大学生就业，昆明市大学生未来两年就业情况怎么样

一、校园招聘。对于应届毕业生来说，最佳的求职方式可能就是通过校园招聘。大学生可以通过校园招聘签约一家比较好的单位，因为是应届毕业生，通过应届毕业生的优势，以及学校的推荐，完全有机会进入一家比较有名的用人单位。但校园招聘也有一个缺点，好公司通常只会选择好的学校，而三流的大学，招聘会就非常少了。所以，这样对于三流大学的学生，他们的就业必须重点放在社会招聘上。如果你想取得一个更好的工作单位，那么你就需要加倍努力。

二、社会招聘。社会招聘面向的范围比较广，不仅仅是针对应届大学生，对往届大学生，和那些有工作经验的待业者，往往在社会招聘上，有工作经验的待业人员比较有优势的，因为企业社会招聘通常是现招现用，不像在校园招聘上，有很多企业招人还要看你这个人是否值得栽培。很多普通的非985/211的大学生，他们在校园招聘上完成不了就业，只能在社会招聘上谋求自己一份职业了。

三、考公务员和事业单位。前面两种就业都属于体制外的就业方式，是大部分人选择的就业方式，第三种就业方式是争取进入体制，也就是大家所熟悉的考公务员和事业单位。现在这几年来公务员考试和事业单位考试的竞争压力十分大，很多大学生，特别是非985/211的大学生，他们通过校园招聘和社会招聘无法找到一份还算满意的工作，而现在就业方式更新迭代比较快，所以很多人在职业上也缺乏安全感。而公务员的能够给普通大学毕业生一个拥有稳定职业的机会，很多人选择考公务员，特别是女大学生，这个群体考公务员的比例更大。

1、大学生在就业之前需要确立一个合理的就业目标和标准。合理的就业目标，就是指选择的职业符合个人的情况，也符合社会的需要，体现人职合理的匹配，能够充分运用到自己所学的知识。从而发挥个人优势，为社会作出贡献的就业目标。

大学生合理的就业目标主要体现在两个方面。-是就业的主要目标。对于-个大学生就目前的就业形式下来看，大学生个人特定的专业可能从事的职业与所学专业有着非常大的联系。因此，大学生把这种充分运用到自己所学的专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这即符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。

二是就业的次要目标。在社会职业结构的不断变化下，出于对应的人才需求的不断变化而决定的。大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习相关知识，培养能力，决定与个人兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理的就业目标，要求大学生合理调整就业期望值，优化个人就业的心理坐标。

2、无论哪一种职业对从事者的身体素质都有-定的要求。不少职业对从业者身体素质的要求比较高。所以，大学生应始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成规律的学习和生活习惯，做好身体素质的准备，迎接社会对个人选择与职业的挑战。

3、一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门]职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。大学生就业的基础条件是知识。能力则属于个性心理特征的范畴。能力可分为-般能力和专业能力。

一般能力指:(1)自学能力，如阅读、使用工具书、利用文献信息资料、独立思考等方面的能力;(2)表达能力，主要有口头的书面的、图表和数字的表达能力; (3)环境适应能力，如独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作等能力; (4)创造 能力，如从事科研活动、提出新见解、新发明等; (5)自我教育能力，如自我评价、自我监督、自我管理等(6)管理能力，即人的管理和技术的管理等; (7)动手能力，如具体的操作能力。专业能力因专业的不同，有不同的内容和要求。

任何专业的大学生都要具有一定的专 业能力,在就业准备期间应做到学好专业知识、参加相关的科技活动和科研活动、结合专业参加社会实践活动、认真进行专业实习、认真做好毕业设计和论文等。大学生就业的关键是能力。技能属于人的行为范畴，是运用自己已有的知识和能力去完成某一活动的行为方式，常体现为实际操作技术和技巧，它是丰富知识和发展能力的重要能力基础，它能不断促进人的知识的丰富和能力的提高。

大学生除了学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。

4、为了能够从事某种职业，承担起某种职务，人们需要进行就业准备，树立良好的就业意识。在就业准备的过程中，大学生不仅应具备相应的知识、能力和技能，进行生理和心理方面的准备，还应了解社会中职业的性质和价值，掌握一定的职业理论、树立良好的就业意识。

处于就业准备期的大学生，树立良好的就业意识，是就业准备的重要内容,它将对择业和就业产生十分重要的影响。

那么，当今大学生应该树立什么样的就业意识呢?大学生应该树立按专业就业的意识。大对口就业的意识。到艰苦行业、边远地区就业的意识。先就业后调整的就业意识等。

5、进入人才市场，参加“双向选则”的准备。

在市场经济条件下，大学生就业的主要场所是人才市场。在人才市场进行“双向选则”，这就要求大学生作好进入人才市场的准备工作，掌握好在市场竞争中求职则业的技能和技巧，做好进入人才市场参加“双向选则”的准备。需要大学生首先写好求职信和自荐书。要求事实求是，简明扼要地写清楚求职的动机和愿望，所学专业，自己的兴趣、特长、被录用后的打算，以及自己的思想状况、学习成绩、动手能力等方面的内容。切忌只写优点，不写缺点。其次掌握“双向.选则”洽谈的技能与技巧。应该充分发挥自己的优势，正确运用眼、口、手、的配合，举止大方自然，穿着与自身相符合，沉着和冷静地回答对方提问，千万不要牵强附合，不懂装懂，但也不必过谦，而应充满自信，展示青年大学生应有的风度和品格。

6、心理准备，特别是挫折心理准备当前，由于受多种因素的影响，在大学生就业中存在某些不健康心理，特别是当就业的现实与理想存在一定距离时产生 自卑或恐惧，产生某些不健康的心理。一是自负心理。这是大学生的一种优势心理。二是迷惘心理。当所学专业与社会需求不尽吻合时感到无所适从。三是逃避心理。在“双向选则”时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。四是消极心理，不能正确认识和分析就业中的不合理现象，而感到失望。因此，大学生在就业准备的过程中，要注意调整自己的心理障碍，保持健康的心理。那么怎样才能使自己有-个健康的心理呢?首先进行自我调节，充分相信自己，看到自己的优势、前景，减轻心理负荷，保持良好的精神状态。其次作好充分的心理准备。树立正确的则业观。看问题不要极端化处理好自我价值实现与社会的关系。

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