1，苏州高新区人才市场

金鸡湖旁
金鸡湖旁

苏州高新区人才市场

2，苏州高新区人才市场怎么去

1，坐地铁1号线(木渎方向),在滨河路站下车，沿滨河路走480米，直走过人行通道，继续向前走360米，左转走220米，直走进入运河街走90米，左转进入徐家河街走50米，到达苏州高新区人才市场国际人才分市场。2，坐地铁1号线(木渎方向),在滨河路站下车，沿滨河路走680米，直走过人行通道，继续向前走70米，左转进入金山东路走380米，右转进入运河路走270米，到达高新区人力资源市场3，坐地铁2号线(宝带桥南方向),在三香广场站下车(2口出)，走130米，到达三香广场站，坐38路(或51路,89路,511路,308路,304路),在新城花园酒店站下车，沿徐家河街走100米，右转进入运河街走90米，左转进入徐家河街走50米，到达苏州高新区人才市场国际人才分市场。
1，坐地铁1号线(木渎方向),在滨河路站下车，沿滨河路走480米，直走过人行通道，继续向前走360米，左转走220米，直走进入运河街走90米，左转进入徐家河街走50米，到达苏州高新区人才市场国际人才分市场。2，坐地铁1号线(木渎方向),在滨河路站下车，沿滨河路走680米，直走过人行通道，继续向前走70米，左转进入金山东路走380米，右转进入运河路走270米，到达高新区人力资源市场3，坐地铁2号线(宝带桥南方向),在三香广场站下车(2口出)，走130米，到达三香广场站，坐38路(或51路,89路,511路,308路,304路),在新城花园酒店站下车，沿徐家河街走100米，右转进入运河街走90米，左转进入徐家河街走50米，到达苏州高新区人才市场国际人才分市场。

苏州高新区人才市场怎么去

3，2022年苏州高新区科技创新领军人才申报条件包含哪几点

2022年苏州高新区科技创新领军人才申报条件具体如下：（1）主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。具有博士学位，5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩。（2）2021年1月1日以后全职引进到苏州高新区工作，引进后能全职连续为企业服务3年以上。人才平均月薪不低于1万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低。（3）引才企业需具备下列条件之一：由国内外院士、国家级专家、各级科技领军人才创办；企业具有较好的科技创新基础，并建有市级以上研发机构；市级以上创新型企业、瞪羚企业、高新技术企业、软件企业、企业博士后科研工作站等。（4）优先支持本人有资金投入并占有股份、企业高薪聘用的创新人才。注意事项：正式申报以苏州市科技局通知内容为准。
2022年苏州高新区科技创新领军人才申报条件具体如下：（1）主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。具有博士学位，5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩。（2）2021年1月1日以后全职引进到苏州高新区工作，引进后能全职连续为企业服务3年以上。人才平均月薪不低于1万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低。（3）引才企业需具备下列条件之一：由国内外院士、国家级专家、各级科技领军人才创办；企业具有较好的科技创新基础，并建有市级以上研发机构；市级以上创新型企业、瞪羚企业、高新技术企业、软件企业、企业博士后科研工作站等。（4）优先支持本人有资金投入并占有股份、企业高薪聘用的创新人才。注意事项：正式申报以苏州市科技局通知内容为准。

2022年苏州高新区科技创新领军人才申报条件包含哪几点

4，苏州高新区人才市场在哪里

高新区狮山路22号人才广场1205-1207室。人才交流中心办理人事代理,按省财政、物价部门核定标准，收取人事档案保管费240元/年。人事代理可以单位委托，也可以个人委托，所以此项收费可以单位交，也可以个人交。从我市情况看,大部分是单位办理。对于单位交费的,人才交流中心也是逐年优惠、减少收费。 　　扩展资料一、不同所有制单位人才分布不合理。占全国专业技术人才总量的70%以上的专业技术人才主要分布在国有企事业单位。二、产业和行业分布需要调整。例如第三产业内部，科学研究、社会服务、金融管理、房地产、商贸餐饮及交通运输等行业的人才比例偏低，这些都需要补充和加强。三、学科或专业分布机构不合理。教育、卫生、经济、会计等类人员占专业技术人员总数的70%以上，而工程技术专业技术人才仅占总数的18%。在从事研究与发展(R&D)的专业人才中，新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等类专业人才短缺。参考资料来源：百度地图-苏州高新区人才市场
高新区狮山路22号人才广场1205-1207室。人才交流中心办理人事代理,按省财政、物价部门核定标准，收取人事档案保管费240元/年。人事代理可以单位委托，也可以个人委托，所以此项收费可以单位交，也可以个人交。从我市情况看,大部分是单位办理。对于单位交费的,人才交流中心也是逐年优惠、减少收费。 　　扩展资料一、不同所有制单位人才分布不合理。占全国专业技术人才总量的70%以上的专业技术人才主要分布在国有企事业单位。二、产业和行业分布需要调整。例如第三产业内部，科学研究、社会服务、金融管理、房地产、商贸餐饮及交通运输等行业的人才比例偏低，这些都需要补充和加强。三、学科或专业分布机构不合理。教育、卫生、经济、会计等类人员占专业技术人员总数的70%以上，而工程技术专业技术人才仅占总数的18%。在从事研究与发展(R&D)的专业人才中，新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等类专业人才短缺。参考资料来源：百度地图-苏州高新区人才市场

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