1，一名瓦匠徒弟一月工资多少
5000
2，瓦匠一个月工资有多少？
瓦匠如果手艺好的话，一天能挣200多块钱吧，一天不休息，一个月大概能挣七、八千块钱，不过人非常辛苦，挣的都是血汗钱。
3，国内什么地方瓦工工资最高
具体要看做什么，外建一般300元左右，室内装潢一般350左右，一个成手瓦工一年赚8W左右没问题
东北三省瓦工工资比较高，
瓦工工资都差不多的没有说那里最高
4，部分一线城市瓦工的月工资能达到两至三万元，你认...
装修人士，是我们城市的绿化者，是每个家庭入住新房的必要人士，因为他们专业的劳动，让我们看到了不一样的城市和家庭环境。近日，出现一则新闻引起很多人的关注，在新闻中，部分一线城市的瓦工一个月的工资可以达到两到三万元。我觉得这样的月薪对于瓦工来说是合适的，具体原因跟着我一起来看看。
一、城市对瓦工的需求很大很多装修公司表示随着装修行业旺季的到来，很多装修人士变得很是紧缺，其中最为紧缺的就是瓦工，虽然目前一个月的工资已经达到了两到三万元，但是瓦工的缺口还是很大。而且现在瓦工大部分都是中老年人，年轻人很少见。这就说明未来瓦工这份工作依然是高薪，因为没有新的血液进入这个市场，而干瓦工这份工作的人越来越少，所谓供大于求，之后的时间里，瓦工很有可能再次涨工资。人才的稀缺，让这份工作变得高薪，装修公司为了吸引人才必然会提高价格。
二、瓦工的工作强度很大其中，瓦工是一份辛苦的行业，整日里与泥沙做伴，特别徒手经常接触水泥，这样很容易导致瓦工的手脚出现各种问题，加上现在是夏季，天气的炎热让人更加难以忍受。而且瓦工一般都是有工作任务的，让人更加不敢停歇。所以我觉得他们赚得每一分钱都是通过自己流汗赚到的，是值得拥有较高的工资的。现在的年轻人就是害怕吃这份苦，不愿意来尝试这样的生活，如果年轻人愿意来尝试，我想你们也是可以获得高薪的报酬的。
看了这么多，你对这件事情有什么看法呢？不妨留言讨论一下吧。如果觉得本文内容还不错，记得点赞关注一下哦。
5，泥瓦工一天工资多少钱
低的200-300元一天，高点的五六百；看你做的项目和自己的手艺了。
现在这个工种一天两三百都很正常，有些泥瓦工月入过万呢。光靠出苦力赚钱是不行的，得学会投资增值。有钱的时候，放在投哪网投资下，13%的利率，赚点收益。相当于你多赚了两个月工钱。
6，在部分一线城市，瓦工的月工资能达到两至三万元，...
首先要先给大家解释一下“瓦工”，百度百科上是这样说的，瓦工是指砌砖，盖瓦等建筑工人，也成为泥瓦工匠。很好理解，大家现在住的房子就是瓦工建造的。现在这一行业面临着一工难求这样的困境，并且瓦工老龄化严重。
其实现在瓦工这一个行业工资是很高的，每天平均工资甚至可以达到五百元左右。很多人都觉得瓦工的工作不就是砌墙，认为这项工作没什么难度，很多人对这一行业都有一些偏见，或者说认知有些狭隘，瓦工的工作是很复杂的，不仅耗费力气，并且含有一定的技术难度。
我的爸爸就是一名瓦工，工龄长达二十年，听他讲述他在十七岁不读书以后就进入建筑工地，那个时候只是一名小工，只负责做一些单纯的力气活，后来开始学习砌墙，贴瓷砖一类的工作，直到二十几岁才开始成为一名可以独当一面的瓦工。
而现在没有年轻人愿意学习这个技艺有很多原因，首先这是一个会损害身体健康的一项工作，一块砖重达二十公斤，而瓦工每天需要砌几百块这样的砖，一般瓦工到了五十岁左右就无法继续做这项工作了。而且瓦工这个工作是很脏的，每天和砖，钢筋，混凝土打交道，一天结束满身都是土，很多年轻人不愿意做瓦工也是因为这个。其次瓦工的工作并没有想象中那么容易，瓦工也被称为瓦匠，这也算是一门手艺，切砖、吊线线、铺沙子、浇水泥、量水平…… 墙需要直，平，瓷砖需要平整，严丝合缝，这些都不是简单容易做的事情。所以一名瓦匠的培养需要大概四五年，很多人学到一半坚持不下去就会放弃，或者手艺不精受到业主挑剔，最终只能转行。以至于到现在瓦工到现在越来越少，这正是工资高却一工难求的原因。
7，新疆2019年瓦工平均工资是多少?
新疆瓦工的工作每天平均是500-600元不等。
建筑工是小工吗？ 小工一般80~120， 瓦工比较高，好的瓦工（大工） 一般300~500一天
新疆的工资还是比较高的啊 ，2019年做瓦工的工资每天可以达到300元，但是工作很辛苦啊 。
如果是在新疆这种工作的话，大概是一万块钱左右吧！
8，干瓦匠活一年收入能有多少钱?
