大学生就业指导中心，本科在省内读硕士在省外读企业让网签让进山东高校毕业生就

1，本科在省内读硕士在省外读企业让网签让进山东高校毕业生就

省外院校毕业生网上填写注册信息后（生源信息未被审核前，帐户不能使用）； -> 山东生源毕业生持有效证件到生源地人事局审核生源资格激活帐户。 -> 非山东生源毕业生持有效证件到山东山东省大中专学校就业指导中心审核生源资格激活帐户。

本科在省内读硕士在省外读企业让网签让进山东高校毕业生就

2，应届生怎么填写毕业时间

您好，中公教育为您服务。2014年应届毕业省填写毕业时间的话，你可以如实填写，问下一般情况下你们学校是几月份毕业，一般情况下，7月份你肯定毕业了，所以你可以按照格式要求写7月即可。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

是否是应届毕业生，有几个条件，包括“未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”但无论如何，毕业时间应该如实填写。

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3，大学生就业指导中心是干什么的有什么主要职能负责培训吗

大学生就业指导中心是，学校为毕业生求职和用人单位，招聘提供专门指导和服务的机构。大学生就业指导中心主要职能：①根据国家政策，制定毕业生就业工作实施办法。②收集用人单位需求信息，发布毕业生求职信息。③接待用人单位，组织校园宣传、招聘活动。④开展就业咨询与指导。⑤推荐优秀毕业生就业。⑥建立就业实习基地，推介毕业生。⑦开展毕业生跟踪调查，反馈有效信息。⑧履行就业协议书签约手续。⑨制定毕业生就业建议性计划。⑩负责毕业生派遣等事宜。扩展资料2001年教育部将全国高等教育学历证书电子注册审核备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作委托中心负责，“全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”建成了集高校招生录取信息、学籍学历信息、毕业生就业信息、全国高校学生资助信息于一体的学生信息数据仓库。 “全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”依托大型数据仓库和中国高等教育学生信息网，为高校学生司等相关单位开发了多套电子政务平台，并开展了一系列面向社会的高校学生信息咨询服务。2008年，中心基于新形势下转变政府职能，加强公共服务，全面服务大学生就业的需要，又开通了全国大学生就业公共服务立体化平台。参考资料来源：百度百科-湖北医药学院大学生就业指导中心参考资料来源：全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心官网-全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

大学生就业指导中心是学校负责大学生创业、就业工作的专门机构。其主要职责如下：一、负责制定大学生就业工作计划并组织实施，指导学院开展就业指导、教育、管理和服务工作，负责学校就业考评工作。二、负责毕业生就业市场的开拓工作；组织校内大型就业市场和各类专场招聘活动。做好各类专业人才需求的规律性研究，协同有关部门做好专业调整工作。三、负责就业信息网络服务平台建设；负责就业指导和咨询服务，引导大学生做好职业发展规划。四、负责毕业生派遣方案的制订及报批；负责毕业生签约、派遣、改派工作；协同有关部门做好毕业生离校及档案整理工作。五、负责毕业生就业信息服务工作和毕业生就业情况统计分析和调研工作；组织开展在校生择业调查和毕业生跟踪调查。六、会同教务处做好大学生职业发展与就业指导课的教学组织工作；负责开展毕业生创业、就业规律性的研究。七、会同有关部门做好各类基层就业项目工作。配合学院做好“双困”毕业生的就业帮扶和就业指导工作。八、负责就业指导队伍建设的有关工作。九、承办校党政领导交办的其它工作事项。

大学生就业指导中心是干什么的有什么主要职能负责培训吗

4，大学生就业指导中心有什么用啊

就业指导中心简单点讲就是负责学生就业指导及就业手续办理的（

就业指导中心主要负责全校毕业生的就业、创业指导、教育、服务等工作，其宗旨是：“一切为了学生”。主要工作职责如下：1、根据上级的方针、政策和有关规定，制定学校就业工作的实施意见和办法；2、建立学生档案，准确掌握学生就业的基本情况。3、对学生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育，积极的开展思想政治教育工作，为学生就业、创业奠定良好的基础。 4、创业指导课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，调适择业心理，培养就业素质，紧紧围绕就业这一中心工作，为教改提出合理的建议。5、举办就业报告会，就业讲座等，对毕业生就业、创业进行系统的指导和训练，随时为学生就业、创业提供咨询服务。6、收集、汇总、整理、发布就业信息。多渠道，多方式，多门路与用工单位进行联系，为毕业生就业牵线搭桥；7、定期不定期的举办双向选择洽谈会，供需见面会，为毕业生就业创造良好的条件。8、深入劳动用工单位进行实地考察，积极开展校企合作，与企业签定劳动合同，定单输送学生就业。9、每年对毕业生进行跟踪调查，及时将调查的结果汇总、整理，根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向。对就业学生提供帮助和服务。10、做好毕业生就业信息网站的建设、管理和服务工作。11、积极配合学校其他部门的工作。认真完成学校安排的其他各项工作。

