1，青岛韩企招聘

不要工厂的话也就是不要在成阳那边了。。 一般大公司都在市南区，韩企有很多，要看是什么行业，如果是同行业的话，待遇比国内企业要高，比欧美企业低。一般环境还算好，只是会比较严格。反正处于比下有余比上不足型。韩国语专业还算好找啦，只要不是太挑剔。加油吧。

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2，韩国五大娱乐公司是什么都有哪些明星

SM Entertainment 韩国 首尔市 江南区 押欧亭 2洞 521 如果是写信 ,记住要用韩文写 公司的地址：?? ??? ???2? 521。 你若要发送国际信，就这样写吧： ???? ????? ??? ???2? 521 SM Entertainment (Republic of KOREA) 公司电话号码：02-3438-9800
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3，请在韩企工作的朋友或有过韩企招聘经验的朋友帮忙回答一下 搜狗

韩企江浙沪的没几家大的, 小的私人老板开的公司在商务楼里做贸易的倒是不少, LG不好进竞争的人太多, 还是去小公司先干
我目前在SK，是通过猎头公司进来的。以我的经验来看，LG未必是最好的选择，LG薪水并不是太理想，我朋友在LG，通过招聘会进的。一般韩企招聘无非看重两样，学历或者经验。当然我说一般情况是这样。所以所应届毕业生投简历没有回音往往是学校可能不是那么的出名，学校有名是什么概念呢，就是在北京的话，基本是清华北大要么是海归。我同事中应届生进来的基本上是北大、剑桥的。。

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4，韩企招聘大多都不要求学历吗

展开全部一般企业都要求本科，但像小语种方面的，还是能力为先，一般小韩企及时学历达不到，可能也会让你去面试。但像韩亚银行这之类的大企业，就会有严格的学历要求了~~望给加分，自己原创，谢谢~~~
展开全部基本没什么学历要求，主要是看你自己的能力
展开全部每个企业都不一样，楼上的话很官方可以无视了，全是废话，我告诉你，现在一些企业农民企业家出身的对学历比较看重，一些大公司对学历并不是很重，主要是能力，如果你的能力很强，那么即使是高中学历，他们也会高新应聘的。这就是社会，学历是块砖，并不是很权威的能力证明
你好！每个企业都不一样，楼上的话很官方可以无视了，全是废话，我告诉你，现在一些企业农民企业家出身的对学历比较看重，一些大公司对学历并不是很重，主要是能力，如果你的能力很强，那么即使是高中学历，他们也会高新应聘的。这就是社会，学历是块砖，并不是很权威的能力证明我的回答你还满意吗~~

5，韩企招聘难学历与能力哪个更重要

很多大学生都是在当地学习的韩语，由于缺乏实际的交流环境，虽然文字翻译能力可以，但是与韩国人沟通起来就是比较吃力了。这件事情看似很平常，实则有时候一不小心就会使自己亏损。这不前几天，一个翻译人员由于听错了韩国供货商那边的产品报价，结果使公司付出高价购买了大量化妆品。这个损失岂是一个普通职员能支付起的。该公司老板因为类似原因连续开除了好几个韩语等级都很高的职员，但是招人和劝退似乎变成了工厂的流水线，来一个走一个，“如何才能招到可以与韩国人正常对话的优秀人才呢？我需要30个韩语翻译人员，可是太难了，每个人开出5000-8000薪资，但是还是招不到合适人选”，老板抱怨道。据了解，现在韩企招聘越来越不看学历而是看能力，近些年来，各用人单位纷纷放宽学历、年龄等条件,更加注重求职者的实际水平和工作经验。有的企业更是打出“不看学历看能力”的招聘标语,只求“一技之长”。据韩企招聘网发现,韩语翻译相关专业招聘越来越受到关注,社会上也不乏月薪近万的“金饭碗”,但是这些岗位大多对韩语实际对话能力要求特别高,需要有1-2年的工作经验，来到大城市的小李来到招聘会，转了几圈也没有找到合适的工作。“这阵子我已经参加了好几次招聘会,但由于自己学历低也没有工作经验,绝大部分韩企招聘都需要与韩国人交流，但是自己没有留过学，也没有与韩国人真正交流过，企业虽然急需人才，但是还是不敢要。“小李说

6，去韩企面试需要注意什么

韩国成为在华外企中对华投资额最高的国家，成为中国最大的贸易合作伙伴，在华韩企的数量也越来越多。在这里，在华韩企招聘网为大家介绍一下，在华韩企招聘面试时的注意事项。一．礼节最重要韩国企业不会因为你迟到一分钟而将你拒之门外，但却可能因为你一句不得体的言行而对应聘者本人产生不好的印象。所以，要注意保持彬彬有礼和恰当的衣着打扮。 二、了解企业文化。应聘者必须事先对应聘的韩国企业有基本的了解，并且在问答的过程中表示出理解和接受的态度，这也是进入韩国企业的前提。韩企会通过履历判断求职者是否对原来的工作和公司有较强的忠诚度，通过游戏和问答的方式测试求职者是否有坚强的意志力和对新事物的接受程度等。三．慎提薪酬如果你去应聘一家美国公司，在面试的时候提出自己的薪金要求，有可能被当场满足；但如果去韩国公司应聘提出同样的要求，你有可能失去这个机会。不是韩国公司小气，而是他们觉得你在应聘时提出这样的要求是一种不礼貌的行为。当然，如果你是一位已经有了多年工作经验的求职者，对自己的实力有足够的把握，你大可不必遵循这条原则，如果你为自己提出一个高薪，韩国企业还会对你进一步地交流和考察，确定你是否真的是他们需要的“人才”，这种自信，有时还能够为求职者加分。四．突出教育背景如果你是应届生，没有工作经验，可以着重突出你的教育背景，从名牌大学毕业的，因为韩国公司首先挑学校和专业，其次才看工作经验、创新能力和忠诚度等。在一些韩国公司看来，只要专业成绩好，实习经验甚至可以忽略不计。
就和普通面试差不多，没有必要因为是韩企就过分的礼貌。起码的礼节知道就可以了，要穿戴整洁，韩国人很重视这个。我有个朋友在韩国企业工作，其实没什么的，不要太拘谨，一般韩国企业里的老板还是很和气的。说点后面的吧，如果你已经进了公司，工作态度一定要热情，因为韩国人非常重视员工对工作的态度，而且韩国人很能吃苦，我的朋友在进公司之后还有个培训，真的好严格的~其他节本上和中国的公司没什么差别。

