大公国际工作是什么感觉，每年真有那么多硕博士去大公国际就职吗？
对一个公司的评价，首先你要先了解这家公司，大公国际全称为，大公国际资信评估有限公司，一听这公司的名称，就可以知道，他是专门做信用评估与风险分析研究的专业机构，1994年，经中国人民银行和国家经贸委批准成立的，成立时间的连线还是挺长的，这家公司主要是做企业债券，金融债券、结构融资债券等信用评级市场，公司现有员工500多人，在全国设有六个区域总部，34个分支机构，海外设有两个办事处，从文字上看，这家公司还是颇有实力的。
做金融券商的企业，主要面对的都是大客户，这就是传说中的一年不出单，一单吃三年的那种企业，由于面对的大客户群体相对来讲，客户的整体质量比较高，资金实力也比较充裕，所以服务的费用一定不会低，那么有那么多硕士，博士进这家企业，首先工资待遇一定不会低，所面对的又是国内外大型企业，那么，这个平台和从业经历也会成为吸引高素质，高质量人才的方向，人才分两方面，一方面是来赚钱的，一方面是来赚取经验的，那不管怎么样？首先这个企业有核心竞争力。
研究生毕业是考稳定事业单位或国企好，还是去薪资待遇较高的私企好？
能问出这种问题的，一定是刚毕业的研究生，而不是有一定工作经验的职场人。如果自己读研且研究生毕业，仍然没有想清楚是考公务员还是进国企，还是进私企这个职业方向的选择，那么我看，即使是博士毕业了，也依然不能作出这个关乎人生事业方向的抉择。很多人考研究生是为了深造以提高自己就业砝码，也或许是为了延缓就业，所以在读研究生之前，就已经应该规划好了自己的职业生涯规划。
不然，本科生或者大专毕业与研究生毕业，去考虑自己考公务员，还是进国企，还是进薪资较高的私企有什么实质性的区别呢？在决定考研之前，就已经对自己的职业有所规划并心中有谱了，计划通过考研后以什么样的等级和资历去竞争，否则考研的目的何在！往往，研究生学历选择相对本科生来说，要小很多。盲目考研必然更盲目。首先区分清楚，研究生学历和本科生学历在职业竞争中究竟有何优劣差异。
对于考公务员、事业单位和进大型国企和上市公司来说，很明显，对学历的要求更加苛刻。一些公务员岗位、事业单位岗位、大型国企和上市公司考入和招聘话，是有很明确的学历要求，即必须是硕士研究生学历。同时一些省份的人才引进招聘，也一般是研究生学历起。例如西藏和新疆每年都会有三到四批的人才引进战略，岗位涉及企业单位，大型国企甚至政府单位的一些重要岗位。
而这些重要岗位一般会有比较优越和丰富的待遇，以及职业保障，包括年薪制、提供人才公寓、人才奖励基金、落户以及子女入学保障等。因为是人才引进的高等专业型人才，所以最低是硕士研究生学历。相反来说，本科学历，这些职位的竞争就是完全没有机会的。一般民企和私企招聘，这更加青睐于本科学历，研究生和大专文凭被冷落。我们去人才招聘市场可以看到，好多企业一般学历要求是大专文凭及以上，但是实际去咨询和应聘的时候你会发现那些面试官更倾向于本科学历的人才。
主要原因在于，相较于大专学历，本科学历更高一层，但是待遇和其他要求去和大专学历是一样的。也就是说，更高的学历却是相同的待遇，而且我们骨子里认为本科学历的学生就是比大专学历的学生优秀和出色。但研究生就不一样了，会被严重冷落，甚至不理睬。因为研究生学历更高，但是他们去比本科生、大专生更加高傲和要求高。不能用同等的要求和薪酬水平去招纳他们，而且一般的民企和小私企研究生是看不上的，不入他们法眼的。
他们必然要去他们认为最优质、最牛叉的企业或者平台去就业，才不足以辜负他们多年的深造和苦读。从此表可以看出，即使是名校毕业的本科生和研究生相比，研究生就业率依然低于本科生，东北师大的这个差率就达约2.5％。如果是一般院校，这个差率远远大于这个值。如果是研究生学历毕业，却没有自我职业规划，选择工作时应结合专业就业方向、性格特征和发展前途综合考量。
如果你读研究生，本来学习的是文学和一些科研类的专业，那么毕业以后当老师或者进入研究系统工作，那就是没有太大选择余地的方向。对于考公务员的话，如果专业符合，其满足相关的职位报考要求可以一试。前提是，自我性格适合从政或者当公务员，能适应体制内的工作。你的性格是偏执狂傲、不受束缚的，那就不适合做人民的公仆。
文章TAG：博创 公开赛 大公 待遇
