中国人民银行和国税局如何选择？
如果是部委层面，建议选择中国人民银行；如果是省级以下机关，建议选择税务局。先谈一下部委层面。中国人民银行是国务院的组成部门，俗称“内阁部门”，与部委平级。央行总行是行政机关，干部属于国家公务员，通过国考进行招录。而国家税务总局是国务院的直属机构，虽然行政级别相同，但是地位和自主权都要弱于央行，很多时候还要参考财政部的意见。
所以，在双方干部同为公务员的情况下，我个人推荐更有话语权的央行，发展空间和提拔机会都会占优。再谈一下省级以下机关。第一，值得注意的是，目前国税和地税已经合并成税务局了，全称是国家税务总局**省（市、县）税务局。各级税务局都是独立的行政机关，其干部仍旧是公务员，通过国家公务员考试进行招录。而央行在全国各地的分支机构，如分行、中心支行、支行这些，都不属于行政机关，而是上级单位的派出机构，性质是机关非法人。
因此，其干部不属于公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项招考，实行的是行员制。当然，虽然不同于行政编制，依然有副科、正科、副处、正处等级别。所以，单从干部的编制、身份来说，各级税务局优于央行分支机构。第二，各级税务局和央行分支机构都实行垂直管理，干部与地方的交流都比较困难，只能走内部提拔的路线，发展空间比较有限。
其中，央行分支机构的干部由于身份的差异，更难与地方交流。税务局也有劣势，就是刚刚合并，领导都处于超编的状态，短时间内难以消化，年轻干部很难提拔。不过，税务局的职级职数多，可以走职级的道路。总的来说，在职业发展方面，这两个单位属于半斤八两，都不乐观。第三，关于职权和工作强度方面。央行分支机构有个特点，基层职能较虚，工作强度也会较小，比较适合女生。
而各级税务局的职能都很扎实，基层同样如此。由于经常与企业、个体户打交道，干部的社会地位较高。但是，合并之后，税务局的事情太多，各类考核、审计、督察内审、执法检查很多，工作强度较大，执法风险也大，相对来说比较适合男生。第四，关于收入方面。这两个单位相差不会太大，但税务局干部有300元的税务津贴，会略高一些。
同时考上市税务局和市级中国人民银行，该如何选择？
你好，在市级层面，更推荐市税务局。当然，如果是女生图轻松，选择央行市中心支行也不错。首先，介绍一下为什么可以同时考上。各级税务局都是行政机关，工作人员是公务员，会通过国考进行招录。而央行的情况比较特殊，只有总行是行政机关，工作人员是公务员，通过国考进行招录。除此之外，分支机构（如分行、中心支行）不属于行政机关，而是机关非法人，是上级单位的派出机构。
因此，市中心支行的正式工作人员不属于公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项考试进行招录。一般而言，国考和央行的专项考试是错开的，存在同时考上市税务局和央行市中心支行的可能性。然后，简要介绍一下市税务局和央行市中心支行的优缺点。第一，市税务局招录的是公务员，使用行政编制，优于央行市中心支行的工作人员。
后者既不是行政编制，也不是事业编制，而是独有的“行员编制”，介于参公人员和事业人员之间。第二，市税务局掌握税收、社保、非税收入的征收职能，对企业、个体户的影响力是很大的，干部的社会地位比较高。而央行的职能是越往上越大，在市一级，职能已经明显变虚，影响力没有税务局那么大。第三，税务局和央行都实行垂直管理，干部很难与地方交流，往往只能内部提拔，发展空间有限。
其中，央行市中心支行的干部由于身份的差异，更难与地方交流。而税务局合并不久，领导全都处于超编的状态，短时间内难以消化，年轻干部很难提拔。总的来说，在职业发展方面，这两个单位都不乐观。第四，央行市中心支行的职能较虚，工作强度不会太大，更适合没有野心、图安稳的女生。而市税务局的职能较多，尤其是社保、非税等全面接管之后，加班加点的情况不少。
