辞职后社保要如何处理,辞职了社保怎么办

辞职后暂时不想进新单位的话，要知道辞职后五险二金怎么处理。下面将逐一分析。很多人不关心社保，觉得无所谓。真的是大错特错。停缴社保3个月以上，就交不起了。前期的社保和后期的社保会被切断，对你以后的退休不利。而且如果医保是分期缴纳的话，住院是不会报销的，负担会很大，所以离职后一定要想办法续交社保。

辞职了社保怎么办？

辞职了，社保千万不能断，切记！首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。

接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，假如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦。

辞职之后，怎么缴纳社保？

辞职之后，怎么缴纳社保？我们在原单位缴纳过社保，我们的社保名头，在社会保障局有记载，以前每年缴纳过多少钱，只要拿出身份证，上社保科，让工作人员在电脑上划一下，就能够查出来缴费的基数。如果我们辞职了，也就是普通的居民了，不再是工人了，我们可以继续缴纳社保，自己拿着身份证，上社会保障局办理缴费卡，每年可以上银行，自己去缴纳社保。

辞职后，如果暂时不想进单位，五险两金应该怎么处理？个人医保卡里的钱还可以用吗？

如果辞职后暂时不想进新的单位，那就要了解一下辞职后五险两金怎样处理的问题，以下逐一进行解析。一，五险。断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年，都是可以领取养老金的，但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的，只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。医保卡只要有钱在里面就可以用，但不能报销。

如果不打算继续找工作了，建议自己到社保局，交齐剩余的社保费用，但是没有单位代缴，所以费用需要自己全额承担，工伤保险和生育保险在没有单位的情况下，是不能自己缴纳购买的。另外医疗险停缴不要超过三个月，否则会影响医保待遇　　如果在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续，社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险，其他的两项无法转移，大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。

办理社保转移手续之后，如果中间没有断缴，是不会影响连续缴费年限的。二，公积金。离职之后，我们的公积金就会被公司的人事停缴了，此时我们不需要担心什么，此时公积金中心会将我们的账户给暂时冻结，这些都不是大问题，我们不需要担心，如果我们有贷款的话，会继续进行扣款的，扣款金额就是我们之前一直缴纳的金额总数个人加公司。

当我们有了新工作，如果是本地的，那就很简单了。我们需要请新公司的人员为我们开具一份公积金转移单，然后将这份转移单快递给原公司的人员，请他们为我们转移。这个是银行转账，不需要我们自己去。当原公司帮我们转移成功后，新公司可以帮我们继续缴纳住房公积金，还是原账户。我们不需要担心另一个账户。户口由身份证决定，个人户口不会改，只改了企业户口。