7，上海韩资企业招聘员工有什么要求

1、机械海外营业/机械制造/机械技术工：大专及以上学历，30岁以上，英语6级，有丰富的机械制造、生产工作经验，朝鲜族更佳。平均薪酬2000－6000元/月＋食宿。 　　2、服装采购、跟单：大专及以上学历，30岁以上，要求英语6级，口语书写熟练，电脑办公自动化操作熟练，有3年以上纺织、服装外贸采购或者跟单经验，朝鲜族更佳。平均薪酬3000－5000元/月。 　　3、人力资源管理：要求有3年以上人力资源管理经验，韩语流利。熟悉企业所在地的人事代理、员工录用等相关政策法规，熟悉劳动法。在招聘、培训、绩效考核、公司人事制度制定等方面有丰富经验。 　　4、IT/机械工程师：大专及以上学历，在精细化工等行业方面有丰富经验，英语6级，会韩语者佳，待遇面谈。 　　5、技术营业：本科及以上学历，电子类或营销相关专业。有IT、电子类专业技术及1年以上产品营销经验，韩语口语熟练，英语6级以上。平均薪酬为5000—7000元/月。 　　随着韩企在华业务拓展渐入佳境，韩国本土的技术和管理人员已很难满足企业发展的需要，对本地技术人员和中层管理人员的需求日渐显现。目前，韩资企业大量需求纺织品及服装加工贸易、IT及电子产品等领域的本地研发人员、技术人才、市场营销人员、主管一级的中层管理人员等。其中拥有一门语言加专业技术的复合型人才是各个企业都急需却非常难招的紧缺人才。特别随着IT行业的迅猛发展，会韩语的IT人才简直是凤毛麟角，极难招募。 　　韩企求职四项注意 　　提起韩企，大多数有过韩企工作经验的人都会用“制度严格、工作时间长、注重等级、文化相对保守”这样的词语总结。总体而言，韩企在求职者中还是有较好口碑，2003年LG还曾被华信惠悦、《财富》中文版和搜狐网联合评选为“中国最适宜工作的公司”之一。 　　韩企注重本土人才的培养、发展，虽然目前高管仍由韩国外派，但这样的习惯正在逐渐改变。从薪酬状况来看，韩企薪资处于市场中等水平，并能提供较为完善的日常福利，有些企业还提供六金（四金＋生育保险＋工伤保险）。在招聘方面，韩企中意工作积极主动、作风严谨、稳重踏实的人才，此外韩企对语言、跳槽经历、年龄、晋升也有一定的要求。掌握了这些特点，求职韩企就更有针对性： 　　语言： 　　韩国企业的产品基本面向韩国客户，服务性企业更是以韩国人为主要服务对象，因此韩资企业员工在工作中使用韩语的机会较多，企业对韩语人才需求很大。过去韩资企业聘用的韩语人才主要以韩籍人士以及中国的朝鲜族人士为主，现在由于人才需求扩大，除了翻译等岗位对语言有较高要求之外，对大多数岗位来说，韩语并非必备敲门砖。此外由于大多数韩资企业与韩国、中国之外的国家交流沟通也很多，因此更强调应聘者的英语能力。 　　不同的行业和职位，对求职者的韩语水平要求也不同。韩语水平以6级最高，一般来讲，制造业要求达到韩语2级，而服务业则要求达到3—4级；技术人员韩语不会没关系，现场生产管理人员则一定要会说韩语。总而言之，倘若员工有韩语优势，在韩企的发展空间会更大。 跳槽： 　　韩企不喜欢频繁跳槽的人。韩企非常看重应聘者是否能长久为公司服务，是否对公司足够忠诚。因此每个面试官对求职者的“跳槽经历”都非常敏感。如果在应聘人员的简历中发现有半年内跳槽三次的经历，一般不会给予面试机会；在面试中，对每次跳槽经历都会刨根问底，若你回答是因为“原公司薪酬太低”、 “原公司开始走下坡路”或者“原公司福利待遇差”而跳槽，那么即使是一路过关斩将即将接近“终极”目标的求职者，也容易因这个回答而与机会失之交臂。 　　年龄： 　　从韩资企业招聘要求看，大部分企业都有对年龄的要求，而且基本都是30岁以下，少数紧缺人才或者技术人才可以放宽至30岁以上。据了解，韩国人一般在35岁到40岁之间就计划退休，因此企业习惯招聘精力充沛、学习能力强、适应能力强的年轻人。 　　晋升： 　　韩资企业在用人上不唯文 凭是用，强调工作能力。一般大专学历即可，若在工作中成绩出色，加薪升职会很快。

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