如何选择适合自己的中央遴选岗位？
中央遴选就不要考虑未来职业发展问题了，先考虑如何选一个竞争小，上岸机会大的再说吧。一是看的学历。如果是研究生以上呢，选择范围会广的多，还有机会选择竞争相对小的；如果是本科，就认命吧，职位少不说，基本上接近三不限了，除非你真是大神，否则都是去当分母，要知道参加考试的都是公务员，不是社会小白。二是看专业。
有些专业要求比较小众，如果你刚好是那个专业，其他基层工作要求也符合，那么恭喜你，机会难得；如果专业比较大众，什么法学，管理，中文之类的，认真准备，去与高手竞技吧。三是看工作经历。每一个遴选职位背后都有一个相应的工作经历，一些只要求本系统的，如海关、税务、公安等，如果是对应系统的同志，又少了一批外来人口竞争，不过这些系统本身人也不少，高手更是不少。
普通选调和国税公务员，我该选择？
“国税公务员更好一些！”总体来看，选调生是作为国家后备储存干部进行培养，看上去待遇，晋级提升都比较快。可是选调生也是分为不同的登记：1.中央选调生。含金量最高的选调生类型，从来不对外公布，一般都是直接去国家部委。选调高校至少名校，难度非常大。2.定向选调生。面向一般985高校，难度稍微低一些。基本上都是各个身份的好地方。
两年基层工作实践之后，一定会调回单位，含金量高！3.普通选调生，这个要求不高，所以待遇不是太好也可以理解。基本上组织部不会兑现承诺调回，想在基层调回只有遴选，但是难度非常大。基本上普通选调生呆在基层的概率非常大，所以普通选调生不要看到是选调生就认为非常不错的工作。国税局至少考上之后直接呆在县城市里面，不会下基层，工作稳定环境好，工作压力小等等。
公务员遴选都考什么？应该怎么准备？
遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的。
遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的。公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。
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