有谁知道，如果考公务员，是考公安上好还是考税务上好？
如果是公安部属公安机关那就是考公安好，比如公安部、部属事业单位、铁路公安、移民局、缉私局，这些单位工作虽然忙，也很辛苦，但肯定比地方公安要清净点。不过这些单位与税务一样是要参加国家公务员考试的，招录公安民警要求的条件相对于税务要高，有身高、视力、休能方面的考核，政审要求也高，不过每年招录人员的岗位要比税务的多。
如果是地方公安与税务之间先之择，那就建议考税务，因为税务局属于国家局垂直管理，待遇一般比地方单位要好，业务工作也纯粹点，没有那么多的中心工作要做。税务部门是政府的组成部分，是国家重要组成部分。主要职责是管理国家税收。公安机关是国家政权的重要组成部分，是我国人民民主专政政权中具有武装性质的治安行政和刑事司法的专门机关。
侄子毕业考上青岛的工商银行，青岛银行和国税局，该怎么选择？
青岛的工商银行工资不算高，青岛银行工资待遇要高于工商银行，属于地方性商业股份制银行，老板是青岛市政府。青岛市国税局，虽说是公务员身份，但是税务系统原本就超编严重，因为这个单位一直是垂直管理，没合并前地税垂直到市地税局，人财物市局说算，国税垂直到省，人财物省国税说的算，地方政府没有人事权，光空降兵就让地方税务系统公务员无法晋升，编制全让上面占了。
18届毕业生，人民银行县支行和县国税局都被录用了，去哪个更好？
果断选择国税局，没有第二个选择。银行的收入更高，这是显而易见的。但是从稳定性，以及职业发展来说，国税局显然更胜一筹。这个时代变化很快，养老待遇可以看出人与人之间的差距。随着经济进入下行周期，工作的稳定性已经越来越重要了。传统银行业会逐步没落，网点裁撤将是大概率事件。而金融业作为服务行业，经历了一个收益极高的年代，未来必将回归理性，一切都要以实体经济的利润为根基。
传统银行必然要拥抱互联网，未来会发生很多变化，其中部分工作人员跟不上变化就只能被淘汰！科技的进步，使得银行的监管也将越来越高科技化。相应的，即使是央行，也不再需要那么多网点和人员。通过大数据和信息系统来监控风险，做出决策，远比在各地设立分支机构要高效有效的多。所以，不管是传统银行，还是央行，对于人的需求必然会大幅降低。
简单这样说吧，进入央行，很难保证能够做上十几二十年。也许三五年后就会考虑辞职了，到时候的选择并不多，尤其是在县城里面。假如你没有足够的关系，或者能力不够突出，升迁并不容易。如果你在城市肯定建议你选择人行，如今是在县城，想调到市里可就难了，所以还是选国税更好一些。如果你进入了国税局，起码这是一个旱涝保收的职业，并且税务局是一个相对比较“肥”的衙门。
工资可能低一些，但是福利不一定少。就从谈对象来说，一说在某局上班，姑娘丫头小媳妇们都会排队围观，无疑拥有强大优势。最最重要的是，进了国税局，只要你不犯严重的错误，这辈子几乎没有失业的风险。退休的时候还能拿着相当不错的养老金。金融行业经历了高薪阶段，今后将会出现两极分化，工作稳定性降低，收入下降会是大概率事件。
比在银行更充足的业余时间也可以发展一些别的兼职或者爱好，有时间可以考个会计证或者经济师一类的证书，可以为自己加分，增加更多的竞争力。假如平时注意拓展社交人脉，县口各个局认识一些朋友，不出十年，你在县里也称得上一个人物了。你的机会不错，谨慎选择。国税地税合并后，少不了要跟企业打交道，逐渐发展自己的人脉，万一有一天你不想在体制内了，出来创业也会更从容，成功率更高。
18届本科毕业男生，考上兴业银行市分行和市国税局，该怎么选择？
