一个正科级干部,在乡里做专职副书记好还是去县里当副局长好?

我的意见是年龄不超过40岁在乡里做专职副书记,40以上提拔无望了赶紧回城当个副局长,理由如下:年龄不超过40岁的乡镇专职副书记还有继续提拔的可能,提拔为镇长的希望还比较大。一个县里面能到镇长或镇党委书记的岗位,职级上晋升为四级调研员机率比较大,在县直单位副局长能晋升到四级调研员的微乎其微,所以在哪里任职要看年龄。

年龄超过40岁了,提拔的希望要小些,去县直单位任副局长,工作要轻松点,日常不需要那么忙碌,提拔无望时学会华丽转身,不要再期望那些不切实际的东西了。总之,不当一把手,继续往上晋升动力会感觉明显不足。正科实职对应的职级是二级主任科员或一级主任科员,继续晋升为四级调研员两个职位机率都不是很大,年龄超过40岁了,就要学会取舍,苦苦挣扎其实没有多大意义。

县里大局排名第一的副局长,有机会去一个冷门局当局长,去吗?

我建议去。首先:常务副局长调任局长,职务调整了,级别也调整了,由副科级调整为正科级。这在基层公务员体系中是最难迈出的一步。县里的委办局只有县委办主任和公安局局长是高配副处级,单就级别而言还是科级单位。而你说的县里大局可以理解为有实权的、地位比较重要的比如:财政局、住建局、城管局、发改委等与民生领域密切相关的委办局。

在这些委办局里有的股长都手握“生杀大权”地位“超然”,比如财政局预算股股长,县里面各个单位你花多少钱、应该花多少都是他说了算。在这样的委办局里上班,确实会有一种“高人一等”的感觉,但感觉毕竟只是感觉,他不能给你带来什么。由副科提正科,工资待遇会跟着涨,比如我们单位,行政副科绩效和正科绩效一个月差1000多块,那可是白花花的银子啊!其次:由副职调整为正职,在机关里面自己是一把手,有很大的自主权和管理权。

俗话说在级别越小的地方是“宁做鸡头、不做凤尾”。当你提成局长了,就有机会列席政府县长办公会议,参与县里各项政策的制定和审核。第三:这种调整是一种干部的提拔,不管是年轻干部还是岁数大的干部,都要经过多岗位的锻炼,每个岗位都是为人民服务的,只要你干出成绩来,领导和老百姓是会看在眼里的。综上,我认为常务副局转岗到局长是组织对你工作的认可,是组织对你的一种提拔,必须去。


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