可以肯定一点招投标未来越来越多越来越规范。本人从去年八月开始在咨询公司工作，做现场全过程跟审，说说一些经历吧。多得去啦，具体如下：1、通过错综复杂的关系搞到标的价；2、一个单位拿多个资质进行投标，其他单位都是陪标，通过调整其他单位报价确保本公司报价合理并中标；3、投标单位相互串标，一家单位确保中一个标；4、低价中标，有目的性降低某些工程的单价，中标后通过做通设计单位和业主的意见进行变更，将价格低的全部进行变更，重新做预算价。
招标行业潜规则有哪些？
多得去啦，具体如下：1、通过错综复杂的关系搞到标的价；2、一个单位拿多个资质进行投标，其他单位都是陪标，通过调整其他单位报价确保本公司报价合理并中标；3、投标单位相互串标，一家单位确保中一个标；4、低价中标，有目的性降低某些工程的单价，中标后通过做通设计单位和业主的意见进行变更，将价格低的全部进行变更，重新做预算价。
招投标工作待遇及发展前景怎么样？
首先1、如果是要做文案工作 既 招投标标书制作，如果要做好一份标书 对你来说大约学习周期也就是3个月左右，制作某个行业的标书20 上下基本就能比较好搞定。如果以后不想安安稳稳上班可以借这样的活自己做。2、如果你是做商务工作的那么招投标这个工作就要看你从事的行业。可以肯定一点招投标未来越来越多越来越规范。
做了四年招投标专员，很迷茫，有前途吗？
首先，招投标岗位是一个非常锻炼综合素质的职能。它从最基本的招投标信息搜集、文件整理、数据整合，也会有机会协助销售部参与投标等具体实操工作。需要一定的认真细致，也积累一定的经验。做了四年，如果真的用心钻研业务，你会发现你对行业的把握会越来越有感觉。那么，招投标专员职业发展路径会有招投标师、项目工程管理这些更专业、更偏管理的岗位。
可见，专员还是一个较基础的岗位，而后面的发展则有更大更广阔的空间。那么关键的是，取决于个人努力。如果想要晋升，社会上也有很多工程类的认证培训，作为专业度的参考，也是面试时候的一个比较有说服力的。前不久一个国企单位招聘招投标人员，非常看重的几个要素：1、过往相关工作经验。实际参与的项目担当的角色。2、对行业背景、相关政策的了解。
本人从去年八月开始在咨询公司工作，做现场全过程跟审，说说一些经历吧。1:工资待遇，底薪一千多每个月，年底提成，所以看个人情况，如果靠底薪生活不下去一年以上的，那还是别去了。2:工作地点时间，作为全过程跟审，基本都是在项目上上班，偶尔去去现场，周六周末没事的时候双休，法定节假日没事也房价；3:工作内容，算量这部分，除了施工图预算和结算以外，其他绝大部分时候是测算，要求的结果不是特别精确，测算内容多而杂，就导致了你什么都会，但是都不精通；然后核价部分，我觉得是最鸡肋的，我们私人去核价，本身就存在无渠道和价格偏高的问题，既耽误时间又没实际意义，本人最烦核价工作！！！最后，我觉得做咨询，一定要有强大的心里素质，拿了大半年一千多的底薪，平时也经常加班，事情做不完的多，总觉得工资和付出不成比例，偶尔也会迷茫该不该坚持，但是最后还是坚持住了，把这个项目从头做到尾，专业能力强化了才有资本去拿更高的工资！！！以后我孩子要是敢做工程行业相关工作，我打断他的腿！！。
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