题主问：为什么有些单位发福利喜欢发购物券，而不是发现金？我的回答是：单位的出发点是好的，发购物券可以扩大内需，促进销售，改善老百姓的生活。我作为一个在铁路工作二十多年的老职工是深有体会的。其他福利：逢年过节一般会发一些米面油食品，工会福利发一些日常用品，生日蛋糕卡一年发300，电影卡一年300。
铁路职工工资待遇怎么样？
我作为一个在铁路工作二十多年的老职工还是深有体会的。我属于上海局相比较其它铁路局工资算是高的，每个月到手工资大概七千元左右。由于今年疫情，工资每月又下调500元，有五险两金，年底一次性奖金一般就路局发两千块钱。相比基它企业年底几万块的年终奖，我们很汗颜呀。管理岗位，机关工资比一线职工大约能高出几倍。如果没有大的事故，一个车间主任工资要在20至30万之间吧。
主管科室科长，段长工资更高些。一线职工比较辛苦，机务，工务属特殊工种，到55岁退休。基本退休后由于工作条件和工作环境身体都有所影响。机务的司机的电磁辐射，工务一线职工的高强度作业，很多人退休后都留下了因工作而留下的后迹症状。相比车务，列车，车辆段好些，但也是长期熬夜，对人体的各种机能损伤也大。主要是铁路半军化管理，制度很严。
铁路上的职工，待遇怎么样？
作为一个已经进入铁路行业工作八年的老员工，我觉得我可以简单的回答一下这个问题，当然我只能回答我自己所在路局站段的待遇，其他铁路局虽然也有同学在，但是这个工资、福利待遇方面涉及到隐私权人家也不给咱说实话呀！2013年毕业后进入北京铁路局下属某站段，工作地点在北京！我所在站段工资是由基本工资跟考核奖金共同组成的！实习时间是半年，这半年里是没有奖金的，只有基本工资，大多数都这样，熬过去就行了！也就半年时间，你自己也别指望这半年你能为铁路作多大贡献，现在不管哪个路局，安全永远都是摆在第一位的，你一个刚毕业的学生，还在实习阶段，带你的师父，你的直接领导班组长，包括你能经常接触到的最大领导车间主任！他们都不会让你正儿八经的去干活的，每天打扫打扫卫生、打壶热水、为师傅们准备准备工具，踏实呆半年，等实习期过了正式定岗了，你才能正式开始工作。
工资实习期三四千块钱！扯那么多没啥用！回归正题，说福利待遇！实习期过了后，你的工资方面会多一项，考核奖金！这个是个变数，每个月都不一样，这也就导致了你每个月的实发工资是不一样的，但是呢？以我已经工作八年的经验来算，我所在北京局下属站段每个月的工资在5000-7000元！住宿方面单位这边提供单身宿舍，四人一间，公共卫生间，住宿费每个月象征性扣个一二百，电费每个月给你一点，如果你想开空调给你的电不够用了，自己花钱买电，单位有餐厅早晨正常吃3—5元，中午6—15元，下午跟中午一样！！！不说其他，就单单说工资！这里是北京，偌大个国企5000-7000元的工资，你觉得高吗？高吗？？都说铁路福利待遇好，那咱就聊聊工资之外的福利待遇，每年发两次米面油奶，这是最大的福利了，其他时候发个保温杯了，发个毛巾了，发个香皂了，发个雨伞了，发个床单被罩了，发个饭盒了这都是不固定的，每年基本都会发一次了！有一件事情我得重点强调一遍，没有年终奖！没有年终奖！没有年终奖！工资方面如果你不信，我可以给你拍我的工资条，从上班到这个月发工资的工资条除了几个月莫明奇妙找不到意外，其他的我都装订成册了！留着以后维权备用呢！福利待遇方面你不信我也没招，这些都属于消耗品！当然，我这些都是一线普通职工的待遇，领导层的啥待遇、啥福利咱也不知道，咱也不敢问！就这吧，还想知道啥，随时来问。
我国各大铁路局的福利待遇如何？
我正好有一个朋友在铁路局工作，所以我对铁路局的福利待遇有一定了解，下面我就详细分享一下各个铁路局的福利待遇情况。成都局集团公司车务系统正式职工待遇情况就职于成都局集团公司，正式职工，每个月打卡工资大概4200，每月的双边公积金一共1800，每个季度安全奖一共300，一年1000多。每年的防洪安全奖共计1000，其他的一次性奖大概3000，年底的年终奖只有1000左右，一年到手收入大概5.5万（不含公积金），加上公积金的话，一年的综合收入大概7.5万左右，平均一个月五六千。
文章TAG：米面 油管 铁路