选一百次都是国税局啊。不要犹豫，信我没错的。准入门槛首先从考试难度来说，你自己说，公务员考试和银行考试那个难，你就知道哪个含金量高了。什么，你国税考的是服务窗口岗还是没有编制那种？我不想说话了。再者，无论你现在选银行还是国税，过两年你后悔了，觉得现在的选择不如意想换，从国税进银行很容易，你从银行想进国税你试试，你确定还符合招考要求？确定还能考上？工作性质和社会地位这俩本来可以分开说的，但不想弄的太复杂，因为具体分析其实没什么意义。
不管你在国税干什么，一提在哪工作，大多数人们是不是得高看你一眼？而在银行，除了感觉你挣的比较多（其实比你实际挣得多），还有啥？干银行的挨骂多啊，客户觉得存款利息低了骂银行，觉得贷款利率高了骂银行，觉得银行服务不好骂银行，支付宝用客户钱存银行然后给的利息高还要骂银行，国家出台哥调控政策也要骂银行，随时随地不管什么事都可能挨骂，你进国税你看看谁敢骂你？不巴结你就不错了，毕业后同学聚会效果明显啊。
家乡隔壁县城的国税公务员和市里面的疾控中心(全额拨款事业单位)哪个好，选哪个？
百灵鸟认为：综合考虑，分析工资待遇、职务晋升、个人发展三个方面的情况，在公务员和事业编之间，我建议您选择国税公务员。首先，跟大家分享一个我同学的故事。我有一些同学，在我们市的政法委工作，身份为事业编。他对在市级事业编的工作，深有感触。他是2011年考入当地市的事业编。截止今年，他工作已经8年，级别仍然是初级职称，虽然考过了中级职称，但是没有岗位，一直聘不上。
同时，跟他同龄的公务员，早就解决副主任科员，有的已经成为实职副科。今年机构改革以后，很多和一样大的人，都已经成为正科了。同时，政法委有政法补贴，每月1200月，但是只有公务员有，事业编不符合条件即使你也是干一样的工作。我同学非常焦虑，在市直机关，工作挺轻松，却因为身份问题，得不到同等的待遇，这个不平等，完全是因为身份，而且无法弥补。
在经过深思熟虑以后，我同学决定考公务员。最终，今年上半年顺利通过公务员考试，青岛市一家县级法院的公务员。读完这个故事，不知道大家做何感想？我想从三个方面谈谈对公务员和市级部门事业编的认识。一、工资待遇方面。公务员和事业编都是非常稳定的铁饭碗工作，工资非常稳定。但是，公务员和事业编工资调整有区别。公务员的工资是通过职务职级来调整工资，而事业编是通过职称晋升来调整工资。
今年，随着公务员职务职级并行政策的执行，公务员职务职级调整速度加快，工资提高也相应的加快。而事业编，需要先参加职称考试，考试通过以后，在由所在单位聘任，经过一番努力，才能获得相应的职称待遇。这个过程，受制于个人能力、职称名额等因素制约，有时候很难成功。从工资待遇方面，有很多福利政策是针对公务员的，而事业编人员不能享受。
比如政法补贴，文件明确规定，只有公务员和参照公务员管理的人员才能享受，事业编不在此范围内。从工资待遇方面看，公务员的工资调整机制要比事业编更加顺利，公务员享受的福利待遇更多一些。二、职务晋升方面。公务员有严格的职务和职级规定，发到规定年限，符合相应的条件，即使不能成为领导干部，但是可以达到相应的职级，享受相应的待遇。
而事业编，不能担任行政领导职务。根据职称规定，最高可以达到高级职称，但是，高级职称，每个单位的数额有限，并不是所有人能够达到，可能大部分人属于初级职称或者高级职称。因此，从职务晋升看，公务员更加有利。三、从个人发展看。根据我国当前的机构改革方案，尤其是事业单位改革趋势，我们可以发现事业单位改革的大趋势。
疾控中心一般改为当地卫生与健康部门的直属公益类事业单位，没有单独的编制。市级疾控中心一般是县级单位。而县级国税局是垂直管理，人事、财政、业务等都是由上一级的国税部门直接管理。在新一轮机构改革以后，国税和地税合并，改为税务局，工作业务范围扩大很多，权力也扩大了很多。从个人发展看，税务局直接与经济发展有关，业务复杂多样，更有利于个人发展。
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