1，上海人瑞集团是人才中介吗

准确点讲，人瑞不能叫单纯的中介公司，可以叫做人力资源公司，因为它不只是给企业推荐人才，而且还有培训，外包服务，规模还可以的，这样的公司主要招的是人才寻访员一类的工作，主要是电话销售的形式，这是他们最缺人的岗位，至于是不是让你应聘行政职位不好说，个人觉得这样的公司行政一般不需要几个人，我只知道有很多公司招聘销售不好招的时候会打着招聘行政的幌子，约你去面试了以后才告诉你其实是销售性质的工作，所以谨慎对待吧

上海人瑞集团是人才中介吗

2，上海人瑞集团是人才中介么

一群新马甲或是热心网友现身说法鼓吹某某网站，不要想都是骗子。 在58、赶集、百姓、xx英才网上成天发广告招聘各种职位的大多是骗子。 没投过简历、主动找你或是在大街上拉人的，肯定是骗子。 要求低，工资高，指名道姓先找应届生的几乎都是骗子。 先收什么手续费，报名费，培训费，工装费等等等等的，绝对是骗子。 “国企”“集团公司”主动打电话发邀请函，只留某经理某主管的手机号码的，100%是传销骗子。 求职有风险，面试需谨慎。只要相信天上不会掉馅饼，就不会上当。

上海人瑞集团是人才中介么

3，人瑞集团面试通知是真的吗

这是香草招聘的，群发，面试没点过硬的本事基本过不了。面试地点是真的。我去过，这个类似于线下小型的招聘会。靠谱，但是很多工作都是客服，销售。关键还是很难进。 人瑞集团简介： 人瑞集团成立于2010年，现有员工300多人，在全国20多个城市开设了分公司。 资本方面，获得君联投资(原联想投资)的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；主要业务内容包括：人才外包和派遣、招聘、企业内训、员工关系和福利管理、员工绩效管理和呼叫中心业务外包。 中国最具创新性和社会价值的人才服务公司提升职业竞争力，改善工作和生活成就客户、同心共赢、求精务实。 人瑞集团地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，在全国20多个城市开设了分公司。 在北京，我们坐落于海淀繁华商业核心中关村南大街2号数码大厦A座31层，拥有1000多平米的招聘和培训用办公室，有80坐席的呼叫中心专注于呼叫中心人才的搜寻，每周5场、每场平均400人的呼叫中心人才专场招聘面试会，30名专业的呼叫中心老师负责跟进员工入职后的能力提升和稳定性。 目前，每月平均向各大呼叫中心输送员工达1200人以上，为58同城、亚马逊、阳光财险等知名企业，联动优势、天首集团、博客教育等新兴呼叫中心扩张提供了最有力的支持。

人瑞集团面试通知是真的吗

4，北京人瑞人力资源服务有限公司怎么样

简介：北方人瑞教育咨询有限公司成立于2012年，现有员工300多人，地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，在全国20多个城市开设了分公司;资本方面，获得君联投资(原联想投资)的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；主要业务内容包括：人才外包和派遣、招聘、企业内训、员工关系和福利管理、员工绩效管理和呼叫中心业务外包。 我们以客户创造最大价值为准则，以敬业、职业、专业的团队，通过创新、实用、多维的产品与服务，解决客户对人才招聘、管理、培养的全面需求，为客户提供最具战略价值和经济效益的人力资源解决方案。 企业愿景：中国最具创新性和社会竞争力的公司。 企业使命：提升职业竞争力，改善工作和生活价值观，成就客户 同心共赢 求精务实。 企业引进华为核心价观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，自我批评。 以客户为中心，不断创新，长期坚持艰苦奋斗，强调执行力。 法定代表人：张建国 成立日期：2011-12-23 注册资本：1000万元人民币 所属地区：北京市 统一社会信用代码：91110108589142107K 经营状态：开业 所属行业：租赁和商务服务业 公司类型：有限责任公司(法人独资) 人员规模：100-499人 企业地址：北京市海淀区阜外亮甲店1号恩济西园产业园15号楼A座201 经营范围：教育咨询;技术咨询;从事人才中介服务(以工商局核定为准);劳务派遣(劳务派遣经营许可证有效期至2020年08月31日);人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘(其他许可有效期至2019年03月31日)。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

