1，成都富士康在招聘吗

应该招！我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。 富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。 实际上是 月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。吃多少，发工资的时候从工资里边扣除 再说说餐厅里的伙食，以及价格吧。一般男孩子每顿饭差不多得5到8块钱。上夜班的话，每天得吃4顿饭。按照每天最低标准 15到20. 男孩子如果吃的多的话。每个月光吃饭，就得600左右。 1550扣除养老金，住房公积金。大概还剩1400.吃饭扣除600，宿舍150. 每个月还剩650. 有吸烟的朋友，自己再自行扣除。买衣服的。自己算算。。每个月还能剩多钱。，我感觉富士康的工资基本就是够用。想存钱的估计够呛 然后说说工厂里边都干什么，比如上夜班，一般都是8点集合。但是一般线长都会在7.30点名 也有的流水线是7.40点名。一个车间有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，进车间，得换衣服（静电衣）鞋子。 遇见排队进车间的，排队30分钟不稀罕。总不能迟到吧。所以提前。 所以晚上8点上班的，起码要在6点出发。也就是提前2小时吧。。 6点从宿舍出发。步行15分钟。到班车地点，然后排队等班车，遇见上班高峰期。排队10到30分钟算是正常现象。毕竟富士康在郑州厂区30万工人。。。车程大概是10到20分钟。去厂区吃饭，换衣服打卡。点名。。所以2小时不算非常宽裕。 进车间都干什么呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡觉的，但是车间灯火通明，处处都是忙碌的。凌晨3到5点是非常非常困的。但是稽查人员，组长等领导，一会就会巡查，遇见睡觉打盹的。统统按照记大过一次。一般记大过三次就是除名。比如车间内发现职工与他人聊天。也是记大过。一般工人在车间内就会有干不完的活，根本就没休息的时间，基本上连上厕所也是规定时间的。10分钟。 有人肯定会以为10分钟足矣。错！！！职工进车间要换衣服，然后过安检。 过完安检才能去厕所。所以10分钟是非常紧张的。。。 一般是5点下班。下班后。线长或者领导肯定要给员工讲话。每天都讲。时间短的话5到10分钟。时间长就是20到30分钟。占用大家的时间又不给加班费。。领导一般都会啰嗦，也十分健谈！！！ 5.20从车间出来。做班车15分钟，然后步行回到宿舍。回到宿舍一般都是6点到6点半。 从上班6点到下班6点半。 差不多12个半小时了。。。但是每天工作提倡的都是8小时制度。。。遇见加班2到3小时的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。。这点钱不好拿 富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。加班自愿的原则。周六周日加班是平时工资的二倍。因为周末加班高，所以公司一般都会选择调休。比如让员工周二休息，然后周六周日全天上班。这样只有一天是双倍工资。 加班自愿的原则，大家都知道富士康是流水线工作。几个人或者两个人负责一种操作，你想不加班，跟你一样工作的工人，就会忙不过来。产线的进度就会放慢，所以不要轻易相信加班自愿。 是否可以解决您的问题？
应该招！我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。 富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。 实际上是 月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。吃多少，发工资的时候从工资里边扣除 再说说餐厅里的伙食，以及价格吧。一般男孩子每顿饭差不多得5到8块钱。上夜班的话，每天得吃4顿饭。按照每天最低标准 15到20. 男孩子如果吃的多的话。每个月光吃饭，就得600左右。 1550扣除养老金，住房公积金。大概还剩1400.吃饭扣除600，宿舍150. 每个月还剩650. 有吸烟的朋友，自己再自行扣除。买衣服的。自己算算。。每个月还能剩多钱。，我感觉富士康的工资基本就是够用。想存钱的估计够呛 然后说说工厂里边都干什么，比如上夜班，一般都是8点集合。但是一般线长都会在7.30点名 也有的流水线是7.40点名。