中山人才招聘，中山最专业的人才网

1，中山最专业的人才网

应该不错的，我有个朋友就是在那里投简历找到工作的。

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2，中山国际人才网

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3，中山市智海人才市场

在中山找工作，一般都选择通过智通人才市场或智通人才网。智通人才市场位于中山汽车总站二楼，逢周三与周六举办现场招聘会，求职人员全部免费入场。

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4，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

5，中山有那些比较好的人才招聘网

南方的话前程无忧比较好，还可以看看本地的一些人才网站啊，

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6，中山国际人才网

你可能不知道，中山国际人才网在网站公开招聘的企业名称为（中山市全通人力资源管理有限公司），招聘职位有中山、佛山、广州和珠海几个城市的，因为他们在这几个地方都有分公司，如果你还有不了解的地方，可以附加问题，尽力为你解答，希望此次回答对你有用。他们招聘的信息链接： http://www.job001.cn/channel.do?handle=CompanyJobsView_brief_Search&id=3934852

7，怎样做好招聘管理工作

做好招聘管理工作要解决好如下方面：（一）做好人力资源规划 (二) 建立好人才招聘选拔制度，做到人岗匹配（三）建立统一的用人评估标准，保证公平。（四）落实好招聘渠道管理，把握企业所需渠道。

招聘也是一门学问博大精深，能显示出一个人的个人魅力。虽然你工作挺单一的，但你可以专精啊，什么事情做好了都有前途的。我不知道以前是不是做人力资源的，你要做好就要多想用心去做，可以课余时间去学下专业人力资源或心里学。工资待遇，呵呵，多劳多得，看个人价值喽，或者说你能给公司创造多少财富。

8，中山有什么比较好的人才招聘网了

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正规网站有中华英才网 http://my.chinahr.com，填一份完整的简历，把简历设为“我希望企业主动来找我”，这样多一点机会，并且除了被你阻止的公司以外，中华英才网的企业会员都可以通过搜索看到你的简历和联系方式。选择适合你的工作多投才会有多的机会！

感觉本土网站越来越不正规了岗位基本很少可以去国内知名的网站去看看我朋友都让我去智联 boss 去看看

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9，中山市区有哪几家比较大的人才市场招聘会

智海的现在不做招聘会了，目前中山市区国际人才网是最好的， 2月有一场都上报纸了， 3月20号还有一场在博览中心，你可以上网了解下。

1、智通人才市场，在富华车站的车站大楼，这个不会去就无言了。每周都有招聘。2、智海人才市场，在东区，富华有车直接到，车站就叫智海人才。也是每周都有招聘的。这是市区里面最大的两个人才市场，还有其他小的。

今年的“就业难”究竟难到什么程度？带着这些疑问，这个月，广东省教育厅就业指导中心派出三个小组分赴东莞、深圳、惠州、肇庆等地对企业的用工需求进行调研，本报记者也随同前往。此外，一些高校也根据本校毕业生的情况到珠三角企业进行调研。据悉，这种大规模而密集的就业市场调研在广东省教育界还是第一次出现。疑问一所有专业都萧条吗？观察：外贸受冲击最大，能源、基建新项目上马新增岗位多金融危机成为2009届大学毕业生就业路途中挥之不去的一个阴影。但是不是所有专业都普遍受到影响，一片惨淡呢？记者在调查中发现，不同的专业区别很大，外贸、房产、金融、物流等专业受冲击最大，而受国家拉动内需的宏观调控政策影响，基础建设、能源电力等行业反而有些企业大幅吸纳人才。位于东莞的香港伟盈广宇电子公司坦言，“受金融危机影响很大，因此对大学生的接收计划大幅度减少。今年在东莞接收30名，其他直接去东北的大学招人，不参加任何招聘会”。深圳万科集团透露，今年对大学生的需求有所减少。去年招140人，今年地产与物业共需80人。“金融危机对引进大学生有很大的影响”，深圳机场股份有限公司负责人表示，第三季度影响很大，货运业务已出现负增长，因此需要优化人员结构，共计划招收90人，本科10名，研究生(Q吧) 40名，专科40名。但是现有已经有3000多人投简历。广东金融学院专门就国有四大银行和招行等商业银行调研后发现，今年金融业的就业岗位减少一到两成。但是一片愁云惨雾也不能忽略一些行业的蓬勃和就业机会的增长，这也恰恰是毕业生的机遇所在。首先是消费类。“经济再怎么不景气，人总要穿衣吃饭”，中山智海人才市场总经理符家军说，餐饮业、零售业这些大众消费类行业受影响较小。中山某家具厂今年又成立了一个生产厂，需要大批人手，已经过来洽谈明年的招聘计划了。还有基础建设和能源类也新增不少就业岗位。深圳能源集团股份有限公司前几年每年招聘100名大学生，但是今年新上了一些电力项目，因此明年准备招聘153人。他们准备到15个城市的35个高校招聘，主要是招收电力类毕业生。智海人才市场人才推荐中心经理王春萍认为，为了应对金融危机，中央投入4万亿元拉动内需，用于公路、铁路和电网建设等大型项目，尽管这一举措对于缓解危机影响的效果还未显现，但是创造新的就业机会是最直接的效应，毕业生可重点关注。疑问二所有地方都减员吗？观察：中心城区需求减少，基层医护、教师等公共服务事业缺口较大裁员、减招、减薪……这些似乎成了今年大学生就业市场上的几个“魔咒”。很多学生在校园BBS上流露出悲观情绪。但是记者在调查中发现，传统的区域差异依然存在。事实上，金融危机在某种程度上将这种差距进一步拉大。惠州人才市场负责人介绍，经调查有75%的企业利润下降，用人计划大量缩减。惠州工行近年招聘的本科大学生共230个，但他们在基层首先要工作两年左右。惠州中行人力资源负责人也很苦恼：“现在中心城区的网点大都人员饱和了，需要很多毕业生到基层去开拓事业，但是很多人要讲条件，一去就关心什么时候能回中心城区，无心在基层踏踏实实工作。” 在肇庆的调研也发现，基层的就业岗位人员不足，存在着巨大的就业空间。位于肇庆的中铁五局三公司2009年将招聘90人，比2008年增加10人。“由于他们分散在全国各地施工，招聘将面向全国的公路院校。担心毕业生去了不久就想回来，因此偏向于招聘农村毕业生，他们吃苦能力强，很受欢迎”。肇庆市中医院2009年将招聘30多人，“虽然临床医学专业毕业生需求已经饱和，但紧缺护理人才，将主要招收本科、硕士学历以上的高校毕业生。护理人员还是担心本省毕业生留不住，所以准备以外省高校为主”。疑问三所有企业都减招吗？观察：技能型岗位缩减大学生名额，中高端岗位趁机储备人才不可否认，中小企业作为大学生就业市场的主力军也是此次金融危机受到影响最大的一个群体。记者在调查中发现，由于整个就业环境低迷，企业挖到“熟手”的成本更低廉，因此进一步缩减了吸收大学生的空间。但也不乏一些企业趁此机会储备大学生进行培训，等到经济好转时派上用场。在前两天的银行、证券等专场招聘会上，招行证券营业部在很多证券公司大幅裁员的情况下还招收20—30名证券经济人。一名人力资源主管告诉记者，证券行业注重人员的长远规划。很多大学毕业生在校都拿到从业资格证了，招收进来加以培训马上就能成为企业的生力军

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