坐标重庆，县税务局中层，借调到市局处室，为期1年，值得去么？
首先从你这个提问来看。几乎可以肯定你不是税务局的，更不是什么中层。因为你这种公开提问的做法，已经有违了游戏规则。这种公众的平台，你的领导自然可以看见。而市局处室借调人员的事情，范围肯定很小。所以领导只要一看见你的这一提问，自然就知道是谁提的这个问题了。相信他们对此也只是淡然一笑。但那淡淡的笑意，却肯定会让你背心发凉，头皮发麻。
这年头不都是懂事才会长嘛，心照不宣咯。你提问中所述的借调一事。这种情况在市级机关中，已经是一种常态化的存在。就其表象来看，肯定是再正常不过了。其理由也肯定是冠冕堂皇的，即人手不够临时借调。但人人都心知肚明，这种情况后面所隐藏着的实质内容，肯定要复杂丰富得多。首先作为市局处室，遇上了一个较大的工作项目，确实人手不够。
向下面区县局借个人来用用，这也再正常不过了。当然，这种借用对被借用的人而言，则完全有可能就是一次机会。虽然没有对你明说，但任何人都明白。这是给了你机会，给了你平台。所以其结果就只能是，你自己是否已经认识到了，这种机会的重要性。而自己是否又能够很好的利用这机会和平台，充分的展示自己的才华。以期获得领导的赏识。
最终留在市局，在一个更高更广阔的平台上，谋求进一步的自我发展。当然这种借调行为，往往也还有另外两种可能的存在。一种就是自己主动谋求这种机会。并动用自己现有各方的关系，确保当这种机会到来时，自己能够有把握获得。这显示出一种积极主动的心态。那么再有一种可能就是。也许你自身还并未意识到，你在现在的单位处境，应当有些微妙。
因为你已身处中层，对区县局而言。其局领导班子中的副职，则肯定是你竞争的目标。但这种积极竞争者肯定不会，只是只有你一人。而也许其他的人，与局领导的关系更加微妙。所以局领导拿你也是感到有些为难，不好安排。所以才将这种机会给你。也是想避开这种，相互之间的激烈竞争。领导将这两种机会，这样一分配。也就显得是分配均匀，四平八稳啦！机会给了你，造化在你自己。
文章TAG：四川邀您来当税务体验师 重庆市地方税务局怎么进 四川 税务 体验