就业指导中心简单点讲就是负责学生就业指导及就业手续办理的（涉及就业指导课程及活动安排，好点的学校就业指导中心就经常组织招聘会推荐学生到各个企业去工作，关于档案派遣就涉及学生个人档案管理了，学校给到学生报到证，学生就可以将自己的档案转入工作单位，没有工作的学校暂为保管一年，过期寄回生源地劳动保障局）！

大学生就业指导中心在高校中扮演者极其重要的角色，所以必须发挥这个中心的作用。一般而言，就业指导中心可以举行一些就业指导讲座，针对不同年级的学生，制定略有不同的讲座内容；邀请已经毕业的或者在校的优秀学生现身说法，分享经验，为在校学生找工作提供更加符合实际的意见和建议；再次，可以联系一些企业，将有需求的学生派驻到企业进行实习，锻炼学生的工作能力；第四，可以举办一系列的模拟求职、模拟招聘活动，让学生们在校模拟求职行为，以应对将来的就业问题。

负责吉林省内高校毕业生的派遣。你的情况，如果日后还想就业派遣，两年内在大学生就业指导中心就可以办理，少去很多麻烦。

5，因为学分不够延迟一年毕业算应届生还是往届生知道的回答

延期毕业算应届毕业生,因为你的人事档案会在学校,而且到时候学校也会给你派遣证。以拿到的毕业证落款的时间为准，如果毕业证上写得时间是2019年3月，那你就是2019年的应届生，至于大学读几年，不过问的。拓展资料延期毕业有两种情况：一是办理离校手续，下学期只是回去重修你缺少的课程。二是没办理离校手续，学籍延期，也就是说算是下一届的应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

付费内容限时免费查看回答你好！延期毕业有两种情况：一是办理离校手续，下学期只是回去重修你缺少的课程。二是没办理离校手续，学籍延期，也就是说算是下一届的应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待更多2条

因为学分不够延迟一年毕业算应届生。下一学年，延长学制。按照我们学校招生办的就业解答是延期一整年算应届生，比如2020延期至2021年，算2021年应届生，学制加一年。公立单位招聘条件有时卡死了必须应届生。所以招生办老师建议延期一整年。延期半年的，2020年12月毕业的算往届生，老师给的建议是最好不要延半年。在大学像这种现象是较常见的，除了像你的这种原因以外，比较常见的另一个原因就是曾经办理过休学也是这种情况。在学校打延期毕业证明时，你可以和学校的相关部门商量一下，争取将原因写为休学（注意休学原因不要说是因病休学，想个外出学习一年或者是别的什么无伤大雅的理由）。这样的话，证明的作用可能会更好点。

算是应届毕业生，因为你还没有毕业，只不过延迟毕业。

算应届生，下一学年，延长学制。按照我们学校招生办的就业解答是延期一整年算应届生，2015延期至2016年，算2016年应届生，学制加一年。公立单位招聘条件有时卡死了必须应届生。所以招生办老师建议延期一整年。延期半年的，2015年12月毕业的算往届生，老师给的建议是最好不要延半年。

我和你的情况是一样的毕业时有一门没过延迟毕业没有领到毕业证和学位证我已经报名了我问过招生单位填的往届生学历么只好先填本科结业没有毕业证学位证可以先领结业证用结业证的编号可以报名至于后面又拿到了毕业证这个可以在参加复试的时候向招生单位说明马上要考了我还是有点激动的这个答案你满意吗

6，作为一名未毕业的大学生在实习期间与公司签订三方协议后是不是

在实习期间与公司签订三方协议后，不一定非要呆满一年。三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，是否要呆满一年，并不受到强制力约束。试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料：试用期时限：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。参考资料：三方协议-百度百科

您好：1.三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，你是否要呆满一年，并不受到强制力约束。2.你需要注意的是自己的报到证，一般，你刚毕业之后所服务的用人单位，也就是报到证上所指明的这个单位，会给你办理“转正定级”手续，这个手续属于你高等学校毕业之后，档案中必须存在的一个东西，否则以后档案调动，接收档案的地方均会以档案内容不全为由，拒绝接收，会给自己带来麻烦。3.如果你在报到证所写明的单位不能工作年满一年就要离开，你可以回学校办理“改派”手续，这样你会有一个新的报道单位，由这个单位负责给你办理所谓的转正定级。4.当然，也有一些例外情况，一个是有些地方，没有转正定级这个流程了，取消了，你需要去学校就业指导中心或者当地人才市场询问；另外一个是歪门邪道，就算你没在报到证上写明的单位呆满一年，或者这个单位也没有给你办理什么转正定级，有些地方的人才中心，你可以直接把档案托管到那里，那里可以直接帮你办理所谓的转正定级手续，只需要你补交托管费……另外如果你是毕业了档案和报到证都直接托管到了人才，那就不用你管了，他们一年之后会自动给你办理。

不是非要一年协议后。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。扩展资料三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。）参考资料；搜狗百科-三方协议

如果你签了协议，那你就要负责，协议里面的一些违约金你是一定要出的。

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