一个车间有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，进车间，得换衣服（静电衣）鞋子。 遇见排队进车间的，排队30分钟不稀罕。总不能迟到吧。所以提前。 所以晚上8点上班的，起码要在6点出发。也就是提前2小时吧。。 6点从宿舍出发。步行15分钟。到班车地点，然后排队等班车，遇见上班高峰期。排队10到30分钟算是正常现象。毕竟富士康在郑州厂区30万工人。。。车程大概是10到20分钟。去厂区吃饭，换衣服打卡。点名。。所以2小时不算非常宽裕。 进车间都干什么呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡觉的，但是车间灯火通明，处处都是忙碌的。凌晨3到5点是非常非常困的。但是稽查人员，组长等领导，一会就会巡查，遇见睡觉打盹的。统统按照记大过一次。一般记大过三次就是除名。比如车间内发现职工与他人聊天。也是记大过。一般工人在车间内就会有干不完的活，根本就没休息的时间，基本上连上厕所也是规定时间的。10分钟。 有人肯定会以为10分钟足矣。错！！！职工进车间要换衣服，然后过安检。 过完安检才能去厕所。所以10分钟是非常紧张的。。。 一般是5点下班。下班后。线长或者领导肯定要给员工讲话。每天都讲。时间短的话5到10分钟。时间长就是20到30分钟。占用大家的时间又不给加班费。。领导一般都会啰嗦，也十分健谈！！！ 5.20从车间出来。做班车15分钟，然后步行回到宿舍。回到宿舍一般都是6点到6点半。 从上班6点到下班6点半。 差不多12个半小时了。。。但是每天工作提倡的都是8小时制度。。。遇见加班2到3小时的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。。这点钱不好拿 富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。加班自愿的原则。周六周日加班是平时工资的二倍。因为周末加班高，所以公司一般都会选择调休。比如让员工周二休息，然后周六周日全天上班。这样只有一天是双倍工资。 加班自愿的原则，大家都知道富士康是流水线工作。几个人或者两个人负责一种操作，你想不加班，跟你一样工作的工人，就会忙不过来。产线的进度就会放慢，所以不要轻易相信加班自愿。 是否可以解决您的问题？
成都富士康最新招聘信息 http://www.fzkzp.com/
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年龄及身高 ：实习生16.5—18周岁，正式员工18---33周岁。 男性1.60米以上，女性1.50米以上 2、 学历不限，户籍不限，有无经验不限。以前没有在富士康厂上过班或者面试过。 3、健康标准：身心健康，无影响团体健康之传染性、潜伏性疾病，无色，无纹身，无色盲。； 4、 应聘必备资历证件 ： 正式二代身份证1份，身份证复印件3份。一寸彩色证件照5张（每张身份证复印件上贴张照片，并写上自己电话号码。） （ 另外属于可交可不交资料： 本人毕业证或学校开的学历证明 复印件各一份、户口簿上有本人名字那页的复印件） 三、合同、待遇、福利、环境等相关政策和情况： 1、劳动合同 ： 公司依法与每位实习生签订实习协议书，与正式员工签订劳动合同。（进厂实习期限依照协议约定，实习期满合格后再进行3个月考核，考核合格者增加技能津贴400元） 2、工作时间 ：正常工作时间：每天工作8小时。每周工作5天。根据情况加班。每天加班不超过3小时。每周至少休息一天。 3、待遇 ： 工资结构：保底1350元起+每月按小时计算的加班费+转正后每月400的技能津贴。 注加班费另外按《劳动法》标准计算：周一至周五按1.5倍，周末按2倍，国家法定节假日按3倍支付加班费。 月工资总额：前实习期正常工作时间下1350元起。转正后1750元起，再加实际的加班费约2千多元。（加班费约占总收入一半）每月按时足额发放，在下个月7号准时进入员工工资卡。 4、伙食 ： 公司每月从员工工资中扣除240伙食津贴充入员工饭卡，足够在食堂享用基本的三菜一汤。 5、住宿 ：住厂方宿舍，公司每月扣除110元住宿费，（包含物管费和水电费）。也可领110元租房补贴在外面住。 6、保险 ：公司依法为员工购买社会保险，(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。解除员工后顾之忧。 7、休假 ：员工享有国家法律/法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天)等假期。 