股长的待遇标准是多少？
本质上，股长既没有级别，也不是职务，就是一个大科员，《公务员法》中也没有这个职务名称。但是，县直单位或正科级单位的内设机构都称为股，股的负责人称为股长。存在即合理，既然设置了股长，就有其特殊的待遇。股长待遇，主要有以下四个： 第一、政治待遇股长是县直单位的中层干部，可以参阅一定密级程度的文件，可以参加全县一定级别、一定规格的会议，可以参加局内部中层干部以上会议，在局内部会议还有一定发言权和建议权。
第二、工作待遇在办公室方面上，很多县直单位，股长都有独立的小办公室，拥有自己的私密工作空间。在工作自主权上，可以结合实际，安排股室人员分工，分派其他工作任务。在审批工作权限上，只要局领导放权，在股室职责范围内，可以拥有一定的审批权限和许可权限（审批办证）。 第三、经济待遇以我们县直单位为例。2017年前，股长拥有股长职务津贴300元，股长年终奖系数（科员系数是1.0，股长系数是1.1）。
算上公积金、年终奖，全年下来，股长比科员多5000元左右。2017年，省巡视组巡视后，将股长职务津贴取消了，但是相应股长年终奖系数增加到0.3（科员系数是1.0，股长系数是1.3），总体上股长收入没有什么大变化。 第四、提拔待遇股长虽然不是法定明确的一级职务，但是其普遍存在，对提拔晋升有着较大的优势。
几乎全国县区单位都明确，没有当过股长不能在县级局内部提拔为副局长，没有当过股长也不能进入局班子。换句话说，只有当过股长，才能提拔副科级的副局长。另外，在职级并行后，股长较其他科员可以优先晋升为四级主任科员和三级主任科员。在你我们县直单位，当过股长的，退休前大概率解决三级主任科员；没有当过股长的，退休前一般只能解决四级主任科员。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
考上了县级市国税局的公务员前途如何？
身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。
都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。
没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。
河南南阳市公务员待遇怎么样，一个月大概多少钱？
我对南阳市的公务员工资待遇非常了解，下面我就给大家详细的分享一下南阳市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资到底有多少？南阳市公务员待遇究竟有多少？一、南阳某乡镇公务员待遇南阳市某乡镇公务员，工作30年。每个月打卡工资大概3400多，每个月的车补为650，一个月的到手工资大概4400左右。二、南阳市税务公务员待遇南阳市某税务部门普通科员， 工作5年，每个月的文明奖为600 ，每月车补600 ，基本工资加上岗位津贴一个月到手工资为3500，每个月的双边公积金为1000，年底的第十三个月工资一共3500 。
三、南阳市某参公单位待遇南阳市某市直参公事业单位，每个月到手工资为2400左右，每个月还有600的车补，每个月省级文明单位奖一共600，卫生奖一个月600。室外单位如果评上了平安建设单位的话，年底还有一个平安建设奖也就是多发一个月的工资还有一个目标考核奖也是发多发一个月的工资。四、南阳市某区直事业单位待遇南阳市宛城区某区直事业单位，每个月到手工资为2800，单位如果是文明单位，年底会有一个文明奖，每个月会发300。
平安建设先进单位会再发一个月工资，年底一般会发一个月基本工资，也就是1000多点，其他钱没有了。五、南阳市某市直机关公务员待遇（待遇全市最高）南阳市某市直机关公务员，每个月打卡工资大概3000，每个月的车补为600，市级文明单位奖一个月300（省级文明单位600），每个月物业通讯补一共240,平时考核奖一般为1100-1300，平均每个月1280，所有加上去每个月大概到手5400左右。
