办事员的职权大，所以一些人自然攀附的也多，职工们都知道办事员有权力能力大，讨好巴结办事员的人也多。办事员运用点小权力，也就很能讨好人。个别办事员通过施舍点小恩惠，就把区队宿舍里长住的小媳妇迷的神魂颠倒，这个时候办事员是职工和一些家属羡慕的对象。就曾经有办事员与那些小媳妇们打的火热。但也有掉道的，就有一个办事员想与一个小媳妇办点那事，谁知那个小媳妇心更大，直接索要2千元，这个办事员不想给，结果这个小媳妇告发，这个办事员最终被派出所弄走，据说花十余万才摆平此事。
可以说煤矿现在的办事员不比过去了，都因时下煤矿对工资发放越来越严了，但不可否认，私下暗厢操作者还有。比如说一些煤矿区队有使用金制度，允许区队每月使用一定数额资金用于看望病号工伤等，这部分钱基本上还是办事员的小金库。其实这部分钱在区队很少被正常使用，但每月每季每年都被办事员找票巧立名目弄一些假签名假慰问假探看报销了而据为己有，这中间虽要求有纪委参与把关监督，但基本上也仅是形式而已，如较真一一落实，那绝对都会露馅和现岀原形。
除此，办事员做假工资手段也更隐蔽了，一些队长都不一定看得岀来和把得住关。在煤矿也真有当办事员当发的。有一个办事员很会来事，与领导们关系特好，基本上还都是在一线区队干办事员，在先后的几次办事员调整中，也基本上是换汤不换药，在釆、掘、开等一线区队转圈，还不时转到工资水平最高的综合机械化采煤队，一个月上百万的工资是经他手做出的，可见他的权力有多大。
一个月给你7000元工资，愿意去煤矿掘进队工作吗？
你好！我是煤海中的@大法师h 。“一个月给你7000元工资，你愿意到煤矿综掘队工作吗？”7000元的工资，看上去是挺不错的，但是对于煤矿综掘队的工作来说，并不具有吸引力。至少在法师来说是不会去的，为什么这样说呢？首先，法师自身的是在综采区队工作的。十多年的工作，对于采煤的工序已经形成了习惯。虽然说在综掘区队的话，时间上要比采煤区队短一些，但是在掘进区队需要运输的物料是比较多的，每天打锚杆支护，钻机的声音也是非常刺耳的。
还有，你看每天在上井的时候，虽然说采煤区队的和掘进区队的衣服上都是湿透的。但是采煤区队的是自己的汗水，然后混合了煤尘形成了煤浆。而掘进区队，则是打钻流下的泥匠，粘在身上。都不容易，法师还是更倾向于自己已经长时间从事的工种！二，7000块钱，对于现在的社会来说，已经并不是一个遥不可及的数字。社会上有不少的企业，或是工厂都能开到五六千块钱，甚至更多了。
面对相差不多的工资和天壤地别的工作环境，大多数的人都不会选择去煤矿工作吧！三，煤矿行业前景不是很乐观！随着煤炭行业黄金时代的结束，煤炭经济开始下滑，煤矿工人的工资也出现了多次的调整。曾经月入万元的采掘一线工人，近几年开过三千四千一个月，也开过五六千一个月，甚至有了企业已经出现长期拖欠工人工资的情况。俗话说得好，降工资容易，涨工资难。
我身边的煤矿工人又是买房又是买车，工资一月一两万，真的吗？
我承认，我就是你所说的这个煤矿工人，有房有车，月工资一两万。网上有许多好奇煤矿工人的收入高，待遇高的声音，我今天就来为你揭秘神秘的煤矿工人的真实工资和待遇。一先要准确了解什么是真正的“煤矿工人”。煤矿工人有两种意义上的解释。从广义上讲，在煤矿工作的人都叫煤矿工人，简称矿工。这里包括了在煤矿企业工作的所有人，包括矿领导、科室干部和真正在一线矿工。
而狭义上讲，煤矿工人就是在煤矿下井的工人才叫煤矿工人。他仅仅包括在井下搞回采、掘进、运输、通风等工作的工人。他们是最基层的工人，科室干部和矿领导虽然也下井但都不能称为工人。二分清了煤矿工人的含义，再来看看煤矿工人的工资。1狭义的矿工，他们工资都与工分相对应。矿上将工人的工作内容，全部分值化，每一项工作都有对应的分值，由带班长或副队长分工，因此普通工人只有多干活，多下井才可能多挣钱。