大工一天200到280，不过很少有能干上10个月活的，一般7~8个月算不错的了 小工或学徒工一天也就100到150算不错了，时间上跟大工走
算法是没什么大的问题 主要看你在哪里干了 如果在农村城镇里 收人相当客观 工资也下结的及时 基本就是工完帐清 要是在城市的大建筑队 就有好多说法了 比如生活费 最基本的 还有 你是干时工 还是干包工 一年的雨水 工期延缓 等等 很多的事情 那么你就干不足十个月 给你点建议 现在城市公交和出租行业 挺招人喜欢 可能的话去开下出租车也行 和这个收人差不多 工作轻松还自由 .........................
要看在哪干，泥瓦匠工资还是蛮高的，就是累了点
应该比这多
你好！ 大工一天200到280，不过很少有能干上10个月活的，一般7~8个月算不错的了 小工或学徒工一天也就100到150算不错了，时间上跟大工走 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
应该不止这个数
9，我是每个月15号发工资这个工资到底是怎么算的。求大神解释下。
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资是从上一个结算日的次日算到结算日，在下一个发薪日发放。每个单位的结算日不同，都是自己定的。结算日到发薪日有个时间差，因为单位要进行结算。具体你可以问一下你们单位的薪资部门。 你是重庆的吧？重庆称结算日为“扎帐”。
每月十五号发的是上个月一号到月底的公司，就等于公司压了员工15天工资
易法通解答： 公司按月发放工资，发放的是上个月的工资，所以公司11月15日发放的是你10月22日-31日的工资。
算上个月工资。
算上个月工资。
10，很好奇一个月底薪2500那么不够一个月呢怎么算啊?
这有一套计算方法的。 月平均工作天数21.75天，日工资标准就是2500/21.75=114.94元/天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
1、一个月底薪2000元，平时加班按150%，周六周日200%，法定假日按300%，底薪加上加班费，就是每个月的工资收入的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
11，中集集装箱很累吗?普工,焊工、打磨工,哪个工资高?在里面干什么...
中集工作非常累。
中集集团是一家做集装箱的公司，工作环境不怎么好，天气比较热，劳动强度比较大，上班时间也是十一个小时，一个月也就休息四天，一天到晚也是忙忙碌碌，很多岗位都是体力活，没有坐着的岗位，中午休息时间比较短，所以说在中集集团上班还是比较累的。
焊工、打磨工的工资高，但同时也是最危险的。
打磨工的危害：
1、打磨会产生些粉尘，长期吸入影响肺部及呼吸道、鼻腔健康；
2、打磨机操作过程中产生的火花会刺激皮肤导致灼伤；
3、打磨机会产生高速颗粒，杀伤力极大，长期吸入会导致生命危险；
4、打磨机产生噪音和震动，长期操作打磨机会影响听力和造成手臂肌肉损伤。
焊工的危害：
1、焊工的工作往往会使工作服完全湿透，慢性锰中毒主要见于长期吸入锰的烟尘的工人，临床表现以锥体外系神经系统症状为主且有神经行为功能障碍和精神失常。
2、接触锰机会较多者有锰矿开采和冶炼，锰焊条制造，焊接和风割锰合金以及制造和应用二氧化锰、高锰酸盐和其他锰化合物的产业工人。
3、辐射危害：强光、红外线、紫外线等。焊接中的电子束产生的X射线，会影响焊工的身体健康。
打磨工很脏的，而且对身体的危害很大了！我以前是修箱的，打磨灰尘很多的，焊工很累的但是工资高，你说的普工不知道是干吗的不是很清楚。
付费内容限时免费查看 回答 您好，确实很累，打磨工工资高，但是打磨工最危险。打磨工很脏的，而且对身体的危害很大了！我以前是修箱的，打磨灰尘很多的，焊工很累的但是工资高，你说的普工就是比较正常的。打磨工的危害1、打磨会产生些粉尘，长期吸入影响肺部及呼吸道、鼻腔健康；2、打磨机操作过程中产生的火花会刺激皮肤导致灼伤；3、打磨机会产生高速颗粒，杀伤力极大，长期吸入会导致生命危险；4、打磨机产生噪音和震动，长期操作打磨机会影响听力和造成手臂肌肉损伤。焊工的危害：1、焊工的工作往往会使工作服完全湿透.慢性锰中毒主要见于长期吸入锰的烟尘的工人，临床表现以锥体外系神经系统症状为主且有神经行为功能障碍和精神失常。2、接触锰机会较多者有锰矿开采和冶炼，锰焊条制造，焊接和风割锰合金以及制造和应用二氧化锰、高锰酸盐和其他锰化合物的产业工人。3、辐射危害：强光、红外线、紫外线等。焊接中的电子束产生的X射线，会影响焊工的身体健康。
乘公共交通工具前往 广东省深圳市龙岗区上沙 的路线建议路线41.6 公里386路空调 → 832路空调 → 933路 → 963路空调41.9 公里27路空调 → 366路空调 → 933路 → 963路空调41.4 公里372路空调 → 351路空调 → 933路 → 963路空调深圳市长安大酒店广东省深圳市罗湖区深南东路1133号长安大厦路线 1步行到 京鹏大厦大约 260 米显示细节公交 - 386路空调 - (火车站西广场--丹竹头) - 方向： 丹竹头出发：京鹏大厦9.1 公里到达：沙湾路口公交 - 832路空调 - (岗头市场--新生村) - 方向： 新生村出发：沙湾路口14.2 公里到达：爱联市场公交 - 933路 - (龙城高级中学--中集集装箱厂) - 方向： 中集集装箱厂出发：爱联第二市场11.7 公里到达：华大科技公交 - 963路空调 - (坪山中巴站--碧岭村委) - 方向： 碧岭村委出发：中集集团4.5 公里到达：碧岭村委步行到 广东省深圳市龙岗区上沙大约 1.9 公里显示细节广东省深圳市龙岗区上沙
焊工，打砂，油漆都对身体很大危害，中集里除了冲压都是流水线，能把人累死，几分钟一个大厢，10个人有9个要跑路的，半个月宿舍换了好多批人，而且工作环境非常差，噪音，闪光，各种刺激性气味，我这种干工地算很能吃苦的人都只坚持了半个月
