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2，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

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3，昆山人才市场招聘信息

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4，农博市场的是 怎么样的流程

农博人才开通于2003年，是全国第一家从事农业人才招聘的网站，也是农业行业认知度最高的专业人才招聘网站。为了平衡全国农业人才招聘市场，农博人才联合全国农业网站的前100强、各地农业高校建立了稳固的就业联盟体，有效推动了全国各地涉农领域网络招聘市场的协调发展。

5，合肥人才网招聘信息

交钱就可以了，一个位好像是200吧！最多是带公司的相关证件

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6，淄博人才网

淄博人才联合网（www.zbrc.com.cn）现已拥有近3.5万个人会员和1.2万多企业会员。是淄博地区数家知名企业的定点招聘网站，也是淄博地区培训机构和大中专院校定点人才登陆网站。我们公司在上面发布了段时间，他们网站的客服向我们推荐的人才都很不错。推荐！！！

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7，什么网站可以投简历找工作的

国际人才网，智联招聘，中华英才网，南方人才网，前程无忧网，卓博人才网，中国就业网，

中华英才、智联招聘、中国人才热线、我的工作网、南方人才网、中国国家人才网、.卓博人才网、.528招聘网、智通人才招聘网、128人才网、上海招聘网、.精英招聘、

你到这些里面去参考一下哦，一定会对你有帮助的哦！1.51job http://www.51job.com/2.中华英才 http://www.chinahr.com/ 3.智联招聘 http://www.zhaopin.com/4.中国人才热线 http://www.cjol.com/ 5.我的工作网 http://www.myjob.com.cn/ 6.南方人才网 http://www.job168.com/ 7.中国国家人才网 http://www.newjobs.com.cn/ 8.卓博人才网 http://www.jobcn.com/ 9.Job88八方人才网 http://www.job88.com/10.528招聘网 http://www.528.com.cn/ 11.智通人才招聘网 http://www.job5156.com/ 12.128人才网 http://www.vip128.com/13.14.精英招聘 http://www.1010job.com/ 找工作，写简历也是也很重要的一个环节，提供一个有很多简历技巧的网站给你吧15.千里马个人简历网 http://www.1000lima.cn

我想这些一定对你有用的。祝你早日找到理想的职业哦！

8，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下： 1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。 2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。 3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别 1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。 2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。 3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9，农业机械行业求职招聘网站介绍

农机英才网概况

网站描述

农机英才网（ http://nj.job1001.com）是国内第一家专为从事农机行业的企（事）业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队，优质的服务，为农机企业与人才提供信息互动交流服务，使农机企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时也促进了农机人才职业发展以实现其职业生涯规划。我们一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”，致力于为农机领域企业和个人搭建人才交流的互动平台。自2006年创办至今走过了5个年头.目前已经成为全国最优秀、最专业的农机人力资源提供商。产品包括网络招聘、猎头等。其客户产品遍布的领域包括:

网站服务

网络招聘：为农机企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。

校园招聘：教育部制定校园招聘活动承办单位，与教育部及省教育厅直属院校建立了长期的合作关系，为企业量身订做了校园招聘计划，同时提供全方位的品牌宣传推广。

猎头服务：致力于高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级人才的合理流动和人力资源的优化配置。

薪资调查：专业的团队量身定制权威的薪资报告，促进人力资源管理水平。

HR管理: 为企业战略决策与实施提供强有力的HR管理培训方案，提升HR管理效率。

我们的优势

1、超过18万个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果

2、超过2000家企业用户的第一选择

3、网站每天吸引10000名以上的专业人士浏览

4、超过2200个合作伙伴，招聘信息发布范围更广

5、为全国各地区提供招聘与求职服务

高质量的人才库

工作经验:65%以上拥有五年以上工作经验

学历结构:75%以上拥有大专以上学历

岗位类别：技术(50%)、管理(19%)、市场和销售类人才是主体(21%)，并包括其他各类人才(10%)

年龄结构: 25―45岁个人会员占72%

农机英才网在提供农机人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，农机招聘频道已集成到众多的农机行业资讯、商务网站中，我们力求把农机英才求职招聘的信息覆盖到农机行业服务网站的各个领域，让企业的招聘效果更佳。我们以做中国最优秀的农机人力资源网站为目标，并最终成为农机企业人力资源管理中不可或缺的帮手。网站使命：为中国农机行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台；为农机企业提供专业、高效、经济的招贤平台！网站口号：农机英才网，伴您共成长！ 2007年9月农机英才网全新改版，我们将更好的为企业和个人提供优质、高效的服务……因为专注所以专业！

一览网概况

一览英才网www.job1001.com 是基于行业垂直细分和区域横向细分的特大型招聘网站平台，国内各行业各地区首选求职招聘网站平台！

　　我们挚爱、融入网络招聘事业、经过行业细分和区域定位的招聘顾问为有针对性的招聘单位提供　　顾问式招聘解决方案　　助理式招聘后续保障　　秘书式招聘精细服务　　确保每一次招聘的定位精准和高效有序；

　　我们专业、热爱职业生涯规划、熟悉本行业职业发展态势和本地人事劳动政策的职业咨询师为细分行业、定位区域的人才求职提供　　导师式的求职解决方案　　朋友式的求职有效途径　　伴侣式的求职终身服务　　确保每一次求职的精准匹配和理想效果。

一览英才网www.job1001.com 由张海东先生领衔创办于2006年9月，秉承“用心专注，服务专业”的理念，基于细分顾问式求职招聘服务模式，从深圳起航，以加速中国职业化进程为使命，服务客户遍及全国各个重点行业，用户规模跃居国内网络招聘领域前五名，由于求职招聘效果显著，口碑相传，形成了强势的“招专业人才，上一览英才”业界形象。

2011年是一览英才网www.job1001.com 逐步被社会认知、业界认可的一年，先后获得：2011年福布斯中国潜力企业榜、2011年创业家黑马中国潜力企业50强、2011影响中国管理实践十大新锐公司、2011德勤高科技高成长中国50强、第三届中国(深圳)创新创业大赛创新奖、2011中国科技创新型中小企业100强、2011年度‘网络招聘服务’类十佳HR服务商诚信机构等殊荣、2012福布斯中国最具潜力非上市公司第七名、深圳知名品牌、一览英才网CEO张海东荣获“深圳市最受关注企业家”。

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