而队组工人中，只要带官衔的，都要吃系数，即工人的平均工资为系数1，带班长、副队长、技术员、队长、书记等工资都按级别分别乘以相应的系数，就是他们应得的工资。近几年按照实际统计的全国煤矿工人工资，能够月入上万的仅是一少部分，甚至达不到工人总数的30%。因为工人中工资最高的应是采煤工和掘进工，除此之外还有大量的辅助工人，像运输、通风、排水、供电等他们的工资其实是很低的。
所以在煤矿工人中，除了队长、副队长、带班长，还有部分一线的采煤工、掘进工等辛苦岗位的工人能够月入过万外，大部分人都达不到一万以上。2除了基层的工人外，科室干部和矿领导的工资差别也很大。矿领导和生产口的科室干部中，应该是矿上工资最高的人群。因为他们是负责煤矿技术和管理的主要团队。煤矿的很多责任都在他们身上，所以他们的工资比较高，每月都在一至数万之间。
而其他的一些科室干部，比如后勤、财务、供应、劳资、工会等非生产科室。除科长工资高些外，能达到万元以上，其他人的工资也一般。这部分管理人员的工资是由几部分组成的，他们的基本工资也不高，每个月的工资差别也较多，主要跟下井数量、生产任务、安全等有关。大多靠奖金和补贴才将工资涨起来。例如，下一个井可以补贴30-50元，有些下井补贴100-300元，例如，矿领导带班、科室跟班等下井任务责任重大，时间较长，在危险的环节下工作，所以补贴也较高。
一般性的下井安全检查补贴在30-50元左右。完成任务有生产组织奖、绩效奖，重点工程奖等。安全无事故，有安全奖、安全抵押金等。有些是按季度奖励，有些是按半年或年度奖励，所以他们在有些月份工资特别高，达数万元，年底奖励多。但这些都是建立在安全生产和完成任务的基础上，如果这两项不达标，工资也不会很高，甚至也上不了万。
三矿工买房是有福利的。现在煤矿企业大部分都是国有企业。过去煤矿工人的生活条件很差，有的住在矿区简易房子里，有的住在矸石山下，有的是自己搭建的窑洞，住宿条件很差。后来国家开始关注矿工的居住环境，例如山西省从2004年开始，加大对煤矿工人的住宿条件的改善工程，启动了棚户区改造。为煤矿工人新建了成片的家属区，让许多煤矿工人住上新楼房。
这部分房子是由三部分资金组成的，政府出一块，企业出一块，矿工再出一块，所以房子很便宜，算是对煤矿工人很大的福利。矿工住房条件的改善，大部分是得益于国家的补贴。也有些矿工有钱了，搬到了县城、省城居住，有些是为了下一代能有更好的生活条件，有些是为了自己养老考虑。这都是矿工应该得到的待遇吧，千万不敢眼红他们。
四矿工为何要买车。现在去煤矿，确实看到许多基层的矿工都开上了小汽车，交通条件改善了很多，但煤矿工人买车也是有诸多不得已的原因。煤矿大多建在远离市区，交通不便的地方。以前的矿工为了上班方便，居住在矿上的单身楼或宿舍的人较多，他们不能经常回家，也不能带家，两地分居，生活很不方便。后来在矿区新建了家属区后，工人住上了新房，把家安到了矿上。
家属区离矿上远的地方，矿上就给工人开通班车接送。工人虽然坐班车很方便，但要起得更早，回得更晚，因为班车统一发车时间是相对固定的，有些下班晚的矿工就不能赶上。再后来有些矿工就骑摩托，往返于矿上和家属区，但晚上工人骑摩托也很危险，经常出事故，很不安全。现在小汽车便宜了，很多矿工为了方便，就买了小汽车，当代步工具，刮风下雨也不怕了。
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