至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。我女朋友就是在乡镇卫生院上班，我来回答这个问题。乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。
在乡镇卫生院工作是怎样的体验？
作为一家两口都是学医的我来说两句。我在三甲医院，我老婆在乡镇卫生院，相比之下我觉得在那儿上班简直就是一个字:爽第一:工作量不大，工作强度也不大，更别说有这检查那考试的，有是有，一年估计一两次，哪有像我们大医院一个月一次理论学习，操作考试等。还得抄笔记，对她们来说估计最累的就是下乡搞医疗抚平，就是下乡给老人们体检，宣传抚平政策。
第二:乡镇卫生院上班工作比较杂乱，并不是吧你固定在一个岗位，或者从事你专业工作，就拿我老婆来说，她一会坐门诊看病，一会又去药房发药。总之，哪儿需要就去。还有乡镇卫生院上升空间比较大，只要你工作不错，为人处事好，用不了多久就会往上提。第三:肯定就是工资问题，这肯定没大医院多了，毕竟付出和收获是成正比的。
乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗？
我女朋友就是在乡镇卫生院上班，我来回答这个问题。乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。
至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的工作人员，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样，从2000元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇公务员要高很多。
另外就是编外人员，也就是聘用人员。他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题，自主招聘的一些医生和护士，他们的工资主要靠医院的营业收入来分配，一半工资都不会太高，福利待遇也会差很多。流动性也很大。总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。在卫生系统待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦。
乡镇卫生院有编制和县医院没编制那个更好？
题主，你好。本人就在卫生院上班，刚来一年多了。感触很深，就我接触到的医生护士来讲，有几位是从县医院非编人员考进卫生院来的。据他们反馈，县医院待遇要看科室部门，好的科室创收高，奖金分配多，比如心血管，妇产科的，就不太愿意跑。况且，编制人员与非编人员差距很大，没有同工同酬，年轻的受不了差别对待，干个一两年就跑了。
当然，离家近的除外。归根结底，有技术的不怕去哪里，医技人员和护士相对被动些，待在卫生院就只能拿死工资，医生可以去外面搞点额外收入，偷偷开诊所的有很多。不过现在国家对基层医院帮扶很大，投入很多，尤其是公卫，沿海地区像广东省内的汕头，就我的城市，都有全额拨款，工资在农村还可以，但是相对于公务员就差很多，很多福利远远比不上，虽然有绩效，但是也是行政人员一把手多，临床一线人员很难达标，毕竟奖金的分配公式都是行政制定，一把手签字同意，没有经过临床一线表决的，有也是表面功夫，这里就不细讲了。
乡镇卫生院到手的工资越来越低，为什么辞职的人依然不多？
别看工资不高，大部分都不在编，临时工占比很大，就拿我们当地卫生院，很多年轻人都是临时工，有的是自己的父母在医院上班，就随便干起了临时工，原本都不是学医的，在医院干点其他工作，还有的很多天天下乡给老百姓量血压的，也有一部分经常去村里给卫生室下文件的，反正打杂的很多，至于没有人辞职，很多人是因为把工作当做了附身符，这样可以找个好对象，怎么说也算是有工作的人，大家说对吗？就像派出所的临时工，一个月1500元，大家算算够干什么的，在这里上班肯定客情关系很多，根本都不够随礼的，为什么很多人还愿意干，主要是可以穿一身警服，看起来很帅，虽然上面写着辅警、协警、怎么说这身衣服看起来也很帅，再说天天转悠很受年轻人的喜欢，毕竟不干活，大家都知道现在年轻人，就是玩 。
乡镇卫生院看着不怎么滴，要想进去还真不容易，特别是在编的人员很少，特别是农村小女孩，能进去确实很好，怎么说也能找个差不多的对象，起码有正当职业，现在年轻人根本不在意工资，只要玩的舒服就行，很多年轻人根本不会替父母考虑，更不会为父母分担，他们就是混迹社会，玩。怎么说医院也算正当职业，要比企业好很多，在大多数眼里这属于稳定的职业，也是很多人羡慕的对象，没有那个人会说我是临时工，不说谁也不知道干嘛的，一般都是稀里糊涂，只要自己有工作就行，很多这样的女孩最后都能找个好老公。
我们这里有个女孩，她叔叔是村医，让他去我们当地的乡镇医院帮忙，负责给村里的老人量血压，负责村里长期吃药的老人，为这些人服务，后来在我们县城找了个对象，对象是退伍兵在综合治理上班，如果没有工作肯定找不到现在的对象，毕竟自己在医院上班，很多人根本不考虑太多，只要有工作就行，目前就是这种状况，为什么不辞职，因为对自己的未来还是很有作用的，大家说对吗？。
为什么有些乡镇卫生院聘用的人员比有编制的人还多？这样会拉低全体员工的工资收入吗？
乡镇卫生院招聘临时工作人员是没有办法，为了解决正常工作运行的一种手段，我分管的卫生院，上级十多年不给招考偏制人员，退的退休，病死的病死，调走的调走，只胜偏制内的一个人，守大门都看不住，多次报告上级，结果是财政紧，自己想办法解决，不招考临时工作人员，二万多老百姓基础医疗服务谁来负责，有偏制就是不给招，财政怕负担，卫生院招临时工是猫吃酸菜不耐活了。
文章TAG：卫生院 嘉祥 医护 乡镇 养老