5，十四岁古代称什么

不满周岁的儿童――襁褓 2－3岁――孩提 童年——总角，垂髫 8岁（男）——龄年 10岁以下――黄口 10岁（女）——髻年 12岁（女）――金钗之年 13—14岁（女）――豆蔻年华 13—15岁——舞勺之年 15岁（女）——及笄之年 15岁(男) ------- 志学之年 15—20岁——舞家之年 16岁（女）――碧玉年华 20岁（女）――桃李年华 24岁（女）――花蓓（信）年华 出嫁——标梅之年 30岁（女）――半老徐娘 20岁（男）――弱冠 30岁（男）――而立之年 40岁（男）――不惑之年 50岁――知命之年、半百 60岁――花甲，平头之年、耳顺之年，杖乡之年 70岁――古稀、杖国之年 77岁——喜寿 80岁――杖朝之年 88岁——米寿 80－90岁――耄耋之年 90岁――鲐（台，骀）背之年 99岁——白寿 100岁――期頣 ，人瑞 108岁——茶寿
不满周岁的儿童――襁褓 2－3岁――孩提 童年——总角，垂髫 8岁（男）——龄年 10岁以下――黄口 10岁（女）——髻年 12岁（女）――金钗之年 13—14岁（女）――豆蔻年华 13—15岁——舞勺之年 15岁（女）——及笄之年 15岁(男) ------- 志学之年 15—20岁——舞家之年 16岁（女）――碧玉年华 20岁（女）――桃李年华 24岁（女）――花蓓（信）年华 出嫁——标梅之年 30岁（女）――半老徐娘 20岁（男）――弱冠 30岁（男）――而立之年 40岁（男）――不惑之年 50岁――知命之年、半百 60岁――花甲，平头之年、耳顺之年，杖乡之年 70岁――古稀、杖国之年 77岁——喜寿 80岁――杖朝之年 88岁——米寿 80－90岁――耄耋之年 90岁――鲐（台，骀）背之年 99岁——白寿 100岁――期頣 ，人瑞 108岁——茶寿 古代男未前束发戴帽,二十岁才由辈其梳发并戴新帽, 纪念仪式称「冠礼」男13岁至15岁称舞勺
如果一个富有

6，人瑞集团是人才中介吗

不是纯粹的人才中间人，其业务范围更广，资源也更多。除了招聘，企业还有人力资源外包和派遣、企业内训、呼叫中心人才培训、呼叫中心咨徇等业务。找工作时可以通过他们的坪坮获取招聘信息，在招聘会现场可以直接见到招聘企业的工作人员，和他们面对面的交流。通过人瑞的坪坮可以加快应聘流程的速度，能在1天之内给出录用与否的面试结果，而且所有售服都是不花费的，这些都区别于普通的人才中间人。
准确点讲，人瑞不能叫单纯的中介公司，可以叫做人力资源公司，因为它不只是给企业推荐人才，而且还有培训，外包服务，规模还可以的，这样的公司主要招的是人才寻访员一类的工作，主要是电话销售的形式，这是他们最缺人的岗位，至于是不是让你应聘行政职位不好说，个人觉得这样的公司行政一般不需要几个人，我只知道有很多公司招聘销售不好招的时候会打着招聘行政的幌子，约你去面试了以后才告诉你其实是销售性质的工作，所以谨慎对待吧
偶之前去过他们企业的招聘会，是真的啊，不是骗人的网站，更不是传消组织。他们那边都是可以直接见到招聘企业的负责人的，直接面试的，而且信息反馈得很快，当天就能给回复，有很多人当天就拿到offer了。
一群新马甲或是热心网友现身说法鼓吹某某网站，不要想都是骗子。 在58、赶集、百姓、xx英才网上成天发广告招聘各种职位的大多是骗子。 没投过简历、主动找你或是在大街上拉人的，肯定是骗子。 要求低，工资高，指名道姓先找应届生的几乎都是骗子。 先收什么手续费，报名费，培训费，工装费等等等等的，绝对是骗子。 “国企”“集团公司”主动打电话发邀请函，只留某经理某主管的手机号码的，100%是传销骗子。 求职有风险，面试需谨慎。只要相信天上不会掉馅饼，就不会上当。
比人才中间人要靠普和职业得多，通过人瑞旗下的1天工作网，求职者可以预约各大名企的面试，预先测试面试的成功概率，查看之前求职者面试的经验，系统瞭解面试企业及岗位的信息。预约面试后，第二天即可在人瑞集团在各地的分企业，与企业HR决策人面对面沟通，当天就能得知面试结果。他们还有招聘客户端香草招聘app，跟智联拉勾很像，可以直接投简历去面试，不过结果要好很多，关键是速度快，不用傻傻的等了。

