我是一名资深吃货,擅长烤肉,卤味儿,并且有自己的门店,如何经营好一家烤肉店?我的看法总结起来有几个关键点:经营地点、烤肉定位、团队建设、营销活动、经营用户、经营口碑。第四你要学会经营,经营的不好,你会很吃亏的。做生意,必定要有非常好的剖析才能,自己要做一个打算书,内容包含:同行的竞争情形、你选择的店铺地位面对那些花费群体、你的店铺范围合适那种经营方法、同行的烧烤店都卖那些品什么卖得好、投资成本剖析、利润剖析、如果初期经营冷漠该保持几个月、如果经营的好该如何长期发展等等。

如何经营好烤肉店?

我是一名资深吃货,擅长烤肉,卤味儿,并且有自己的门店,如何经营好一家烤肉店?我的看法总结起来有几个关键点:经营地点、烤肉定位、团队建设、营销活动、经营用户、经营口碑。1、选址,做地店选址最关键,天时不如地利,拥有好的地理位置,能带来天然的流量,选址主要考虑辐射半径的人口数量,消费能力,竞品分布,一般考虑门市和综合性消费的mall,在我们选址时候,有一句话:金角银边草肚皮,把角的位置最好,其次是把边的位置,一排门市中,中间位置最差,当然,位置和价格一定是相关性极强,看性价比。

如果做门市类的烤肉店,最好有停车位,足够大的门脸,房间结构合理。2、定位。做好定位是市场活动的首要因素,产品如何定位?装修风格如何与定位呼应?我们的门店做的朝鲜族风味烤肉,在设计上选择了工业风+绿植+背景画风格,成本低廉却不失个性。定位做好了其实目标市场就确定了,我们的客人就是15岁到40岁的群体,女性偏多。

大家也都知道前段时候我们与韩国紧张,我们定位民族的,朝鲜族烤肉,同时关键词里还有碳火,区别于其他的自助烤肉,我们做的是点餐,用的是货真价实的肉,自助餐里很多肉是价格比较低的,甚至是鸭子肉,这样,优质客户就来咱们店了,同时也区分了电烤肉或者是煤气烤肉,哪个好吃,卖点一目了然。3、团队建设。海尔有一句话,我记忆犹新:优秀的产品是优秀的人干出来的!门店配置很多人员,店长,厨师,服务员,收银,炭工等,所有的人,必须有经营上的目标,服务上的目标,而且应该与工资挂靠,员工有了市场目标,才会去努力,获得市场目标量的和创新的给予激励,不达标的给予警示,直至淘汰,这点尤为重要,既然配置的人员形成了组织,就必须联动,用目标牵着走,我们常说天时不如地利,地利不如人和,这点就是人和。

4、营销活动,新店开业,老店维护客情,都需要活动,活动要有活动目标,比如,做吸引人气的活动,我们做了开业半价,排了很长的队伍;比如,为了推动会员储值,我们推出了“吃一冲三,当餐免单”;比如,为了让顾客复购,我们推出了抽奖,奖品是烤肉类,下次可以少点一个;为了拓客,推出了4人八折,5人七折,6人六折,5人以上半价。

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