12，国家发话了!关乎这6类人的工资!_
临近岁末，职工们关心的“钱袋子”问题，又有一批最新消息传来。
快来看看，哪些与你有关？
1
义务教育教师
平均工资不低于当地公务员
据教育部网站消息，目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。下一步，教育部将加强省级统筹，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策；对于没有落实到位的省份，将定期开展督查，力争用三年时间解决工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标，财力较强的省份要加快进度，切实保证义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，让他们享有应有的社会声望。
2
国有企业职工
多省出台改革国有企业工资决定机制实施意见
今年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，明确了改革工资总额决定机制、改革工资总额管理方式、完善企业内部工资分配管理，健全工资分配监管体制机制等重点内容。
截止目前，江西、甘肃、福建、广西、陕西等省份已经出台了关于改革国有企业工资决定机制的具体实施意见，如：
陕西
提出完善工资与效益联动机制。具体为：企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。按照有关规定，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。
福建
《意见》明确，全面实行工资总额预算管理，完善工资与效益联动机制，工资总额实行可升可降，通过改革充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，促进收入分配更合理、更有序。具体有：省属企业应建立健全全员业绩考核制度，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。
3
农民工
保障农民工工资支付
据人社部网站消息，近日，2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议在北京召开。会议要求，要深入开展春节前农民工工资支付情况专项检查，全面排查欠薪隐患，及时受理举报投诉案件，限时解决欠薪问题，保持对欠薪违法行为的高压震慑态势，积极营造关心关爱农民工、保障农民工劳动报酬权益的良好氛围。
4
技能人才
加强技能人才激励保障
10月，人社部印发《技能人才队伍建设实施方案（2018—2020年）》。实施方案要求，加强技能人才激励保障。提高技术工人待遇，完善加强技能人才队伍建设的政策措施。
近期一些省份也就如何激励和培养技能人才提出了有针对性的措施。
辽宁：国企高技能人才人均工资增幅不低于管理人员
辽宁省近日发布《关于进一步提高技术工人待遇的实施意见》，提出要试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴和课时补助，关键技术岗位实行协议工资或项目工资等多项措施提高技术工人待遇，以更好培育技术技能型劳动者的“工匠精神”。
意见明确，特别是在国有企业，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。
湖南：技校毕业生也能评职称、报考公务员
湖南省近日印发《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》，意见要求，湖南要打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。取得高级技师(一级)、技师(二级)国家职业资格的一线工程技术类高技能人才，经单位考核推荐，可申报参加工程系列相关专业副高、中级职称评审(考试)。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按中专、大专、本科学历落实相关待遇，同等参加职称评审(考试)、公务员招考、企事业单位招聘、应征入伍、确定工资起点标准等，并按规定享受相关就业创业补贴政策。
意见明确指出，对具备创新能力、现场解决问题能力和业绩突出的一线优秀技能人才，经企业认可，可以破格晋升高一级职业技能等级。
此外，湖南规定，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅不低于本单位管理人员人均工资增幅。
5
全科医生
改革完善全科医生薪酬制度
今年初，国务院印发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，要求到2020年，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。
为了全面提高全科医生的职业吸引力，多地也推出了相关实施意见。
如提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，建立正常增长机制；
设立全科医生津贴；
对长期扎根基层、作出突出贡献的全科医生，按照有关规定给予表彰奖励；
进一步放宽职称晋升学历和资历条件等。
6
青年律师
实施青年律师最低工资保障制度
全国律协日前审议通过了《中华全国律师协会关于扶持青年律师发展的若干意见》，明确要实施青年律师最低工资保障制度，为青年律师办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。律师事务所应当与青年律师签订劳动合同，支付最低保障工资。
来源：工人日报客户端
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