7，古稀之年是指多少岁

正常情况下是超过70岁以上，才可以称之为古稀之年。 不同年龄人有不同的称谓：20岁称弱冠、30岁称而立之年、40岁称不惑之年、50岁称知命之年、60岁称花甲或耳顺之年、70岁称古稀之年。 古稀，原来是说古来稀少，而今也不多义；但是解作古来稀少，与过去不同了。医学保健昌明，阅报见过百岁老人还侍奉着高堂老母的事，将来这有可能就不再是新闻了。
“古稀之年”是指人到70岁的时候。又叫悬车之年、杖国之年、从心之年。 80岁称杖朝之年,90岁称鲐背之年,80、90岁也合称耄耋之年 ,100岁称期颐,又可称为人瑞。
“古稀之年”是指人到70岁的时候。又叫悬车之年、杖国之年、从心之年。 80岁称杖朝之年,90岁称鲐背之年,80、90岁也合称耄耋之年 ,100岁称期颐,又可称为人瑞。 拓展资料: 古稀”是中国人自古指七十高龄的说法。它源于唐代大诗人 杜甫 《曲江二首》诗，杜甫吟咏道：“人生七十古来稀。”一千二百多年的杜甫慨叹人生苦短，能活到 七十岁，自古以来十分稀少。 后来到了明朝，距今五百年前时，著名书画家唐寅（唐伯虎）读了杜诗后，感慨自己已活过了“古稀”，他填了一首《七十词》：“人生七十古稀，我年七十为奇。前二年幼小，后十年衰老，中间止有五十年，一半又在夜里过了，算来止有二十五年在世，受尽多少奔波烦恼。”唐寅虽活过古稀，仍感叹唏嘘人生几何。 查核一下，千多年前的“古稀”老翁，确实稀少的很！仅以知名的诗人、学问家为例，超过七十岁的真是寥寥无几。但是，到了数百年前，社会不断进步，人的寿命已长了很多，仍以名家为例，不仅感叹古稀的唐寅已超过古稀，他同时代的罗贯中、吴承恩、冯梦龙、郑板桥等，年龄均过古稀。到了现代，古稀者遍地皆是了！
70岁 初生叫婴儿，不满周岁称襁褓。 2至3岁称孩提。 女孩7岁称髫年。男孩7岁称韶年。 男孩8岁称龆年.。 幼年泛称总角。 10岁以下称黄口。 13岁至15岁称舞勺之年。 15岁至20岁称舞象之年。 女子12岁称金钗之年。 13岁称豆蔻年华， 15岁称及笄之年， 16岁称碧玉年华， 20岁称桃李年华， 24岁称花信年华， 至出嫁称梅之年， 至30岁称半老徐娘。 男子20岁称弱冠， 30岁称而立之年， 40岁称不惑之年， 50岁称知命之年， 60岁称花甲之年、耳顺之年， 70岁称古稀之年、悬车之年、杖国之年、从心之年。 80岁称杖朝之年， 90岁称鲐背之年， 80、90岁也合称耄耋之年 ， 100岁称期颐，又可称为人瑞。
古稀之年，读音gǔ xī zhī nián，汉语成语，指人到70岁的时候。出自唐·杜甫《草堂诗笺》十二《曲江二首》。 不满周岁——襁褓； 2~3岁——孩提； 女孩7岁——髫年； 男孩8岁——龆年； 幼年泛称——总角； 10岁以下——黄口； 13~15岁——舞勺之年； 15~20岁——舞象之年； 12岁（女）——金钗之年； 13岁（女）——豆蔻年华， 15岁（女）——及笄之年； 16岁（女）——破瓜年华、碧玉年华； 20岁（女）——桃李年华； 24岁（女）花信年华； 至出嫁—— 梅之年； 至30岁（女）——半老徐娘； 20岁（男）——弱冠； 30岁（男）——而立之年； 40岁（男）——不惑之年、强壮之年； 50岁——年逾半百、知非之年、知命之年、艾服之年、大衍之年； 60岁——花甲、平头甲子、耳顺之年、杖乡之年； 70岁——古稀、杖国之年、致事之年、致政之年； 80岁——杖朝之年； 80~90岁——耄耋之年； 90岁鲐背之年； 100岁——期颐。

