1，三大招聘网站对比最好的是哪个 智联中华英才网前程无忧

现在可能前程会好一些，智联就广告做得欢，中华英才这几年不知为什么越来越烂了，但前程也就报纸是一个优势。其实你考虑看一些专业网站效果会更好一些，如www.job36.com行业招聘网

三大招聘网站对比最好的是哪个 智联中华英才网前程无忧

2，中国招聘网站实力排行是

1 智联招聘 2 51job 3 中华英才 4 广州卓博 5 有很多 前3个全国范围内影响比较大， 广州卓博，在广东地区比较知名点。 有关于招聘的事情可以联系我，我是做招聘的。

中国招聘网站实力排行是

3，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。 综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

4，国内知名大型招聘网站都有哪几家谢谢

有啊，像一览英才完，智联，前程无忧，都不错，不过个人还是觉得一览英才网，无论是在行业的专业性还是服务，都略胜一筹。
维维集团，徐工集团，徐矿，徐州烟厂，中能硅业，恩华药业 天宝汽车电子 正宇 还有好多的 更多的正规公司，可以到彭城招聘网里看看，能查到不少公司

5，中国十大最好的招聘网站是哪些

前程无忧，智联，英才，面视网，58也有招聘，不过感觉58都是一些普通的工作，我常用的就这几家，别的不太知道了。
传统的招聘软件：赶集、拉勾APP还不错 新兴的视频招聘软件：上啥班APP、求职乐都还不错
猎聘、智联、领英、boss直聘等等招聘网站都比较好的吧，或者可以看看ehr招聘系统。

6，国内排名前3或者前5的招聘网站是哪些

1.51job 2.智联 3.中华英才网
你好！ 51JOB、智联 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
智联招聘、赶集网、518同城招聘
智联个人觉得不怎么样
中华 针对高端人才 联营 针对中低端
智联，51job都还行

7，中国著名的招聘网站有哪些 它们的排名如何

58同城招聘、赶集网招聘；智联招聘、前程无忧招聘，当前主要四家。其中58和赶集优势在于中低端人群，基层岗位；智联和51优势在于中高端招聘。58与赶集：58优势在于网站的点击率，用户量，简历质量和招聘通网站（其中招聘通网站的优化效果不错）；赶集优势在于价格，其他一样。智联与51（前程无忧）：前者优势在于专注中高端，而且带有猎头性质价格较51贵一点，但相差不大；后者却别与前者的是开始像中低端发展，试图建立全方位用户，目前建设中。 前几年中华英才也是招聘市场巨头，但是如今逐渐走向下坡，效果堪忧

8，排名在前10位的招聘网站有哪些

1、上啥班：招聘新模式，短视频招聘APP，定位蓝领，现阶段主要针对于青岛、北京等各大城市。 2、赶集：综合分类信息网，人流量较大，但是存在一定的虚假信息。 3、智联：针对于高端岗位的招聘软件。 4、拉勾网：专门针对于互联网人才的招聘网站。 5、前程：针对于白领阶层的招聘软件。 6、大街网：定位年轻人的社交招聘软件 7、脉脉：职场社交圈，能与职场大咖交朋友
58同城招聘、赶集网招聘、快乐网；智联招聘、前程无忧招聘，当前主要五家。其中58、赶集网、快乐网优势在于中低端人群，基层岗位；智联和51优势在于中高端招聘。
58 赶集 智联 猎奇

9，招聘网站有哪些那个最靠谱

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。 1、前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。 2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。 2、智联招聘 创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。 2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。 智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。 3、58同城 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。 4、中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。 主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。 5、赶集网 赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。 赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。 网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。
招聘网站有猎聘、牛毛、智联、前程无忧、中华英才、卓博、职友集、职通车等。我认为最靠谱的是猎聘。 值得推荐的是猎聘，高端招聘里的一哥。早年靠线下发展猎头入驻，成为专业的猎头平台，国内绝大部分猎头都会在上面招人，这样就吸引了很多高端求职者注册，良性循环，做大之后开始过河拆桥，也直接向企业开放招聘服务。 由于收费比较贵，屌丝公司是万万不敢用的，所以公司都比较有实力。由于猎头众多，简历一挂上去，哪怕不投，也有众多猎头虎视眈眈，很快就会接到猎头电话。 不过也有传统招聘网站的缺点，无法判断是否为真实招聘，但相对来说僵尸岗位要少很多，因为强制每个岗位的有效期只有一个月，而其他招聘网站可以是三个月、半年、一年甚至永久。
比较靠谱的有智联招聘、前程无忧、中华英才网、应届生求职网、大街网、猎聘网、领英。 1、智联招聘 智联招聘用起来相对简洁，入驻企业也多，可以作为首选。但使用这种综合性招聘网站时，建议你的简历一定要完整，最好经常刷新，提高被搜索到的几率。 2、前程无忧 这是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三、四线城市的关注比较更多。由于前程无忧功能齐全，很多大中型企业比较钟爱。 3、领英 作为全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络(SNS)，基于领英的职场社交属性，也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR，包括HR也在上面发布招聘信息。 4、猎聘网 猎聘是针对性非常强的全国性的综合性招聘网站，他通常招聘的都是“中偏高端职位”，当在猎聘年薪低于15万的岗位很少很少。他特别适用于那些有一定工作经验的职场人士。
英才网、一览英才网、麟越网、智联招聘、前程无忧、58同城。英才网挺靠谱的。 1、智联招聘 面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合。目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市智联招聘整体的操作性一直以来没有做出改变，用户操作体验感较差。 它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，过往招聘信息常年挂在那里，未经处理或者删除，让人投简历者有期待，但是却是杳杳无音。 2、前程无忧 “前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。搜索所得到的结果比较泛，不够精确。产品更新迭代比较滞后，体验不是太好。 以上两家各有优点，也是目前大众了解使用最多的招聘网站。但是总体感觉。他们钻钱眼里了，会随意的泄露用户隐私。这些年招聘网站的优化、设计，依旧停留在最初，满屏幕广告，搜索方式复杂，投简历步骤繁琐等等体验极差。
招聘网站有猎聘网、电猴网、拉勾网、100offer、BOSS直聘、内推网、火线招聘、才客 、智联招聘等。 1、智联招聘 优点：从职场新人到高端人才，都有匹配岗位，可选择性大；有职业测评；有求职招聘的内容 缺点：岗位真假需要甄别 高端职位里面有些岗位，是猎头发出来吸引用户投递简历的，真假需要甄别。 2、拉勾网 拉勾网主要是针对互联网招聘的，有很多互联网公司的岗位。拉勾上反馈比较慢，经常投递之后，隔了好几天被标记“不合适”。 3、BOSS直聘 从找到工作的可行性来看，更推荐互联网领域求职的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一样跟HR沟通，这点蛮人性化的。沟通的前提下，尽可能地完善在线简历，最好能够在简历里面，写上招聘需求的关键词，这样能够被筛选出来的机会更大。 以上三个是比较靠谱的。

文章TAG：招聘网站排行  三大招聘网站对比最好的是哪个  智联中华英才网前程无忧  招聘  招聘网站  网站  
下一篇