8、奖励及晋升 ：公司每年考核员工，表现优秀的员工有调薪、获得半个月到三个月工资的年终奖、被选拔晋升机会。表现特优者有享受配股、配房、被选派到国外工厂历练的机会。 9、厂区福利 ： 厂内小病免费医疗。每年定期为员工体检。免费为每位员工洗涤工作服，减少职工劳累。 10、厂区工作环境和生活环境 ： 花园式厂区建设。工厂生产环境国际标准化，各工序都是自动化生产线，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味。厂区建有标准的员工宿舍、食堂、电影中心、网吧、健身房、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、足球场、网球场及标准跑道、阅览中心、超市等，设备设施齐全。 11、素质提升 ： 公司为员工免费提供各种在职培训，提升员工综合能力。集团与全国多所知名高校合作，为员工提供在职深造，提升文凭的机会。 从2011年3月25日起凡是在廖先生（18200574092）这里短信报名的直接在成都富士康厂上班。目前是政府在出钱帮富士康厂代招普工，不收取报名者任何费用，包括免费体检
年龄及身高 ：实习生16.5—18周岁，正式员工18---33周岁。 男性1.60米以上，女性1.50米以上 2、 学历不限，户籍不限，有无经验不限。以前没有在富士康厂上过班或者面试过。 3、健康标准：身心健康，无影响团体健康之传染性、潜伏性疾病，无色，无纹身，无色盲。； 4、 应聘必备资历证件 ： 正式二代身份证1份，身份证复印件3份。一寸彩色证件照5张（每张身份证复印件上贴张照片，并写上自己电话号码。） （ 另外属于可交可不交资料： 本人毕业证或学校开的学历证明 复印件各一份、户口簿上有本人名字那页的复印件） 三、合同、待遇、福利、环境等相关政策和情况： 1、劳动合同 ： 公司依法与每位实习生签订实习协议书，与正式员工签订劳动合同。（进厂实习期限依照协议约定，实习期满合格后再进行3个月考核，考核合格者增加技能津贴400元） 2、工作时间 ：正常工作时间：每天工作8小时。每周工作5天。根据情况加班。每天加班不超过3小时。每周至少休息一天。 3、待遇 ： 工资结构：保底1350元起+每月按小时计算的加班费+转正后每月400的技能津贴。 注加班费另外按《劳动法》标准计算：周一至周五按1.5倍，周末按2倍，国家法定节假日按3倍支付加班费。 月工资总额：前实习期正常工作时间下1350元起。转正后1750元起，再加实际的加班费约2千多元。（加班费约占总收入一半）每月按时足额发放，在下个月7号准时进入员工工资卡。 4、伙食 ： 公司每月从员工工资中扣除240伙食津贴充入员工饭卡，足够在食堂享用基本的三菜一汤。 5、住宿 ：住厂方宿舍，公司每月扣除110元住宿费，（包含物管费和水电费）。也可领110元租房补贴在外面住。 6、保险 ：公司依法为员工购买社会保险，(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。解除员工后顾之忧。 7、休假 ：员工享有国家法律/法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天)等假期。 8、奖励及晋升 ：公司每年考核员工，表现优秀的员工有调薪、获得半个月到三个月工资的年终奖、被选拔晋升机会。表现特优者有享受配股、配房、被选派到国外工厂历练的机会。 9、厂区福利 ： 厂内小病免费医疗。每年定期为员工体检。免费为每位员工洗涤工作服，减少职工劳累。 10、厂区工作环境和生活环境 ： 花园式厂区建设。工厂生产环境国际标准化，各工序都是自动化生产线，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味。厂区建有标准的员工宿舍、食堂、电影中心、网吧、健身房、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、足球场、网球场及标准跑道、阅览中心、超市等，设备设施齐全。 11、素质提升 ： 公司为员工免费提供各种在职培训，提升员工综合能力。集团与全国多所知名高校合作，为员工提供在职深造，提升文凭的机会。 从2011年3月25日起凡是在廖先生（18200574092）这里短信报名的直接在成都富士康厂上班。目前是政府在出钱帮富士康厂代招普工，不收取报名者任何费用，包括免费体检
在啊，直接到茶店子汽车站，那里有专车免费送你去
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