1，怎么能这么低昆明精诚会计师事务所招聘会计税务代理记账我

给你最少2000已经不错了 。。从业资格证 只是个入门的东西。。要考简单的很 会计的话要有职称和经验才稍微可以点
你好！我会继续学习，争取下次回答你我的回答你还满意吗~~

怎么能这么低昆明精诚会计师事务所招聘会计税务代理记账我

2，如何招聘会计人员

你好，招聘会计或者是财务人员的时候，首先是精通所学的业务，熟悉各种国家规定的法律法规，政策，对本行业的惯例及财务状况有所了解。其次，财务工作是一项严肃，保密性强的工作，这就需要工作人员要有很强的纪律性，诚实可信，大公无私，能够保守机密，坚持原则。对待不符合财务纪律的事情勇于阻止，能够在企业经营决策中起到监督作用。最后还需要有较强的社交能力，可以与银行、客户、合作者进行良好的沟通。

如何招聘会计人员

3，50岁以上会计师好找工作吗

无论是政府财政税务机构也好，或是公司的上级财务部门也好，对基层会计人员的工作要求都很高，财务工作需特别仔细认真，且对日常财务报表要求严格，保证数据一丝不差，尤其是当年年终报表数据的准确率，从而对企业和总公司的来年财务预算起正确和决定性作用。这是一门极细致的工作，而50岁以上的会计师一般根据其的财务工作经历，已称得上是一位老资格的财会人员，几十年来积累的财会经验丰富，本公司与各公司之间做生意的账面来住账册分类和账面实际盈利或做平情况清清楚楚，一分一厘都不会搞错。另在督促领导在现金量使用方面，如何减少或降低产品成本支出，做到合理避税等方面，老的会计师长期的运用应该已摸索到一定经验，为公司如何取得更好的经济效益等公司常态化管理上，能为公司主要领导献计献策当好参谋作用。因此，以上简述，俗话说葁是老得辣，50岁会计师在正常情况下已称得上是财会方面的老法师，不象其它工种受岁数限制，找工作应该受到欢迎，沒问题。

50岁以上会计师好找工作吗

4，昆明什么单位招会计方面的实习生

恩说得不错，所以你在努力一下!!jiayou
这方面 新人入手 公司一般不要。 所以有关系比较好。 也可以去些私人小公司运用哈学到呢东西.
单位一般不招实习生。。人家与其招实习生 不如招个下岗待岗的会计失业人员。。
单位一般不会招会计方面的实习生 都是学校安排! 或是关系安排! 特别的招 是没有的!

5，企业招聘会计的要求是什么

有会计证是最基本的，有些公司会要求会计专业的，要求有至少一年以上的会计工作经验。外企会要求能看懂英语。
一般：大专以上文凭好的要本科以上。从业资格证书、电算化证书、中级职称。三到五年的会计从业经验或2年以上的相关管理经验。不过自己有信心就行了，刚毕业的哪会有什么经验找工作的话可以去129招聘网<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.129.com.cn" target="_blank">www.129.com.cn</a> 看下，里面很多会计招聘信息的。
有的要求有中级职称

6，昭通学院招聘的财务会计属于事业单位编制吗

您好，中公教育为您服务。如果是以事业单位招考形式来招聘的一般是事业单位编制的呢，您也可以向昭通学院人事部咨询一下。更多消息可以登录云南事业单位考试网云南中公教育进行查询，最新消息会在第一时间公布！加入云南省考面试群：264125181如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。事业单位考试一般大多是考公共基础和专业知识，公共基础知识内容很多，而且比较杂。法律和哲学这两个部分是重点，需要多做题，多背。因为事业单位的考题多是从以前的公务员试题中抽出来的，所以就更需要你多练题，不过光是练题还不行，还需要多加总结，同一类型的题归类记忆，该背的知识就要下功夫背。事业单位的考试题目难度不大，但是涉及面比较广，平时在多关注下时事新闻。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7，招聘会计最需要什么