此外年底会再发一个月基本工资和两个月全额工资（目标考核奖和平安建设奖），大概1万左右。因此南阳市市直机关公务员一年的全包收入大概8万左右，加上每个月1000左右的公积金，一年全包收入在9万多，还算可以。南阳市和西峡市评上全国文明城市此外还有一个比较好的消息就是南阳市和西峡县去年刚刚评上了全国文明城市。
说明南阳市和栖霞市城市的建设和居民的素质还是非常好的。既然评上了全国文明城市，因此南阳市的市直单位公务员和西峡县公务员将会落实发放文明城市奖。文明城市奖在河南的标准是年底多发一个月的工资，还是非常不错的。因此南阳市直单位公务员年底如果加上1个月的基本工资，目标考核奖，平安建设奖再加上文明城市奖，年底就可以发到16薪，也就是说一年多发四个月的工资。
南阳市财政实力比较一般南阳市的人口达到了1000多万，虽然说南阳市属于三线城市，感觉城市的档次还是非常不错的。但是其实南阳市就好像是缩小版河南省，典型的大而不强。如下图所示，在2019年河南省各市人均财政收入排名中，南阳市的人均财政收入排名全省倒数第三。南阳的人均财政收入只有不到2000块钱。虽然说南阳市无论是gdp还有财政收入的总量在河南省来说都是位列前五名，主要是因为南阳市的人口非常的多，其实人均来说还是很低的。
因此相对来说南阳市的财政实力还是比较弱的。人均财政在河南处于倒数水平，所以南阳市公务员的工资待遇在河南省来说比较一般，处于中等偏下水平。南阳市各区县财政实力差距南阳市因为人口非常多，面积也比较大。南阳市一共有13个区县，而不同区县之间经济发展的实力和差异还是非常大的。如下图所示，南阳市财政收入比较靠前的主要是邓州市，西峡县和卧龙区。
因此南阳市公务员待遇比较好的是市直单位和市区的卧龙区。而南阳市的宛城区，新野县，社旗县和南召县的财政收入比较低，在全市来说处于倒数水平，所以这几个地区公务员的工资待遇可能稍微低一些。南阳市公务员工资水平怎么样南阳市公务员的工资待遇在当地来说到底低不低呢？如下图所示，南阳市普通的私营单位平均工资大概是一个月3000多，还不到4000块钱。
而南阳市直单位公务员的工资待遇是比较高的，在全市来说稳居第一位。市直单位公务员的工资待遇一年到手的收入大概在8万左右，加上公积金的话超过了9万，平均到每个月的话是大概7000多块钱，还是非常不错的，远高于当地的平均工资。但是因为南阳财政实力比较弱，在一些经济发展比较一般区县以及乡镇地区，当地公务员的工资待遇可能比较低。
平时考核奖，精神文明奖以及年底的目标考核奖等不一定能够全额发放，所以这些地区的公务员很可能一个月的工资大概就是4000左右，不过也能够达到当地的平均工资水平。南阳市房价水平南阳市的房价是非常高的。如下图所示，南阳市区的房价已经达到了1万左右，还是非常贵的。南阳市的房价在全省来说稳居全省第三名，仅次于洛阳市。
虽然说南阳市经济发展比较一般，但是由于南阳市人口众多，达到1000多万。农村人要进城买房，所以造成了南阳市的房价非常高。而南阳市当地的公务员的工资待遇也比较一般，市直单位公务员的工资比较高，一个月平均下来也就七八千块钱，一个月工资也很难买得起一平米的房子，所以南阳市公务员在南阳市买房压力还是比较大的。
总结因此，南阳市公务员的工资待遇并不高，市直单位公务员的工资待遇还是比较好的，每个月的除了基本工资以外，还有1200块钱左右的平时考核奖，300到600的精神文明奖，年底有一个月的基本工资，还有两三个月的全额工资。一年到手的收入能够达到8万左右。但是南阳市经济比较一般的区县以及乡镇公务员的工资待遇可能就比较低了。
在县税务局上班的姨侄女考上了市法院，应不应该去？
地主，你说你姨侄女川师大毕业后考上了县税务局，上班一年后又考上了市中级人民法院，她现在在犹豫到底是去还是不去。个人觉得，你们可能在这件事上产生误解了。你说你侄女考上了县税务局，那按理说，你侄女目前的身份至少应该是事业编制身份，甚至是行政公务员身份。如果是事业编身份或者公务员身份的话，那就是正式的在职干部职工。
