真实性负责，对考生资格的审核贯穿招聘工作的全过程，一经查实，发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息的，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。

3.报考者所留的联系方式应准确无误，并保持电话畅通。 如因联系方式有误等原因导致笔试、面试等招聘相关重要信息、通知未收到，责任自负。

资格审查及考试时间

(一)资格审查及考试时间

由漳州市龙文发展有限公司、漳州市龙文发展财务服务有限公司、漳州蓝田开发有限公司各招聘工作小组组织对应聘人员的报名资格进行初步审查，资格初审于2018年11月 14日17:30截止，考生可登录报名系统进行查看。通过资格初审且进入笔试的应聘者，于2018年11月19日9:00后可自行登录报名系统打印准考证(请注意关注准考证内笔试相关信息，进入笔试的人员请在规定时间、地点准时参加，否则视为自动弃权)。

(二)考试内容和办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试工作由漳州市龙文发展有限公司负责组织实施。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行，考试内容见相关职位条件一览表，此次考试不指定和提供考试教材。

(2)笔试时间和地点：详见准考证。

(3)笔试成绩满分100分，合格线为50分。

2.加分事宜

具体加分事宜详见《2018年龙文区国有企业拟招聘工作人员职位条件一览表》。笔试卷面分达到合格线方可享受加分待遇，加分不受笔试满分限制。有关加分材料请于报名时提供完整并上传至报名系统，逾期按不加分处理。

3.面试

(1)资格复审：

由招聘单位电话通知面试对象，对资格进行复审，需提供：①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。②工作经历证明(提供合同、聘书或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。③学信网上认证的学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》，如国外学历需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。复审材料按以上顺序装订提交审查，资格复审通过后方能参加面试。

(2)从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。

(3)面试成绩满分为100分，60分以上为合格;进入面试人数达不到1：3比例的，报考者的面试成绩应达到65分以上为合格。

(4)面试时间、地点另行通知。

4.综合成绩计算

考试总成绩按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

体检

(一)按考试总成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象;如笔试成绩相同，以笔试卷面分高者确定体检对象;如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

(二)体检工作由漳州市龙文发展有限公司组织。体检费用由参检人员个人支付。

(三)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(四)本次招聘体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关文件规定执行。

(五)体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按综合成绩从高到低排名顺序依次递补。

考核

(一)体检合格者列为考核对象，考核对象须提供无犯罪或违法违纪行为，无违反计划生育政策证明。

(二)考核对象不合格所空缺的职位，经招聘主管部门批准后，可按考试总成绩从高到低排名顺序依次递补。

聘用及待遇

(一)聘用

1.应聘人员经资格审核、笔试、面试、体检、政审合格后，对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，由招聘单位与其签订劳动合同。未按时报到者，视同放弃应聘资格，可依次替补人选。

2.新聘人员试用期6个月(有一级注册建造师、注册会计师、相关专业中级职称及以上者试用期为3个月)，期满后经考核合格的，予以正式聘用。

(二)待遇

1.所有薪酬待遇均根据岗位设置，按招聘岗位所在企业《薪酬管理制度》相关规定执行。

2.在职考生需在体检前提供现工作单位拟同意调动、辞职或解除聘用(劳动)合同的证明。

3.应聘人员一经聘用，须在聘用单位工作满五年，方可申请工作调动。

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