1，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。 综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

2，博招聘是什么

博招聘是博世界的专区，主要是发布一些海外招聘和求职信息的，望采纳！
您好，建议您去正规人才招聘网站发布招聘信息！但是要小心谨慎些！ 或者去人才招聘市场发布招聘信息！ 祝您生活愉快！

博招聘是什么

3，各大高校招聘教师要求博士

恩，是的。我看了一下我们专业14个老师的简历，50岁左右的老师貌似本科也有，但那种刚进校的讲师，30岁左右的都是博士毕业的。
现在好学校都要求高，但是一些私立以及差一点的本科要求不会那么高。博士啊，我们学校都没几个，日语老师都是以前的本科或者硕士学位。

各大高校招聘教师要求博士

4，前程无忧上面发布招聘信息要收费么

肯定是要收费的。一般大的公司才会在那上面发布。小的公司就在58同城咯！ 前程无忧，在深圳的话呢，是1800/年，大概的样子，我记得不太清楚了。只能发布在深圳的职位。 智联招聘之前公司没用过，所以不清楚~
今天才知道，前程无忧是免费的啊。汗。。公司每年要花几千块的了，发布招聘信息，可能含一些广告的费用吧。一般免费的招聘信息都是同城啊 赶集之类的，但是很多中介或者骗人的。。前程和智联审核单位还是相对严格一点。

5，2018宿州学院招聘博士生的待遇怎么样

2018宿州学院招聘博士生的待遇为： 1、博士后或科研业绩考核“优秀”的博士研究生：校内建筑面积120㎡住房一套，服务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人；安家费15万元；科研启动经费（理工类10万元，社会科学类5万元）。 2、科研业绩考核“合格”的博士研究生：校内建筑面积70㎡住房一套，服务期8年，服务期内不交房租，服务期满后赠予个人；安家费10万元；科研启动经费（理工类5万元，社会科学类3万元）。 3、博士研究生（含博士后）首个聘期（三年）内绩效工资享受副教授待遇，三年后按实际职称执行。聘期内每年确认完成学校额定的岗位工作量后，经考核合格，享受博士特殊津贴。 4、博士研究生（含博士后）试用期满后，进入正式编制。 5、博士研究生科研业绩考核标准见附件3（宿州学院2018年引进博士科研业绩考核标准）。

6，在赶集网58同城上怎么发布招聘信息谁会急用啊

您好，发布信息有以下几种操作方式 1、登录账户--进入用户中心--我的发布--右上角免费发布信息 2、直接登录账户--58首页--免费发布信息 另外发布招聘信息时需填写您的企业信息，另建议您上传营业执照进行验证，给您带来的不便敬请谅解。
你好：您如果已经成为赶集网的注册用户，请您登录会员中心，点击会员中心左侧的“免费发布信息”，选择对应的类别和区域，然后填写详细内容即可。 步骤一：点击用户名，进入会员中心。 步骤二：点击“会员中心首页”页面右上角“免费发布信息”。 步骤三：选择相应的大类别，如全职招聘。 步骤四：选择小类别，如客服。 步骤五：填写详细资料，点击立即发布。 步骤六：发布成功。
现在赶集网发布招聘信息的话 要求的比较严格 需要企业上传营业执照 怕你是黑企业招xiao jie 等 如歌你按照 赶集网招聘频道的步骤一步一步来是可以发的 只要证件验证通过 千万别弄假证件
您只要注册了58同城后他会进入个人中心里面会引导你进行发布，这个不但可以找工作还可以发布信息。包括打广告效果也是很明显的。对于白手起家来说这可能比较实惠经济一些，望采纳，谢谢
用手机在58同城和赶集网上发布招聘信息： 1、下载一个58同城或者赶集网的app，也可以直接用手机里的浏览器进入 2、注册一个属于自己的账号 3、点击免费发布信息 4、找到要发的分类 5、然后在下一级的分类 6、发布详细的信息

7，JD 招聘 的JD是什么意思

有两种意思。 第一种： 1、JD为京东，是综合网上购物商城，销售超数万品牌，4020万商品，囊括家电、手机、电脑、母婴、服装等13大品类。 2、京东秉承客户为先的理念，京东所售商品为正品行货、全国联保、机打发票。 3、京东先后组建了上海及广州全资子公司，将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。 4、京东商城组建以北京、上海、广州和成都、沈阳、西安为中心的六大物流平台，以期能为全国用户提供更加快捷的配送服务，进一步深化和拓展公司的业务空间。 第二种： 1、JD为职位描述，包含职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。 2、日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。 职位描述的作用： 1、为招聘、录用员工提供依据。 2、对员工进行目标管理。 3、是绩效考核的基本依据。 4、为企业制定薪酬政策提供依据。 5、员工教育与培训的依据。 6、为员工晋升与开发提供依据。
JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。 职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。 扩展资料： 作用·： 1、人员管理 便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。 便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。 2、绩效考核 工作说明书使绩效考核有章可循。 3、招聘 比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。 4、培训 在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。 5、人力资源规划 人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。 参考资料来源：百度百科-JD
JD：岗位介绍和工作职责描述
job description，就是说职位描述或者职位要求
jd有两种解释：1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思；2、就是法学博士的简写。一般在招聘中，最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。
招聘信息的 jd的话，就是职位描述。 如有个职位你咨询 具体职位描述或岗位职责，，招聘房由于某种原因会告诉你，这个岗位暂无具体的JD（职位描述），只要您达到某项要求即可下一步洽谈（如10年以上本职经验等）

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