这种情况下，都是有试用期的，通常都是一年，到期后转正。另外，还有服务期限要求，通常为五年。当然，也有些单位有特殊约定也不一定。但政策规定一致的是，在服务期限内，一般是不允许往外考的，也是不允许调动的，除非是辞职离开。还有，如果你侄女已经是县税务局的公务员，那她是被禁止再考公务员的，这是国家公务员法明确规定了的。
除辞职外，想要离开，只有在服务期满后调动离开。你说你侄女现在考上的是市中级人民法院，那就证明你侄女在原来县税务局很有可能就不是公务员身份，她很可能是事业编身份，甚至只是临聘人员身份。这种情况下，考上了市法院，就是正式的公务员身份了，那当然应该毫不犹豫地离开，没什么好想的。再怎么说，中级人民法院在市里，平台更大，发展前途也会更好。
同时考上县级税务局和县公安局，请问该选择哪一个？
税务人员大多数是历年从报考公务员中万人挑一而来，具有高文化高素质的精英群体。工资福利等待遇，在当地比较高的，人与人之间单纯不复杂，十分好相处。现在国税和地税合并，皆实行网上征缴征收与申报纳税，最忙最累的当属在政府服务办事大厅的那几位税务人员。公安局打击犯罪维护治安，多数警察与犯罪嫌疑人打交道，破案、审案、拘留、看押人犯，节假日其他单位休息，而公安机关还要加派警力，预防突发事件，一线的派出所警察24小时保持高度警惕随时要值班出警，工作千头万绪，事无巨细，最辛苦最繁忙，也最疲惫。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？
浙江西部欠发达小县城，我87年大部门中层正职，全年实发13万，公积金5万。妻子90年乡镇领导岗位副职，全年实发18万，公积金6万。据了解，我们这个收入在全省公务员队伍应该是垫底辣了。鲁西县城，工作12年，副科公务员，到手工资4500，车补600，公积金每月845，每年暖气2300，年底考核2500.没有其他的了。
坐标鲁西南县城。首先，要说明，山东的工资实行同城同待遇，一个地市从乡镇到市直部门的工资和主要的津补贴都是一样，但是个别单位还有自己额外多出来的津贴（如政法津贴、征收津贴、乡镇补贴等）然后，目前收入主要有工资(含车补）、十三薪、精神文明奖、正向激励奖（各地市叫法不同，就是年底考核，优秀的单位给同志们奖金，有的地市考核合格的单位也有）。
最后，我是本科科员，工龄6年，每月到手4900，十三薪发的全额6200，精神文明奖1.68万，正向激励奖1.5倍月全额工资9000多点。每月公积金个人 单位一共2000。每年还有工会福利，现在执行的标准每人每年2000，取暖补贴2100。我是12年毕业，14年考入公务员行列，河南一个很不起眼的县城工作已经接近6年，还是科员一个。
家庭往上扒拉几辈人都是贫下中农，毕业最初在外地工作月薪4000 ，后来父母一直想让回来，加上相亲对象的父母也强调想结婚就必须回县城。于是就辞职回到县城。越是穷的地方官本位思想就越严重，公务员考试就成了父母眼中的一道圣光。我也很是幸运，成为了一名乡镇公务员。目前月实发工资2908、车补600，每年再有一千多元的所谓文明奖之类的奖项，其他基本没有，每年实发总额不到44000，再缴纳住房公积金、医保合计4000略出头。
每年实际到手接近40000元。这是收入。本人苏北排名靠后县城基层公务员，到手工资加加班费月入八千多，这个还没算公积金、绩效什么杂七杂八的，吃饭一天三顿食堂不要钱，伙食的还不错。我没有感受到我薪资低，觉得在县城生存挺好。坐标安徽某三线小城，县级公务员一枚，工资还行吧，中等以上水平，时不时发点奖金补助啥的，生活起来也算游刃有余吧，入职2年不到，到手工资3000 ，住房公积金1000 ，年底有考核奖金 双拥奖 综治奖 创城奖，算起来有了3-4万吧，另外就是工会福利 秸秆禁烧补贴，基本上就是一年的基本收入构成了。