职业操守：以企业利益最大化为目标专业要求：熟悉税收政策、成本核算、会计政策(三者由重至轻)技能要求：掌握一到两种财务软件，熟练运用excel，懂vba编程的更好经验要求：实操过一个企业的完整核算流程，从企业注册到正常运作的更好感觉要求：对数字敏感，有较强的数字记忆力，对会计税收政策变动敏感
合理避税，但不违法
有空看看税法，了解税务制度~虽然不一定去考试，但是看看中级，cpa之类的书籍也蛮有帮助的。
作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。
细心、本分、稳重
职业道德是一个方面，我觉得最主要的还是看专业业务知识了，其实好多本本对企业不太起多大的作用，要是想装点门面的话，本本就是基本，要是想追求企业利润最大化的情况下，有扎实的专业知识和丰富的经验那就最重要了，会计处理的方法不同企业的利润就会有很大的差别，在税收方面，就是要能懂得怎样合理避税，但不违法。

8，会计招聘需要哪些条件

1、财会类专业，3年以上工作经验；2、负责各部门费用预算组织、编制工作；3、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作；4、负责公司总账工作及全套财务报表的编制；5、负责公司税务相关工作；6、负责公司统计报表的收集、整理工作；7、熟悉金蝶软件。
首先一定要了解公司的需求，需要什么样的条件，目前一般要求是：大专以上学历，会计专业，三年以上财务管理工作经验。如果是大型企业，要求相对来说就是比较高的，一般工作经验就需要3-5年，至少你得是本科学历。以上的条件都是针对有工作经验的，如果是应届生可以选择到一家大公司当学徒，现在能解决应届生找工作难的招聘网站（上啥班招聘平台、大街网、求职乐、应届生毕业网）也不少。注意一定要细心这样才能保障公司财务的正常运转。正好最近也是在找会计工作，也希望题主可以找到一份好工作（应该已经找到了吧）
岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
1、认得老板、跟老板有关系就可以进了。2、没关系就大学毕业证和从业证就可以了。
证券公司招聘会计条件为： 1、具有履行岗位职责所必备的财务会计、证券业务和会计电算化知识，能熟练编制、分析财务报表； 2、取得证券执业资格证书及会计从业资格证书,会计及相关专业本科及以上学历，从事财务工作1年以上， 3、若非会计及相关专业大专及以上学历，从事财务工作5年以上，具有助理会计师及以上职称。 这些事基本证券公司的要求，但是没家证券公司要求都是不一样的，根据实际情况列出招聘信息。

9，如何招聘会计

招聘会计，应做到：1、按法规要求招聘会计招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。2、会计学历和会计职称一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。3、会计工作经历工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。4、会计务实潜力实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。5、找有经验的会计协助如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。
请问你的满意是指什么呢？首先作为一名合格的会计，首先就是要做好与老板的沟通，了解老板的希望，这样才能长久，老板和会计其实某种意义上就是所谓的要一个鼻孔出气的。然后要处理好税务局的关系，最为老板有时要知道，该花钱的地方就要花钱，不然即便会计再怎么尽心尽力，还是不行的（很多老板这方面不是很了解，所以会计也难做），有时你可以和同行的老板一起聊聊，看对方的会计关于交税多少之类的，然后你可以跟自己的会计做沟通，但记住要亲和，是求教的那种，因为会计上的确老板略逊一筹的，你可以问，但不能独断。税务是关键。其次就看其他做账方面的了。但既然是店铺的话，就是商贸会计了，会计又分出纳、往来、成本、税务、报表等。你打算招几人呢，除非是代理记账的，因为会计核算不健全，可以就外聘代理记账的人员来核算你的财务，否则的至少要两个会计，一个专门负责出纳或往来，另一个就负责报表的编制成本的核算和税务的事务（这个会计必须要有经验，不然税交多交少都麻烦）。如果你本身不懂会计，那么你招聘会计也问不出什么来，你也无法判断对方专业能力，那就只能看他至今为止的工作经历，要对方详细说明以前的工作内容，以了解其经验是否能胜任，其次就看他认真负责程度，是不是够灵活。再不然，你既然接手家人的店铺，那原先的会计呢？原先总也要核算的吧，你可以问问你家人以前怎么弄的啊~
要求：1.学历 2.性别 3.工作年限 4.籍贯要求 5.年龄 6.工资 7.工作地点
首先要有会计从业资格证，其次就是看人品了，有一定的经验就更好了，那样你就可以省心些！

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