8，古代年龄称谓垂髫 束发 弱冠 而立 不惑 知命 花甲 古稀 耄耋 期颐

1、垂髫(tiáo)：3、4岁至8、9的儿童。 2、束发：指15岁。 2、弱冠：指20岁。 3、而立：指30岁。 4、不惑：指40岁。 5、知命（半百）：指50岁。 6、花甲（耳顺）：指60岁。 7、古稀：指70岁。 8、耄耋：指80-90岁。 9、期颐：百岁。 常说的“而立之年”、“不惑之年”、“知命之年”，则来自于《论语·为政篇》的记载：“子曰：十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲不逾矩。” 汉人戴圣所辑《礼记·曲记篇》中说：“人生十年曰幼，二十曰弱，三十曰壮，四十曰强，五十曰艾，六十曰耆，七十曰老，八十、九十曰耄，百年曰期。”其中还有耄年有罪不加身的说法。但后人却常把“幼学”、“弱冠”等作为年龄称谓。 扩展资料 年龄称谓 年龄称谓是古代指代年龄的称呼，古人的年龄有时候不用数字表示，而是用其他称谓来表示。年龄称谓大多是记载在书籍之中，然后被沿用至今。 古人的年龄有时不用数字表示，不直接说出某人多少岁或自己多少岁，而是用一种与年龄有关的称谓来代替。比如总角是八九岁至十三四岁的少年，是因为古代儿童将头发分作左右两半，在头顶各扎成一个结，形如两个羊角，故称“总角”。 参考资料来源：搜狗百科—年龄称谓
襁褓—— 不满周岁 黄口——本指雏鸟，后比喻幼儿，10岁以下。 总角、孩提——幼年泛称。 垂髫（tiáo）、始龀（chèn）——童年泛称。 幼学——10岁 束发——15岁左右 弱冠——20岁 而立之年——30岁 不惑之年——40岁 知命之年、年逾半百、知非之年、知命之年、艾服之年、大衍之年——50岁 花甲、平头甲子、耳顺之年、杖乡之年——60岁 古稀、杖国之年、致事之年、致政之年——70岁 杖朝之年——80岁 耄耋（mào dié）之年——八九十岁的年纪　　 鲐背之年——90岁 期颐（jīyí）之年——100岁
1. 垂髫：chuí tiáo 解释：三四岁至七岁(女)、八岁(男)的儿童(髫，古代儿童头顶自然下垂的短发)。 例句：黄发垂髫并怡然自乐。——陶渊明《桃花源记》 2.束发：shù fà 解释：成童的年龄，15至20岁 例句：余自束发读书轩中。——明· 归有光《项脊轩志》 3.弱冠：ruò guān 解释：男子20岁称弱冠。 例句：无路请缨，等终军之弱冠。 4.而立：ér lì 解释：指年至三十，学有成就。后来用"而立"指人30岁。 例句：《论语·为政》：“子曰：‘吾十有五而志於学，三十而立。” 5.不惑：bù huò 解释：出自《论语·为政》"四十而不惑"。以后用"不惑"作40岁的代称。 例句：人以怒迁,公能自克;人以利回,公能不惑。——宋·曾巩《故翰林侍读学士钱公墓志铭》 6.知命：zhī mìng 解释：五十岁的代称。 例句：《易·系辞上》：“乐天知命，故不忧。” 7.花甲：huā jiǎ 解释：指60岁。 例句：手挼六十花甲子，循环落落如弄珠。 8.古稀：gǔ xī 解释：称人年七十。 例句：如何古希人，不识三伏苦。 9.耄耋：mào dié 解释：八九十岁。 例句：人耄耋，皆得以寿终。 10.期颐：qī yí 解释：指百岁之寿的老人。 例句：《聊斋志异·席方平》：“今送汝归，予以千金之产、期颐之寿，於愿足乎？”
不满周岁——襁褓； 2~3岁——孩提； 女孩7岁——髫年； 男孩8岁——龆年； 幼年泛称——总角； 10岁以下——黄口； 13~15岁——舞勺之年； 15~20岁——舞象之年； 12岁（女）——金钗之年； 13岁（女）——豆蔻年华， 15岁（女）——及笄之年； 16岁（女）——破瓜年华、碧玉年华； 20岁（女）——桃李年华； 24岁（女）花信年华； 至出嫁——梅之年； 至30岁（女）——半老徐娘； 20岁（男）——弱冠； 30岁（男）——而立之年； 40岁（男）——不惑之年、强壮之年； 50岁——年逾半百、知非之年、知命之 年、艾服之年、大衍之年； 60岁——花甲、平头甲子、耳顺之年、 杖乡之年； 70岁——古稀、杖国之年、致事之年、 致政之年； 80岁——杖朝之年； 80~90岁——耄耋之年； 90岁鲐背之年； 100岁——期颐。
2－3岁――孩提 童年——垂髫,总角8岁（男）——龄年 10岁以下――黄口 10岁（女）——髻年 12岁（女）――金钗之年 13—14岁（女）――豆蔻年华 13—15岁——舞勺之年 15岁（女）——及笄之年 15—20岁——舞家之年 16岁（女）――碧玉年华 20岁（女）――桃李年华 24岁（女）――花蓓（信）年华 出嫁——标梅之年 30岁（女）――半老徐娘 20岁（男）――弱冠 30岁（男）――而立之年 40岁（男）――不惑之年 50岁――知命之年、半百 60岁――花甲，平头之年、耳顺之年，杖乡之年 70岁――古稀、杖国之年 80岁――杖朝之年 88岁——米寿 80－90岁――耄耋之年 90岁――鲐（台，骀）背之年 99岁——白寿 100岁――期頣 ，人瑞 108岁——茶寿

文章TAG：人瑞人才  上海人瑞集团是人才中介吗  人瑞  人才  上海  
下一篇