县级公务员其实对于本县城来说薪资不算低，中等偏上水平，所以生存起来还是比较轻松滴。不会有想象中那么难生存！本人警察，坐标阿卡林省某县城，公务员编制，转正，未授衔，工资加津补贴减去五险一金应扣款项现在每个月稳定3000，警衔工资660未发，加上也就3700的样子，这还是公安系统的，公安系统工资是公检法司里面最高的，更别提同地区其他政府部门，因为津补贴的区别，只会比我低不会比我高。
具体说到年终绩效各种，精神文明奖三个月，每个月大约4000，年底发第13个月工资，大约5000（第十三个月工资不扣五险一金），三个月绩效奖，每个月大约5000（不扣五险一金）。3700乘以12加4000乘以3加5000加5000乘以3，这就是我的全部收入，到手大概7万6，这是在不拖欠的理想状况下的收入。
对了，精神文明奖不是年年都有的，但是绩效奖绝对年年都会拖欠，因为我去年的就没看见，按照单位的发法，上今年的班发去年的钱圆明年的梦一直到永远。河北省小县城五年基层工作经验都还没满的乡镇小科员不请自来。试用期满一年转正，转正以后工资全额3065，扣完五险一金实到手2400。车补每月400，话补每月350，每三个月发一次。
年底会发精神文明奖5000➕取暖费3065（取暖费金额为工资全额，工资越高取暖费越高）➕十三月工资大概2000（取基本工资来发，目前大概2000到2100之间）以上加起来为全年全部实到手的收入，合计五万不到。我没有每月400的下乡补助，因为我一直被留在两办，直到现在都还没下乡。职业年金每月交5%。公积金个人交8%，单位交12%。
医保个人交1%，单位交2%。别的没了。过节的福利都没……坐标黑龙江十八线小县城，科员，工龄五年，每月工资2994，车补350，全年共十三个月工资，其他奖金一分没有…………工作量超大，加班是常事，加班有盒饭吃，一分津贴没有。之前也经历过很多工作，真的不是吃不了苦的人，不过经过多年努力上岸后，现在是有苦说不出。
无图无真相，最近我涨了工作性津贴，所以到三千了。坐标苏北县城（非县级市），去年转正的，现在每月打卡5200左右（房补已包含在内），年底有一个13月工资差不多2500，还有一个科学发展观考核奖1万，公积金接近1500。感觉好低啊，现在准备考市里面的遴选。很多人都说江浙公务员待遇高，那仅仅是苏南和浙北吧，我们苏北的工资低到发指。
。。安徽的十八线小县城，上班四年了，到手每月固定钱2800 550车补=3350，工会每年自己交一百多元能享受最多1200的卡（蛋糕卡 购物卡等），十三个月的工资（只是最基础的）2000左右，没有绩效！没有绩效！！没有绩效！！！文明考核奖，发了一次，补得17年度的，一般单位都是三等奖（或二等奖）也就是两个月（或两个半月）工资，最多八千多，那些好点的单位是三个月工资一万多。
我是去年通过的河北省省考，入职的是当地一个县城的司法系统，到目前为止，还处于试用期阶段，平均每个月扣除四险一金（无失业保险），工资处于3600元左右。下面是详细情况：试用期工资：1780元，工作津贴：388元，生活补贴：582元，司法津贴：1200元，月工资合计：3950元，因为我是应届毕业生，没有工龄，没有交过任何保险，所以，我的基本工资和其他人不太一样，并且，试用期阶段也没有交通补助。
等转正，实发月工资应该可以达到4200元左右。我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手的现金在六万五左右。坐标十八线小县城，加上车补月到手3500左右，年终一次性奖金绩效综治精神文明加起来两万五，乱七八糟的补贴现在谁敢发？本地是30w人口的县级市，房价5000—6000，轻重工业和餐饮业比较发达，但是除了进体制其实没有什么特别好的工作岗位。公务员工资由当地经济水平决定，年收入6w5和年入20w都是存在的。
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