国考单位晋升如何？
国考单位晋升如何，针对这个问题我觉得应该要具体问题具体分析，国考有晋升的很快的单位，也有晋升很慢的单位。如果你是报考了中央部委，那么只要你进入了体制，基本上在厅级以前，年限到了组织就会提拔你。公务员三年就可以做到副科级，两年之后转为正科级，再过三年会转为副处级，两年之后再转为正处级。这个晋升速度是相当快的，也是省考公务员无法比拟的。
但是，如果你报考的是基层单位，是中央垂直管理单位的派驻机构，如基层税务分局、铁路派出所干警等，那这个晋升又是非常困难的。就拿基层税务局来说，2018年国税局和地税局两大机构合并，导致税务局人员众多，领导干部职数严重超标，以前一个县局只有五六个班子成员，现在有十几个，而领导编制并没有增加。这么多已经在岗的领导干部需要消化，小编以为，没有5年是不能恢复正常的。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
国安局和国税局，去哪个单位更有前途？
我是@真理研习社，正在寻找人生的意义，欢迎关注交流。这俩单位的人我都接触过，说说自己的看法。这俩单位，看似差异很大，但在工作性质上来说都比较单一，在个人发展路径上也并没有特别大的差别；待遇方面，同一个地区国安和国税相差不大，深圳地区30万打底。但是个人建议你去国安局。一、国安局很多人都认为国安局很神秘，其实也并没有那么夸张，我接触的国安局的人也都是和我们的工作性质差不多，其他的大家也都懂。
招考：省级公务员招考是没有国安局的，我从来没见过，根据《中华人民共和国国家安全法》，他们有一定自主权。第七十四条 国家采取必要措施，招录、培养和管理国家安全工作专门人才和特殊人才。 根据维护国家安全工作的需要，国家依法保护有关机关专门从事国家安全工作人员的身份和合法权益，加大人身保护和安置保障力度。我这个朋友高大威猛，是通过校招去的国安局，毕业时候单位去学校招人，在学校报名，组织考试，就这么简单。
我也不清楚学校是怎么选择的，朋友的学校也不是什么一流大学。前途：他们和外部其他公务员体系相对封闭，但是系统内调动不麻烦。另外我见过国安局的公务员参加选调出去系统的。晋升比国税局快。好在哪里：业务相对独立；一般只在地级市以上地区设置，不会去乡镇工作。不好在哪里：会有一些执勤工作比较辛苦。二、国税局国税是中直系统，通过国家公务员考试招录。
发展方面和国安局其实类似，系统相对封闭，系统内交流。重大提示：他们有一点不好，每个县都有国税局，每个乡镇都有税务所，这个弄不好给你分到偏远乡镇，那上班挺不方便的。哈哈哈哈。晋升：这方面，国税局应该不算好。总结：如果决定一直在系统内干下去，前途方面这俩单位其实差不多，从工作地点方面建议选择国安局；如果你以后有换单位的打算，那就选国税局，限制少一点，调动也更容易。
考上了县级市国税局的公务员前途如何？
身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。
都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。
没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。
辞去税务局公务员去经济开发区管委会可以吗？
辞去税务局公务员去经济开发区管委会可以吗？从我一个过来人来看，不可以，得不偿失。原因如下:一、无编制就是无保障。二、离家远，顾家难，家庭也易产生矛盾。三、人事关系复杂，工作也难如意。四、距家远，上班远，油钱少不少。多赚几万在道上。五、开发区(工业园)也不一定会让你大展才能，它要受当地经济发展限制。工作也不清闲。
如上所述，你不如守家，在税务局干好本职，升职加薪。人已40，有阅历，但是年轻人有精力。反正我觉得不妥，我只是代表我自己。人生简单平淡，安稳最好。多挣那几万，又无编制不靠谱，一旦有变悔一生。我还是举实例说明:我朋友女儿研究生毕业，她应聘了开发区政府，工资5000多，不比公务员少，可能叫合同制，上班远坐班车上班，后来开车去上班。
因为人事关系复杂，她觉得工作不开心。她去年疫情期间，生了二宝三个多月，她考了区政府事业编，工资虽少，工作顺心。我一外市小同事，他老公就在工业园区上班，但是他有编制，我觉得还好。如无编制，还是安稳为好。虽说有无编制不重要，赚钱多才重要。但是，只多几万块，又距家远，我觉得不值得，这只是我觉得，不是你觉得。
同时考上市税务局和市级中国人民银行，该如何选择？
