关于题主所说的市属和区属有什么区别？这两者是指市教育局直属学校和区县教育局直属学校。这样的岗位受到几千的追捧，是在意料之中。千里挑一与百里挑一它的概率，是截然不同的。公办学校的招聘是同步进行，每个人只能报一个岗位。同时招考应该选择哪一个？题主这样的问题可能是众多应聘者，都会考虑的。
教师招聘市属和区属有什么不同，同时招考，应该报哪一个呢？
教师招聘市属与区属什么不同？按照现在的人事制度改革公办学校，对于在职在编教师的招聘，采用逢进必考的原则。 我所在的地方，近几年对于招教的相关考试程序，也进行了一系列的改革。由市级教育，人事，编制相关部门根据上级要求发布招聘简章，全市统一组织笔试、面试以及其他考核相关活动。报考人员根据招聘简章发布的相关岗位，只能选择其中一个，不能同时兼报两个。
关于题主所说的市属和区属有什么区别？这两者是指市教育局直属学校和区县教育局直属学校。从根本上讲，这两者的区别在于学校的管辖权限不同。市级直属的学校的管辖权在市教育局，人事调配以及之财政相关经费资金的拨付，由市教育局管辖。区县所属的相关师资，经费以及其他的财政资金由区县教育局负责。从教师应聘角度讲，人往高处走，水往低处流，很多人可能更看重的是市级市教育局直属的相关学校，从平台上讲这要比区县直属的学校高一个档次。
比如说市教育局某些教育教学或者教师相关人事改革的政策需要试点，可能往往优先选择市教育局直属的学校进行试点。老师们可能更多的优先成为改革的先锋或者改革成果的受益者。说的再实际一些，近几年有些地方开始将教师工资待遇与公务员看齐。我们周边一些市教育局直属的学校，在这方面往往比区县教育局直属学校的老师，从待遇上可能好一些，因为他们的资金来源于市级财政。
区县教育局的资金多数由区县财政来统筹，各个区县财政收入层次不齐，有些地方在兑现教师待遇方面，还有一些滞后。同时招考应该选择哪一个？题主这样的问题可能是众多应聘者，都会考虑的。因为是直属的学校，工作氛围好，硬件条件也不错，待遇各方面要好于区县直属的学校。如果应聘上之后，后期的其他方面以及自己子女的教育问题可能也会迎刃而解，更多人会去选择这样的学校。
我所在地区，前年有一所市直属公办学校招聘一名英语教师，应聘人数达到了3000人左右。这样的岗位受到几千的追捧，是在意料之中。作为一名应聘者，我觉得更多是从自身条件去考虑，固然大家都想追求工作环境，薪资待遇比较好的单位，但是切莫眼高手低，应该根据自己现有的实力水平，选择适合自己的单位岗位去报考。我们去应聘，要更多的去衡量招聘的单位与自己实力水平之间的差距。
要考虑到周围人大家的选择，如果你不加思索，一窝蜂的去跟着周围人去选择，也许在应聘中你会名落孙山。与其有这样的结果，不如我们换个思路，可以去区县的直属学校，未必就比当初的选择差。千里挑一与百里挑一它的概率，是截然不同的。公办学校的招聘是同步进行，每个人只能报一个岗位。每一年周围也有亲戚朋友的孩子，在报考教师岗位招聘时都会有这样或那样的抱怨，早知道我就不挤那个热点学校了，我去那个招聘报名人数少的大家都不乐意去的，先就业后择业。
到了工作岗位以后，积累了一定的工作经验和人脉资源，也许以后有机会还可以向上走的。起点低并不可怕，可怕的是面对这样的起点自己该怎么做？变劣势为优势，也许会柳暗花明又一村。结束语:题主的选择，根据自己现有的实力水平，多方了解相关信息，选择自己有把握的岗位去报考。你所看重的工作环境好，待遇薪酬待遇不错的单位，也许大家都看到了。
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