国税地税合并，工作人员应该怎么安排？
国地税合并已经开始实施，目前看到的情况是这样的:一，整体原则，人员目前不瘦身，慢慢消化，从省局挂牌，市局挂牌，县区局挂牌全部统一时间，体现了总局在这次机构合并的整齐划一，工作做的非常到位。二，领导安排，省局采取党委，行政分开，其余副职采取拉长板凳的办法安排，市县区局党政一肩挑，副职也是拉长板凳的办法安排，中层干部要等“三定方案”出来之后，再妥善安排，暂时不动。
税务师含金量怎么样？税务师证值不值得考？
牛逼的财税人才，必要的时候还需要一个装逼的证书！在财税领域，我们经常可以听到“三师资格”，分别是注册会计师、税务师和司考，接下来，上学吧小编就为大家介绍一下这三个证书的含金量。一、财税领域证书基本情况。我们经常听人提起“三师”资格，一般而言指注会、税务师和司考，同时拥有这三个证书的人，在哪个行业最多呢，税务局最多。
这三个证书可以说含金量相当，从2016年开始税务师含金量下降了一些，但是在涉税业务领域，税务师证书含金量最高。因为跟会计师事务所的所长和税务师事务所所长都交流过，他们统一认识就是，会计师事务所培养出来一个项目经理需要三个月，税务师事务所培养出来一个项目经理得三年。注会（CPA）和司考证书，这两个都是执业资格，是会所和律所的从业资格，税务师原来叫做注册税务师的时候也是税务师事务所的从业资格，但后来涉税业务放开了，注会和律师都可以做涉税业务。
二、从业人数上的比较。注会全国有20多万人，律师有30多万人，执业税务师5万人左右，这两年税务师报考人数屡创新高，也说明大家对涉税业务市场越来越看好。另外说一下高级会计师和CMA，高级会计师全国12万人左右，CMA人数暂无统计。三、从考试难度上来做对比。高会是上述五个证书中最简单的，因为开卷考试，它的特点是难在评审环节，并且本科毕业要求取得中级证书之后5年才有资格考试，一年不耽误的话，一个本科毕业生最快也得毕业10年左右能评到高会。
CMA呢，近两年财政部主推管理会计，所以CMA得到了一定认可，但特点是考试费用及培训费用巨高，考试难度不太高，唯一一个一年可以考多次的考试。“三师”里面考试难度来说，税务师最简单，注会和司考难度相当，都很大。性价比来说，税务师比较高。税务师五年考5科；注会5年考6科，外加两科综合；法考（司考）一年里面分客观卷和主观题卷，考过客观卷才有资格考主观卷。
四、从未来职业方向来做对比。上述五个证书，不管你取得哪一个，都可以装逼一下，换工作跳槽年薪往二三十万朝上要，合情合理；根据能力要求年薪三五十万，也不是不行，看行业，看坐标。比如投行，同时拥有司考和注会，基本是标配，再加个名校背景，认识很多投行的人都是如此，薪水上百万年薪也普遍，基本五十万起步。比如房地产行业，税务师和注会比较吃香，薪水二三十万很普遍，算起步。
在中介行业，律所、会所，税所的话，“三师”有其一都可以做合伙人了，税务师可以成为特殊普通合伙企业的合伙人。在国企、事业单位的话，高会最吃香，在高校里面，高会相当于副教授级别。高会属于职称直接和工资挂钩，另外其他证书不挂钩。总结来总结去，个人认为税务师还是蛮值得考的，特别是在税务部门的税务干部和有志于从事涉税业务的财会人员。
一个人是注册会计师、税务师、律师，是一种什么样的体验？
一个人是注册会计师、税务师、律师是个什么体验？想必题主是特别羡慕持有这几个证书的人，而且还在妄想同时持有这几个证书，实现年薪几十万的高端白领吧。现在作者本人告诉你，不是痴心妄想，作者身边就有很多这样的人，他们也确实都有不错的收入！我身边持有注会 税务师的人做多，也就是常说的双师，在会计师事务所这类人估计占已持有注会的百分之四十以上;注会 律师占已持注会的百分之十;注会 税务师 评估师百分之十;注会 税务师 律师为百分之三左右;更有注会 律师 保荐代表人为百分之一左右。
所以我告诉你，注会 某某证书，真的不是痴心妄想，而是顺手牵羊的过程罢了！比如说你看完注会，再考税务师的基本花费时间不到它的百分之十，也就简单看看罢了;比如考律师，其实有些法律是已经学了;考保荐代表人其实主要知识你都没问题，把上市披露法规学好就好了！我现在已经把这些联系跟你讲了，下面我跟你说说取得三证后是个什么样的体验？以我自身的经历以及接触的不同证书组合的人的现状给你讲述讲述，解解你的心头之渴吧！1、性格变化。
考完上述一到两本证书的人，至少你以前好动、焦躁、马虎、轻狂、自大的性格特点基本不会有了，反而你现在更加沉稳、谨小慎微、自信、严谨的这么一个人！这些都是在考试过程中给磨出来的！再者很多初入职场的年轻人总觉得自己啥都知道，啥都懂，争强好胜，心浮气躁。其实你考完后，知道的越多，越觉得知识不够学不够用，反而觉得自己啥都不知道，好比张无忌再练太极剑的时候，记得的越来越少直至完全忘却，那才是大功告成。
知识也是这样，懂得越多的人越知道自身的处境，越是不敢造次！2、自身形象。没有了年轻的稚嫩，多多少少，老练了不少，成熟不少，人思考多了，总是显得老了越多。说的不听点，事务所格外的凸顶的男的会多些。3、收入与职位。这个肯定是读者最想关注的。大部分都在或证券公司、或基金公司、财务经理总监、上市公司董事助理秘书类的，月薪不低于20k，这还是一般学历，学历不好的;学历好的进去的行业特别好，金融类企业多，工资更高了，算年薪了！4、生活朋友。
业务生活都是很丰富了，有些直接租的都是高档小区了，看不上城中村。需要旅游，要进酒吧，相当多姿多彩！我这里主要说的未婚的！已婚的都是家庭普遍比较美满！好了不写了，刚加班在地铁编辑的，我是描述的深圳工作的！有想了解财务、会计、律师、证券类工作，相关行业状况、薪资、工作环境以及招聘、备考策略等可以在我的头条好查阅，每天推荐，更多分享。
为什么每年公务员考试招税务局的人都招那么多呢？你们知道吗？
关于这个问题回答如下：1.一个重要原因税务系统是垂直管理，招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多，有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军，可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的政府部门，正常新老更替就是不小的数字。
2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多，目前已陆续开始退休，需要补充更替。3.税务系统承担的税费职责量在继续增大，大量非税收入纳入税务机关征收范围，无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加，这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率，但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。
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