你好，在市级层面，更推荐市税务局。当然，如果是女生图轻松，选择央行市中心支行也不错。首先，介绍一下为什么可以同时考上。各级税务局都是行政机关，工作人员是公务员，会通过国考进行招录。而央行的情况比较特殊，只有总行是行政机关，工作人员是公务员，通过国考进行招录。除此之外，分支机构（如分行、中心支行）不属于行政机关，而是机关非法人，是上级单位的派出机构。
因此，市中心支行的正式工作人员不属于公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项考试进行招录。一般而言，国考和央行的专项考试是错开的，存在同时考上市税务局和央行市中心支行的可能性。然后，简要介绍一下市税务局和央行市中心支行的优缺点。第一，市税务局招录的是公务员，使用行政编制，优于央行市中心支行的工作人员。
后者既不是行政编制，也不是事业编制，而是独有的“行员编制”，介于参公人员和事业人员之间。第二，市税务局掌握税收、社保、非税收入的征收职能，对企业、个体户的影响力是很大的，干部的社会地位比较高。而央行的职能是越往上越大，在市一级，职能已经明显变虚，影响力没有税务局那么大。第三，税务局和央行都实行垂直管理，干部很难与地方交流，往往只能内部提拔，发展空间有限。
其中，央行市中心支行的干部由于身份的差异，更难与地方交流。而税务局合并不久，领导全都处于超编的状态，短时间内难以消化，年轻干部很难提拔。总的来说，在职业发展方面，这两个单位都不乐观。第四，央行市中心支行的职能较虚，工作强度不会太大，更适合没有野心、图安稳的女生。而市税务局的职能较多，尤其是社保、非税等全面接管之后，加班加点的情况不少。
同时考上地级市税务局和财政局的公务员，该如何选择？
作为税务人士，个人的建议是选择市财政局。首先，介绍一下市财政局的优劣。市财政局是市政府的工作部门，机构规格是正处级，主要负责地方财政收支管理、预算绩效管理、政府债务管理、国库管理、非税收入管理、社保基金管理、政府采购监督管理、会计工作管理等等。其优点如下：1、市财政局属于市一级的核心部门，地位高，局领导在市里的影响力很大。
2、市财政局因为职责特性，经常要与市委市政府领导接触，近水楼台先得月，干部提拔速度在政府序列中是比较靠前的，尤其是预算科容易出领导。3、市财政局要经常与各个机关事业单位打交道，对自身人脉资源的培养比较有利，干部更容易说得上话。4、市财政局的公务员编制在地方，调动比较方便，如果有人脉资源，两年一个台阶不是难事。
其缺点如下：1、市财政局的行政编制数量较少，省考招录的岗位大部分是参公事业编制，相比公务员会稍逊一筹。2、市财政局某些岗位的工作非常辛苦，加班加点比市税务局多很多。3、如果所在城市经济发展欠佳，市财政局的工作压力会很大，各个机关事业单位会经常向市财政局要钱。其次，介绍一下市税务局的优劣。国地税合并之后，税务系统实行垂直管理，市税务局的全称叫做“国家税务总局某某市税务局”，以省税务局垂直管理为主，市政府协助管理，机构规格也是正处级。
其优点如下：1、市税务局是垂管单位，行政编制数量充足，国考招录的都是公务员，没有参公事业编制。2、市税务局负责税费征收，对外影响力较大，企业、个体工商户看到税务人员会比较配合。3、市税务局中，有些业务科室的骨干力量对业务非常精通，会有大型企业高薪挖人，收入可以跨越式增长。但税务局也有明显的缺点：1、国地税合并后，市税务局的干部编制庞大，领导职数严重超编，新进的干部提拔会非常难。
2、市税务局是垂管机关，干部只能在内部流通，不能与地方交流，发展空间明显受限。3、市税务局不归地方直管，不是市政府的亲儿子，有时候在市里说不上话。4、税务系统的政策更新比较频繁，经常有各种各样的考试，年年有大比武、有人才选拔。5、税务系统的内耗比较厉害，数字人事、绩效考核等都很折腾人。6、税务系统的审计、交叉检查、督查内审等非常频繁，风险较高。
再次，谈一下二者的收入差距。市税务局是垂管单位，市财政局是地方单位，在经济发达的地区，市财政局的收入会高于市税务局；在经济条件较差的地区，市税务局反倒会有优势。最后，讲一个真实的例子。之前我们这边的财政和地税是一起的，叫做财税局。机构改革之后，原先地税的干部一部分去了财政局，一部分去了税务局。两年之后，去了税务局的往往比较后悔，相对来说，去了财政局的意见较少。
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